2024年1期
刊物介紹
《珞珈管理評論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學(xué)術(shù)集刊，本刊旨在追求正確的價(jià)值取向、多元的學(xué)術(shù)思想及高質(zhì)量的學(xué)術(shù)品位，以提供一個(gè)弘揚(yáng)學(xué)術(shù)、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學(xué)科前沿問題、交流管理理論以及展示管理學(xué)科學(xué)術(shù)成果的學(xué)術(shù)平臺為動力，以推動管理學(xué)教學(xué)及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評論
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- 環(huán)境之痛，企業(yè)之傷：高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對企業(yè)盈余管理影響研究*
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- 董事網(wǎng)絡(luò)能促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型嗎？*
——基于獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)中心度的考查 - 董事會非正式層級與企業(yè)綠色創(chuàng)新
- 供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績效：基于元分析的研究*
- 智能家居產(chǎn)品感知能動性和社會角色類型對消費(fèi)者產(chǎn)品態(tài)度的影響*
——基于自我擴(kuò)展理論