預測
- 雙元領(lǐng)導對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究
- 與同事多打交道會增強員工創(chuàng)造力嗎?
——一個被調(diào)節(jié)的中介模型 - 混合所有制企業(yè)高管團隊斷裂帶對突破性創(chuàng)新績效的影響:基于混合高管結(jié)構(gòu)權(quán)力平衡的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 組織雙元性的組織前因和績效后果:一個元分析
- 基于物聯(lián)網(wǎng)的保健服務(wù)初始信任模型及關(guān)鍵影響因素識別研究
- 政府如何影響民營企業(yè)慈善捐贈?
——對多重政府角色的實證考察 - 高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)價值對大學生創(chuàng)業(yè)能力的影響
——基于大學生創(chuàng)業(yè)動機的調(diào)節(jié)作用 - 我國反補貼政策實施的潛在需求及其產(chǎn)業(yè)救濟效果評估實證研究
- 基于Hotelling模型的醫(yī)療服務(wù)市場發(fā)展模式研究
- 資產(chǎn)價格波動與貨幣政策反應(yīng):基于投資性貨幣與交易性貨幣框架
- 適應(yīng)性預期條件下的雙邊平臺動態(tài)最優(yōu)價格研究
- 網(wǎng)絡(luò)外部性下鏈與鏈競爭縱向聯(lián)盟和收益共享合同