企業(yè)和諧之道

本刊編輯部

企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)與構(gòu)成要件。我國(guó)企業(yè)在總體和諧的大前提下，存在著諸多不和諧的因素與現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：發(fā)展模式落后、分配結(jié)構(gòu)失衡、勞資矛盾凸顯、治理結(jié)構(gòu)失范、企業(yè)信用失信、心理健康堪憂，等等。產(chǎn)生這些不和諧，原因來(lái)自多個(gè)方面：既有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)觀失準(zhǔn)、急功近利所致，也有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，造成多個(gè)目標(biāo)相互沖突；既有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理，致使決策不科學(xué)、監(jiān)督乏力、激勵(lì)不充分、約束走形式，也有社會(huì)及企業(yè)利益分配機(jī)制失衡，導(dǎo)致效益與公平發(fā)生沖突時(shí)缺乏制衡手段，釀就矛盾，造成勞動(dòng)關(guān)系日益緊張；既有企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄、失信經(jīng)營(yíng)、唯利是圖的原因，也有社會(huì)宏觀調(diào)控不力、法制不健全、保障體制不完善所致；既有國(guó)內(nèi)外多種意識(shí)形態(tài)的影響，也有宣傳輿論導(dǎo)向不及時(shí)不廣泛不深入不動(dòng)人的結(jié)果。因此，要構(gòu)建和諧企業(yè)任重道遠(yuǎn)，必須加大建設(shè)力度。

和諧企業(yè)必須大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。企業(yè)和諧在很大程度上取決于企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展方式、發(fā)展水平，取決于企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性。企業(yè)必須堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，更加注重解決發(fā)展不平衡問(wèn)題，不斷為企業(yè)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

和諧企業(yè)必須改善勞動(dòng)關(guān)系。建立科學(xué)合理的分配機(jī)制是和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵，在重點(diǎn)傾斜資本要素和智力資本分配的情況下，也合理考慮其他勞動(dòng)者的利益分配，完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，盡量減少分配“剪刀差”。同時(shí)，企業(yè)要把擴(kuò)大就業(yè)與再就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

和諧企業(yè)必須完善民主保障制度。企業(yè)要進(jìn)一步推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化，深化廠務(wù)公開，依法保障廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷完善企業(yè)民主管理制度，大力實(shí)施人本管理，充分發(fā)揮廣大員工當(dāng)家作主的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

和諧企業(yè)必須踐行社會(huì)主義榮辱觀。企業(yè)要堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)愛國(guó)、愛企、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，堅(jiān)持不懈地開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在整個(gè)企業(yè)中形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成尊才重才、尊知重教、尊師愛徒、尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的良好人際關(guān)系。

和諧企業(yè)必須以和諧文化為支撐。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本，必須堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、借鑒人類有益文明成果的同時(shí)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，進(jìn)一步形成全體員工共同的理想信念和道德規(guī)范，成為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的強(qiáng)大思想力量。

和諧企業(yè)必須以黨風(fēng)、政風(fēng)和諧為引導(dǎo)。企業(yè)要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，維護(hù)企業(yè)的公平正義，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧。要以保證廉潔從政為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外各方面監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實(shí)效。

和諧企業(yè)必須保證人與自然相和諧。要不斷解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境問(wèn)題，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推廣清潔生產(chǎn)，節(jié)約能源資源，依法淘汰落后工藝技術(shù)和生產(chǎn)能力，從源頭上控制環(huán)境污染，有效遏制生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì)。

構(gòu)建和諧企業(yè)是合潮流、順民意、得人心的大事，廣大企業(yè)只要持之以恒地長(zhǎng)期抓下去，和諧之音就會(huì)遍響企業(yè)，和諧之果就會(huì)四處溢彩。