摘 要：“黨內法規(guī)”的提法有其合理性。黨內法規(guī)包括黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則，廣義上還包括一些意見、通知、答復、解釋。新中國成立至今，黨內法規(guī)逐步形成比較齊全的體系，更為關注出臺法規(guī)的普遍適用性，注重法規(guī)的長期效力，程序性法規(guī)開始占相當比重，黨內法規(guī)的權威性也有很大提高。
　　關鍵詞：中國共產(chǎn)黨；黨內法規(guī)；程序性法規(guī)；權威性
　　中圖分類號：D262．6文獻標識碼：A文章編號：l008-410x(2007)01-0021－05
　　
　　一、“黨內法規(guī)”提法的由來與爭議
　　
　　(一)“黨內法規(guī)”提法的由來
　　1938年9月26日，中共中央政治局舉行會議，決定成立中央規(guī)則起草委員會，由劉少奇等同志負責起草關于中央委員會工作規(guī)則與紀律、各級黨部工作與紀律、各級黨委暫行組織機構等三個決定，準備提交中共擴大的六屆六中全會討論通過。在六屆六中全會上，劉少奇專門就以上三個文件作了關于《黨規(guī)黨法的報告》。這是歷史上黨的領導人第一次用“黨規(guī)黨法”的稱謂。同年，毛澤東在《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中提出：“為使黨內關系走上正軌，除了上述四項最重要的紀律外，還須制定一種較詳細的黨內法規(guī)，以統(tǒng)一各級領導機關的行動?！彼恰包h內法規(guī)”一詞的最早提出者。1990年7月31日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)制定程序暫行條例》(以下簡稱《制定程序》)，對黨內法規(guī)的名稱、適用范圍以及制定修改的主體和具體程序作了明確的規(guī)定，標志著“黨內法規(guī)”的提法開始固定化和規(guī)范化。兩年后，十四大修改后的黨章第四十四條規(guī)定：“黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)”，現(xiàn)行十六大黨章仍保留了這部分內容。江澤民在《慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》中也提出：“各級黨組織要嚴格按照黨的章程和黨內法規(guī)行事，嚴格遵守黨的紀律?！庇纱丝梢姡包h內法規(guī)”這一提法，早已為黨的領導人所采用，被中央文件所吸收，已經(jīng)成了一個被頻頻使用的概念。
　　
　　(二)對“黨內法規(guī)”提法的質疑
　　對“黨內法規(guī)”的提法，有人也提出異議，認為“黨內法規(guī)”的提法不妥。綜合起來，理由主要有兩條。
　　其一，認為政黨組織不擁有立法權限。2000年7月1日起開始實施的《中華人民共和國立法法》規(guī)定的立法權限分為七個層次。而作為政黨組織不包含在內，所以，中國共產(chǎn)黨沒有立法權限，不能成為立法主體，不能將其制定的章程和規(guī)定冠以“黨內法規(guī)”的名號。
　　其二，認為“黨內法規(guī)”的提法不能嚴謹、準確地反映黨與法的關系?！饵h章》提出，“黨必須在憲法和法律的范圍內活動”。這就要求黨既不能超越于憲法和法律之外成為“法外黨”，搞黨大于法；也不能將黨與法混為一談，以為黨就是法，法就是黨。但“黨內法規(guī)”的提法很容易產(chǎn)生歧義，一方面將法的適應對象區(qū)分為“黨內”與“黨外”，被人誤解為黨內存在著法之外的一套“法規(guī)”，另一方面認為黨與法就是一回事。這都與《黨章》原則相矛盾。
　　
　　(三)“黨內法規(guī)”的提法有其合理性
　　第一，《制定程序》已經(jīng)對“黨內法規(guī)”的涵義作了明確界定，使其有別于《中華人民共和國立法法》中規(guī)定的行政性法規(guī)和地方性法規(guī)?！吨贫ǔ绦颉芬?guī)定：“黨內法規(guī)是黨的中央組織、中央各部門、中央軍委總政治部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委制定的用以規(guī)范黨組織的工作、活動和黨員的行為的黨的各種規(guī)章制度的總稱?！焙茱@然，與《中華人民共和國立法法》規(guī)定的行政法規(guī)和地方法規(guī)不同，黨內法規(guī)僅僅指規(guī)范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨的各種規(guī)章制度，僅適用于黨內活動。其制定的主體是黨的中央組織、中央各部門、中央軍委總政治部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委。從《制定程序》中對黨內法規(guī)的涵義的界定可以看出，黨內法規(guī)本身不具備法的特征和效力。既然我們已經(jīng)認識到這一點，沿用這個多次被領導人和中央文件所采用的、約定俗成的概念還是可以的。
　　第二，我國法律法規(guī)和黨的法規(guī)有著密切的聯(lián)系。中國共產(chǎn)黨在我國長期執(zhí)政，其領導地位是在憲法中明文規(guī)定的，所以，一些黨內法規(guī)和國家法律緊密聯(lián)系，相互滲透。如《國家公務員法》將公務員擴大到黨的機關工作人員?！洞迕裎瘑T會組織法》規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領導核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權利?！贝送?，鑒于中國共產(chǎn)黨在我國的巨大權威以及依法治國、依法行政的社會大背景，已經(jīng)有人要求將黨的法規(guī)有步驟地上升為國家法律^①。
　　注：① 參見《廉政立法如何提速——<實施鋼要>起草組制度組負責人侯覺非解讀廉政立法》，《檢察日報》2005年1月18日；另參見《建議將黨法上升為國家法律》，《理論與改革》2006年第6期。
　　
