姜劍：開啟青島地產(chǎn)新時代

2003年姜劍以其突出的業(yè)績當選中國(青島)十大城市運營商。青島亞星集團堅持走多 元 化發(fā)展道路，并在生產(chǎn)經(jīng)營中形成自己獨特的意識形態(tài)和文化理念，將企業(yè)員工認同信守的 理想目標、價值追求、意識品質(zhì)和行為準則進行融合，并成為企業(yè)品牌價值升華的持久動力 源，從而最終成為同行業(yè)中的佼佼者——

推介理由：

歲月流金，在中國加入世貿(mào)組織之際，青島亞星集團將上下勵精圖治，堅持走多元化發(fā) 展道路，并在生產(chǎn)經(jīng)營中形成自己獨特的意識形態(tài)和文化理念，以企業(yè)員工認同信守的理想 目標、價值追求、意識品質(zhì)和行為準則進行融合，并成為企業(yè)品牌價值升華的持久動力源。

公眾形象：

青島城市的“美容師”

人物語錄：

“亞星”并不完全是不少人所認為“亞洲之星”的意思，其實“亞”字是取其“第二” 之意，我不喜歡張揚，也不想簡單地“敢為天下先”。更何況民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中充滿險 途，所以始終保持“第二”的心態(tài)，可以吸取很多“第一”的教訓；另外我覺得，不是“第 一”，企業(yè)會永遠有發(fā)展上升的空間，我也會有繼續(xù)努力的動力。

相關鏈接：

姜劍同志擔任董事長以來，以“正直、自律、嚴謹、高效、超越”為企業(yè)精神，以“如 履薄冰、精益求精”的心態(tài)，實施以“房地產(chǎn)開發(fā)為主，多種產(chǎn)業(yè)為輔”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 1993年從青島市物資局下海自辦企業(yè)，從事國內(nèi)貿(mào)易流通。1999年開發(fā)的亞星花園、2001年 開發(fā)的“亞星·擁翠山莊”以100％的工程優(yōu)良率一次性通過驗收。正在開發(fā)的“亞星·傲 海星城”獲得2003年中國住宅創(chuàng)新奪標“社區(qū)規(guī)范示范樓盤”稱號。2003年始建的“亞星· 楓苑”榮獲中國房地產(chǎn)成功經(jīng)營模式之“健康住區(qū)”稱號。累計上繳稅金近5000萬元，預計 2004年上繳稅金將達到1.5億元。不斷提高員工的福利待遇水平，與全體員工簽訂勞動合同 ，按時為員工交納社會保險，企業(yè)管理人員共計135人。積極參與社會公益活動，2000年出 資為貧困山區(qū)修建水庫，2002年4月參加了“青島市愛心助學”活動，資助65名貧困小學生 上學，捐助100萬元建設亞星實驗小學。注重人才的培養(yǎng)和引進，擁有一大批專業(yè)技術(shù)和管 理人員，大專以上學歷占80％，60％以上員工具有中高級職稱。2002年3月被青島市工商行 政管理局評為“重合同守信用企業(yè)”，2002年5月又榮獲“山東省房地產(chǎn)價格統(tǒng)計先進集體 ”榮譽稱號，2001年、2003年分獲“山東省優(yōu)秀民營企業(yè)”榮譽稱號。

作為地產(chǎn)企業(yè)中的一匹民營“黑馬”，亞星的路走得很穩(wěn)，從每年開發(fā)一個項目到每年 確保數(shù)十萬平方米的開發(fā)量。亞星在認真貫徹政府的戰(zhàn)略及各項規(guī)劃意圖的同時，盡最大可 能為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好新一代的城市運營商，與同行們一道共同發(fā)展。

姜劍說，亞星將繼續(xù)以高度負責的態(tài)度堅持獨立運作項目，以最大誠意爭取政府和社會 各界的肯定和支持，以最大熱情參與到政府經(jīng)營城市的整體戰(zhàn)略中去。