華東經濟管理
- 股利稅減稅、金融環(huán)境異質與企業(yè)資本結構
——來自中國上市公司的經驗證據 - 女性高管與企業(yè)慈善捐贈:基于產權性質與制度環(huán)境的分析
- 應對“新常態(tài)”下城市治理挑戰(zhàn)的地方探索
——以杭州市社會治理實踐為例 - 創(chuàng)新網絡、組織學習對創(chuàng)新績效的影響研究
——基于浙江省高新技術企業(yè) - 中小企業(yè)網絡化平臺的IT投入與產出關系研究
——基于江蘇中小企業(yè)數據的分析 - 管理者過度自信、內部控制質量與會計穩(wěn)健性
——來自中國A股上市公司的經驗證據 - 股權激勵、高管權力與內部控制
- 官員獨董給企業(yè)帶來了什么?
——基于《意見》①出臺后官員獨董辭職的事件研究 - 專業(yè)市場業(yè)態(tài)適應性影響因素的實證研究
——以國內35個大中城市為例 - 中越北部灣城市跨境作用及機理分析
- 空間集聚、經濟增長與環(huán)境污染之間的門檻效應分析
- 敬畏情緒與感知價值對游客滿意度和忠誠的影響
——以西藏旅游為例 - 房價變化、信貸約束與住房“財富效應”非對稱性
- 單邊開放天然氣市場機制設計及穩(wěn)定性分析
- 基于系統(tǒng)動力學的供應鏈成本分配動力研究
- 組織與個人匹配角度的職場倫理困境影響
——基于服務人員的實證研究 - 去杠桿化還是高杠桿化?
——產品負面報道外部性短期效應的一個檢驗 - 社會網絡類型及結構特性對工作績效的影響
- 品牌依戀的形成機制與營銷效應:一個整合性分析框架
- 組織多元應對策略前沿研究評述:從“制度邏輯”到“組織身份”
- 企業(yè)間知識合作動機研究述評與展望
- 我國互聯(lián)網金融客戶接受意愿影響因素研究
- 沖突管理方式與員工建言行為的關系研究
——基于心理安全感和權力距離視角 - 企業(yè)社會責任、公司聲譽與企業(yè)績效研究
- 實證會計的研究展望