2013年6期
刊物介紹
《決策與信息》是一本為經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)營(yíng)管理層服務(wù)的綜合性財(cái)經(jīng)決策雜志。目標(biāo)讀者為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者、各經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和企業(yè)中高層管理者，以及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者。
決策與信息·下旬刊
關(guān)注
- 城鄉(xiāng)結(jié)合部公共安全治理問(wèn)題研究
- 論太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與制度創(chuàng)新
- 智慧城市：現(xiàn)代城市的發(fā)展方向
- 我國(guó)軟件業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與展望
- 低碳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)模式的研究體系分析
- 環(huán)保產(chǎn)業(yè)集聚驅(qū)動(dòng)蘇南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)理研究
- 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律、問(wèn)題及稅收優(yōu)惠政策取向
- 研究應(yīng)用技術(shù)路線圖 助推政府科學(xué)決策
法制
法理
法苑
- 論和諧社會(huì)建設(shè)過(guò)程中地方政府職能的轉(zhuǎn)變
- 青年政治態(tài)度研究綜述
- 協(xié)商民主與中國(guó)傳統(tǒng)文化
- 加強(qiáng)民政信訪維穩(wěn)工作的幾點(diǎn)思考
- 簡(jiǎn)述黨“生命線”論斷的歷史發(fā)展
- 健全公共安全管理體系 增強(qiáng)應(yīng)急管理能力
- 淺析公務(wù)員“帶病提拔”的原因及對(duì)策
- 我國(guó)空間探索與周邊國(guó)際關(guān)系
- 110便民警務(wù)工作向社區(qū)警務(wù)工作延伸的思考
- 地方性公共政策運(yùn)行的短期化傾向及其規(guī)避
- 地理環(huán)境對(duì)古中國(guó)與古希臘法律差異之影響
- 論中國(guó)紅十字會(huì)成為新中國(guó)首個(gè)被恢復(fù)國(guó)際合法地位組織的原因
- 淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)
- 淺談如何加強(qiáng)反腐倡廉執(zhí)行力
- 政府信用對(duì)和諧社會(huì)的影響
- 我國(guó)農(nóng)村社會(huì)管理改革的創(chuàng)新點(diǎn)以及對(duì)策
- 我國(guó)古代鄉(xiāng)村治理模式探究
- 淺析煤礦區(qū)隊(duì)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐與探索
法商
論壇
- 80后知識(shí)型員工職業(yè)幸福感結(jié)構(gòu)及其問(wèn)卷編制
- 醫(yī)學(xué)院校醫(yī)德精神的內(nèi)涵及意蘊(yùn)
- 對(duì)“大眾傳媒構(gòu)建社會(huì)需要”的思考
- 醫(yī)學(xué)生對(duì)雷鋒精神認(rèn)知的調(diào)查與分析
- 新媒體與傳統(tǒng)四大媒體的優(yōu)劣對(duì)比
- 基于軟計(jì)算方法的低碳產(chǎn)業(yè)園評(píng)價(jià)體系研究
- 敏感性問(wèn)題調(diào)查中有關(guān)兩總體比較的研究
- 能力本位教育與高職思想政治教育關(guān)系的誤區(qū)澄清
- “超女”運(yùn)用媒介創(chuàng)立品牌、互動(dòng)盈利的經(jīng)驗(yàn)淺析
- 醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育模式探索
- 如何教和學(xué)新教材
- 大學(xué)生心理健康教育的思考
- 女大學(xué)生被包養(yǎng)現(xiàn)象的原因淺探
- 從明星“被死亡”引發(fā)的新聞倫理思考
- 高校教師在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中的作用透析
- 試論新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新
- 基層群眾業(yè)余文化建設(shè)的重要性及現(xiàn)狀研究
- 淺談現(xiàn)代圖書(shū)館對(duì)圖書(shū)管理人員的素質(zhì)要求
- 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率
- 完全學(xué)分制下高校學(xué)習(xí)型學(xué)生黨支部建設(shè)途徑研究
- 河南省城市社區(qū)體育文化創(chuàng)新研究
- 高校學(xué)生檔案管理如何服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)
- 工科院?！?+1”校企合作教學(xué)模式的實(shí)踐與探索
- 面向東盟的廣西高等教育國(guó)際化
- 學(xué)員營(yíng)管理和學(xué)員骨干培養(yǎng)研究
- 論教育技術(shù)在職業(yè)院校教學(xué)中的應(yīng)用
- 軍隊(duì)院校學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)問(wèn)題探析
- 高校發(fā)展大學(xué)生黨員工作的新思路
- NCRE對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的影響
- 淺析陶淵明的人格特點(diǎn)
- 淺談班級(jí)管理
- 學(xué)員營(yíng)模擬連骨干隊(duì)伍培養(yǎng)的關(guān)鍵因素
- 化學(xué)教學(xué)中實(shí)施情景教學(xué)的研究
- 淺談無(wú)窮級(jí)數(shù)求和的方法
- 淺談演員的生活經(jīng)驗(yàn)對(duì)表演的作用
- 新時(shí)期思想政治教育研究
- 完善物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理模式 提升創(chuàng)新能力
- 淺析印度文化的包容性
- 關(guān)于高職院校新生入學(xué)思想教育的多維度思考
經(jīng)貿(mào)
- 企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理問(wèn)題淺析
- 我國(guó)出口加工型外貿(mào)企業(yè)發(fā)展瓶頸的成因
- 后危機(jī)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
- 電力營(yíng)銷(xiāo)管理中電費(fèi)電價(jià)分析方法的探討
- 關(guān)于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的對(duì)策
- 論電子商務(wù)在我國(guó)的發(fā)展
- 南街村發(fā)展進(jìn)程中的特殊性
- 微利下的校園經(jīng)濟(jì)需要營(yíng)銷(xiāo)的精耕細(xì)作
- 關(guān)于低碳農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的論述
- 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下建筑行業(yè)發(fā)展路徑研究
- 對(duì)廣東工業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展的建議
- 美麗中國(guó)背景下的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
- 淺析我國(guó)中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新策略
- 禽流感與經(jīng)濟(jì)生活
- 基于客戶流失預(yù)測(cè)的特征選擇
- 關(guān)于加快湖州城市綜合體建設(shè)的對(duì)策研究
- 中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系問(wèn)題研究
