如何做好新時期老干部保健工作

王　兵　徐春晴　徐玲玲

隨著部隊老干部“二高期”的到來，新世紀的醫(yī)療保健工作將從傳統(tǒng)的純醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦A(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)”一體化服務(wù)新醫(yī)療保健模式，由初級水平服務(wù)向優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療智能化服務(wù)方式轉(zhuǎn)變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高老干部生存質(zhì)量，安度晚年。健康長壽。

老干部是國家和軍隊的寶貴財富，是人民的功臣，是社會穩(wěn)定的重要因素，他們現(xiàn)在年歲已高，平均年齡在76歲以上，戰(zhàn)爭年代留下來的殘疾、和平時期的積勞成疾使他們大多數(shù)人當(dāng)中生存質(zhì)量明顯下降，我們干休所有—位老干部建立病歷檔案時，發(fā)現(xiàn)他存有14種不同疾病，這一類特殊的老干部對醫(yī)療保健的需求最為迫切，而干休所門診部衛(wèi)生所是為老干部服務(wù)的窗口，是一項使命光榮，責(zé)任重大、崗位特殊的工作。下面就如何做好新世紀老干部保健工作，探索新的服務(wù)方式，談以下幾點體會：