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2022年4期

刊物介紹

本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術(shù)交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展。

管理學報訂閱

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管理學在中國

• 晨光生物的企業(yè)邊界穩(wěn)定與突破之道
• 品牌真實性與價值共創(chuàng)視角下的老字號品牌復興過程機制
  ——基于李渡酒業(yè)品牌案例研究

組織與戰(zhàn)略

• 私營企業(yè)黨組織嵌入、企業(yè)家地位對企業(yè)社會責任的影響
• 基于復雜網(wǎng)絡(luò)的私有信息共享對機構(gòu)投資者羊群行為的影響
• 制造企業(yè)開放式創(chuàng)新的“最優(yōu)開放度”動態(tài)演化機制研究

人力資源管理

• 剝削型領(lǐng)導對員工強制性公民行為的影響機制研究
• 持續(xù)導向型人力資源管理量表開發(fā)與驗證研究
• 資源保存理論視角下職場負面八卦對員工幸福感的影響機制研究

營銷與服務(wù)

• 享樂體驗下世俗理性對放縱消費的溢出效應(yīng)研究
• 醫(yī)生線上-線下服務(wù)評價對患者在線問診選擇的影響研究

物流與運營管理

• 考慮供應(yīng)商保留儲備金的供應(yīng)鏈融資策略
• C2C二手市場存在下閉環(huán)供應(yīng)鏈的定價策略和回收模式選擇

財務(wù)與金融

• 國有企業(yè)的論資排輩對成本粘性的影響研究
• 基于微觀數(shù)據(jù)的信息、傳播媒介與納稅人稅務(wù)滿意度研究

述評

• 認知視角下公司創(chuàng)業(yè)研究述評與未來展望
• 農(nóng)村電商助力扶貧與鄉(xiāng)村振興的研究現(xiàn)狀及展望