- 湖北省建設(shè)低碳產(chǎn)業(yè)園的意義及其研究現(xiàn)狀
- 淺談高校寒暑假的用工市場(chǎng)
- 淺談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在中小企業(yè)中的應(yīng)用
- 獨(dú)立學(xué)院國(guó)貿(mào)雙語(yǔ)教學(xué)模式探析
- 廣東機(jī)電產(chǎn)品出口遭遇技術(shù)性貿(mào)易壁壘現(xiàn)狀研究
資本
財(cái)會(huì)
- 淺談會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)與財(cái)務(wù)制度互動(dòng)
- 基于ERP環(huán)境的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)功能與應(yīng)用
- 企業(yè)所得稅稅收籌劃研究
- 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)與防范
- 企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的構(gòu)建與完善
- 對(duì)加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)的思考
- 受控外國(guó)公司規(guī)則與企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避
- 如何加強(qiáng)科研型事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理
- 發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
- 淺談營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響
- 企業(yè)內(nèi)部控制的有效方法及實(shí)施
- 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策
- 如何做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 基于我國(guó)金融企業(yè)會(huì)計(jì)國(guó)際化的思考
- 《慎子·逸文》對(duì)會(huì)計(jì)文化的貢獻(xiàn)
- 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
- 我國(guó)地方財(cái)政的困境及解困之道
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)理論的創(chuàng)新思考
- 企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題研究
- 審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)
管理
- 協(xié)同管理視角下建筑施工企業(yè)供應(yīng)鏈的構(gòu)建
- 淺析企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略管理和實(shí)施
- 企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理問(wèn)題分析
- 我國(guó)企業(yè)虛擬人力資源管理探析
- 運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
- 團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題及解決方法
- 如何做好中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理
- 中小企業(yè)戰(zhàn)略管理與危機(jī)管理的初步融合探討
- 現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的研究
- 知識(shí)化與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略策略研究
- 淺談人事檔案管理創(chuàng)新與信息技術(shù)的應(yīng)用
- 論工會(huì)工作在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的作用
- 國(guó)有企業(yè)人本管理機(jī)制的構(gòu)建
- 新形勢(shì)下地質(zhì)勘查項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與防范
- 電力調(diào)度調(diào)控安全運(yùn)行體系研究
- 信息化建設(shè)在增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的作用
- 淺談企業(yè)人力資源管理中的柔性管理模式
- 淺談少兒圖書(shū)館電子閱覽室的管理
- 運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制開(kāi)展企業(yè)思想政治工作
- 科研人員分層次激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
- 軟土路基加固技術(shù)方案選擇
- 面向?qū)ο蟮娜S零件特征識(shí)別和提取方法研究
- 淺談企業(yè)文化在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
- 求職中的印象管理策略及應(yīng)對(duì)
- 關(guān)于企業(yè)資源生發(fā)出企業(yè)能力的研究
- 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 開(kāi)展基層黨建思想政治工作
- 信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在煤礦企業(yè)的應(yīng)用探析
- 企業(yè)文化在繁榮社會(huì)主義文化中的作用
- 階梯水電站發(fā)電優(yōu)化調(diào)度
- 如何構(gòu)建以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的企業(yè)文化
- 如何提高煤礦安全培訓(xùn)的質(zhì)量
- 隔水墻在井筒涌水治理中的應(yīng)用
- 人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題探索
- 淺談公路養(yǎng)護(hù)統(tǒng)計(jì)工作
- 淺析醫(yī)院住院處的管理
- 發(fā)揮“針線”作用，推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)
- 開(kāi)展“建家”活動(dòng) 凝聚全員力量
- 淺談項(xiàng)目管理在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用
- 試析思想政治工作機(jī)制規(guī)范化建設(shè)
- 淺議水電工程施工管理模式的改進(jìn)
- 基于嵌入式網(wǎng)絡(luò)虛擬實(shí)驗(yàn)室視頻監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 履行職責(zé)，獻(xiàn)身使命
- 數(shù)碼攝影技術(shù)下照片檔案的作用與利用
- 新醫(yī)改形勢(shì)下如何加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)
- 歷史文化老街保護(hù)出路探尋
- 云推理機(jī)模型運(yùn)用于肌氧指標(biāo)可靠性驗(yàn)證
- 新形勢(shì)下加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
- 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與思考
- 淺談企業(yè)一把手的能力
- 做好思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保證
- 百年老店“瑞蚨祥”發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
- 基于M/T法的雙線并行斷點(diǎn)定位方案研究
- 煤礦企業(yè)文化建設(shè)淺析
- 新時(shí)期秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作探索與研究
- “雙因素理論”在酒店人力資源管理中的應(yīng)用