佚　名

越戰(zhàn)時，美國最高統(tǒng)帥魏摩爾將軍檢閱傘兵，一一詢問他們的體驗和感受。

第一位傘兵不假思索地脫口而出：“我愛跳傘！”

第二位傘兵也亢奮熱情地說：“跳傘是我生命中最重要的體驗！”

魏摩爾將軍頻頻點頭，覺得部隊士氣高昂。

輪到了第三位傘兵，哪知答案竟是：“我不愛跳傘！”

氣氛大變，魏摩爾將軍非常不解地問：“那你為什么選擇當(dāng)傘兵呢？”

這位傘兵面不改色地回答：“我希望跟這些熱愛跳傘的人在一起，他們可以改變我?！?/p>

這是安泰人壽從業(yè)人員經(jīng)常談起的一則故事。在安泰的企業(yè)文化里，他們相信“成功者吸引成功者”。修過領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理人課程的上班族都知道所謂的“領(lǐng)導(dǎo)者”的定義，他身邊一定要有一群心悅誠服的追隨者。

領(lǐng)袖性格的存在，與職位高低、權(quán)勢大小無關(guān)，只有熱愛生命、樂于奉獻(xiàn)生命，才能鼓動和號召人們踩著你的腳印前進(jìn)。這也是大家應(yīng)該慎重選擇工作的原因，因為領(lǐng)導(dǎo)者的理念決定著我們生涯的方向。

IBM與蘋果是兩家截然不同的計算機公司，前者以處理大量資料立于不敗之地，后者則以圖像處理獨霸全球，這取決于兩家公司的經(jīng)營理念。

IBM員工的桌前常擺著一塊座右銘，寫著Think Big（寬宏），以此鼓勵他們要有更大的想像空間、更開闊的視野、更寬敞的胸懷。

蘋果公司的同仁也信守一句話，Think Different（另類），不斷地要求自己要有創(chuàng)意、有新觀念、有新方法。

如果你是一個具有IBM意識形態(tài)的人，就會認(rèn)同“想得大”，如果你是蘋果類型的人，就會明了“想得不同”對自己一生的意義。

而你所服務(wù)的對象也會不同，在蘋果客戶之中，許多都是視覺創(chuàng)作者，而IBM客戶大部分以從事資料分析為主。

工作，決定了你的思維形態(tài)，也決定了你的人際關(guān)系，更決定了你的生活方式。

Think Big，Think Different可以應(yīng)用于企業(yè)，也可以應(yīng)用于人生。如果要應(yīng)用于人生，還應(yīng)該多一項 Think Simple（簡樸），合起來，可以將它們稱為“人生三T”吧！