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2014年7期

刊物介紹

本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。

外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理訂閱

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公司治理

• 高管權(quán)力研究的述評(píng)與基本框架構(gòu)建
• 股權(quán)資本成本、市場(chǎng)化進(jìn)程與高管-員工薪酬差距
  ——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

組織研究

• 組織中的自戀型領(lǐng)導(dǎo)研究述評(píng)
• 組織承諾的異質(zhì)性和非等價(jià)性研究述評(píng)

營(yíng)銷

• 價(jià)值評(píng)估手段選擇：意愿支付抑或意愿接受
  ——實(shí)驗(yàn)研究前沿述評(píng)
• 國(guó)外大客戶管理研究新進(jìn)展探析

人力資源管理

• 流動(dòng)性轉(zhuǎn)移與永久性遷移：影響因素及比較
  ——基于上海市1446份農(nóng)民工樣本的實(shí)證分析

戰(zhàn)略管理

• 多理論視角的新興經(jīng)濟(jì)企業(yè)戰(zhàn)略與行為研究最新進(jìn)展