2016年3期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強(qiáng)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國(guó)際先進(jìn)管理理念，力助中國(guó)管理學(xué)派成長(zhǎng)，推動(dòng)管理學(xué)科不斷發(fā)展。
管理學(xué)報(bào)
- 中國(guó)企業(yè)工會(huì)角色沖突對(duì)工會(huì)職能作用發(fā)揮的影響和對(duì)策研究
- 中國(guó)文化解構(gòu)與中國(guó)情境管理的結(jié)構(gòu)機(jī)理——基于文化、人口與制度環(huán)境的情境理論研究
- 基于“扎根精神”的中國(guó)本土管理理論構(gòu)建范式初探
- 高層管理人員權(quán)力與中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化節(jié)奏研究
- 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與組織復(fù)雜性的匹配對(duì)組織適應(yīng)性的影響
- 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下民營(yíng)企業(yè)的制度支持、任務(wù)導(dǎo)向型戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行為與組織績(jī)效研究
- 任務(wù)目標(biāo)框架對(duì)個(gè)體突破性創(chuàng)造意愿的影響
- 企業(yè)家行業(yè)地位對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的影響
- 以資源拼湊為中介過(guò)程的雙元?jiǎng)?chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
- 基于利益相關(guān)方滿意程度的創(chuàng)新項(xiàng)目全面集成評(píng)估模型與評(píng)估方法
- 中國(guó)在美上市公司冗余資源對(duì)創(chuàng)新強(qiáng)度的影響和國(guó)際多元化程度的調(diào)節(jié)作用
- 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避下基于Stackelberg博弈與Nash討價(jià)還價(jià)博弈的供應(yīng)鏈契約比較
- 零售商具有買(mǎi)方抗衡勢(shì)力時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)鏈縱向結(jié)構(gòu)決策
- 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化背景下的制度距離文獻(xiàn)計(jì)量分析