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2022年11期

刊物介紹

本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展。

管理學報訂閱

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管理學在中國

• 文化賦能企業(yè)國際競爭優(yōu)勢構建研究
  ——TTF高級珠寶中國文化資源的創(chuàng)新應用之道
• 資源視角下數字創(chuàng)業(yè)企業(yè)競合戰(zhàn)略對價值創(chuàng)造作用機理的多案例研究
• 創(chuàng)業(yè)導向下IT企業(yè)的戰(zhàn)略變革研究
  ——以浪潮集團為例

組織與戰(zhàn)略

• 機會-資源一體化對企業(yè)績效的影響機制研究
• 新冠肺炎疫情對企業(yè)影響機理的理論構建與探索性調查研究

人力資源管理

• 高競爭背景下道德無涉領導對下屬非倫理行為的影響
• 創(chuàng)業(yè)者社會網絡、團隊雙元即興與市場響應績效研究
• 員工感知到的企業(yè)社會責任對工作繁榮的影響機制研究

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

• 基于計算機輔助文本分析技術的創(chuàng)業(yè)導向中文詞表開發(fā)
• 數字技術可供性對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究
• 專利技術創(chuàng)新調節(jié)作用下的專利叢林與企業(yè)市場價值研究

物流與運作管理

• 展廳效應下考慮服務努力的制造商推薦策略研究
• 基于委托代理模型的線上廣告時序策略與線下服務激勵機制研究

財務與金融

• 企業(yè)需求驅動下技術成果持續(xù)研發(fā)的合作博弈與投資決策
• 股吧活躍度對股票流動性的影響

述評

• 用戶對人工智能產品的算法厭惡研究述評及展望