　　第三，“黨內法規(guī)”的提法有利于體現(xiàn)黨的規(guī)章制度對黨員的強制力和約束力。法是由國家制定或認可并具有普遍約束力的行為規(guī)范，具有國家強制性，由國家強制力保障實施。所以，“法規(guī)”一詞總是和強制力相聯(lián)系，這也是法的一個特征。中國共產(chǎn)黨的各項規(guī)章制度，雖然只適用于黨內的各項活動，但它們的實施是由專門的監(jiān)督機構，即黨的各級紀律檢查委員會來負責的。對于違反黨內各項紀律的黨員，按照錯誤性質和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分?？梢?，黨的各項規(guī)章制度雖然不同于國家的法律，由國家強制力保證實施，但是它由專門的機構來負責施行和監(jiān)督，對違規(guī)者也采用一定的強制手段。所以，“黨內法規(guī)”的提法更有助于體現(xiàn)黨紀對黨組織和黨員行為的普遍約束力、有助于各級黨組織和黨員更好地遵守黨的各項規(guī)章制度。
　　
　　二、中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)的分類
　　
　　(一)狹義的黨內法規(guī)
　　《制定程序》第四條規(guī)定：“黨內法規(guī)的名稱為黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則。中央紀律檢查委員會、中央各部門制定并發(fā)布的黨內法規(guī)，稱規(guī)定、辦法、細則。”可見，除了最高法規(guī)黨章之外，其他黨內法規(guī)的名稱最后一般都帶有“準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則”的字樣。按照它們的概括性和效力，可以分為四個層級。其中，黨章是最根本的，是一級法規(guī)。其他黨內法規(guī)不僅不能與黨章相抵觸，而且都是黨章有關規(guī)定的具體化。準則是二級法規(guī)，它一般概括性比較強，多是一些總的原則方面的規(guī)定，比如《關于黨內政治生活的若干準則》。條例是三級法規(guī)，一般就某一方面的工作作出較全面的規(guī)定，如《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。規(guī)定、辦法、細則是四級法規(guī)，一般規(guī)定某一方面的工作，如《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》、《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等。從制定的機關角度看，黨章、準則、條例由黨的全國代表大會、黨中央制定和發(fā)布。規(guī)定、辦法、細則由中央紀委、中央各部門和省一級黨委制定。黨章的修改，黨的全國代表大會選舉、組織方面的黨內法規(guī)，以及涉及黨的重大問題的參見《建議將黨規(guī)黨法上升為國家法律》，《理論與改革))2000年第6期。 22黨內法規(guī)，由黨的全國代表大會審議批準。黨的某一方面工作的基本法規(guī)，由中央委員會全體會議或者中央政治局會議審議批準。中央紀律檢查委員會、中央各部門發(fā)布屬于其職責權限范圍內的黨內法規(guī)，由中央紀律檢查委員會、中央各部門審議批準。
　　
　　(二)廣義的黨內法規(guī)
　　根據(jù)各種有關黨內法規(guī)的書籍對黨內文件進行收錄的情況，并且考慮到在1990年之前缺乏《制定程序》對黨內法規(guī)制定的規(guī)范。所以，從廣義上講，黨內法規(guī)除了包括黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則之外，還包括一些意見、通知、答復、解釋等。如《關于加強社會團體黨的建設工作的意見》、《關于在深化國有企業(yè)改革中黨組織設置和領導關系等有關問題的通知》、《對(關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定)若干問題的答復》、《中共中央紀律檢查委員會、監(jiān)察部關于中央紀委第四次全會重申和提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律有關規(guī)定的解釋》等。它們在行文上不像狹義上的黨內法規(guī)那樣，內容用條文表述，條文由若干款組成，款下又可分項、目。相反，它們內容一般比較簡單，規(guī)定的范圍也相對較窄。但是，這些通知、意見、解釋、答復對黨組織和黨員，具有與其他黨內法規(guī)一樣的約束力。此外，經(jīng)過法定程序而形成的決議文書，黨員有義務執(zhí)行決議，而不能有任何的違反，否則，視作違反紀律。因此，決議文書也具有黨內法規(guī)性質。
　　
　　三、中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)的發(fā)展特征
　　
　　1922年7月黨的二大通過《關于共產(chǎn)黨的組織章程決議案》，宣告第一部《中國共產(chǎn)黨章程》^①的正式誕生，它也可以稱得上是中國共產(chǎn)黨第一部黨內法規(guī)。從那時起，黨內法規(guī)建設就對黨的建設和中國歷史進程產(chǎn)生重大影響。然而，新中國成立以來，黨內法規(guī)建設卻經(jīng)歷了一條曲折的道路。
　　注：① 這是中國共產(chǎn)黨制定的第一個正式黨章。學術界對1921年1月黨的一大制定的《中國共產(chǎn)黨第一個綱領》“包含了黨章的內容，實際上起了黨章的作用”的看法基本上是一致的。比如，在王子愷、于云鵬主編的《中國工產(chǎn)黨黨章匯編》和范平、姚恒編著的《中國工產(chǎn)黨黨章研究》等著作中都持這種看法。但是，對于黨的一大《綱領》的文獻性質究竟如何認定，是屬于“綱領”還是屬于“章程”，對此有不同認識和說法。葉篤初教授在《中國共產(chǎn)黨黨章史略》中對此問題作過考試，指出：認為是綱領的，主要是依據(jù)文件的名稱及一大確定黨章由“中央局起章”交二大通過，三大提出“第一次修正章程”這些呈實；認為是章程的，主要是從實際內容來看，而且當時的與會者及后來的中央領導人，也都不把這個文件看作是黨的政治綱領。而中共中央黨史研究室在《中共黨史大事年表》中說：一大通過了中國共產(chǎn)黨的“黨綱”。查閱1922年至1925年出版的歷次全國代表大會通過的黨章，第一個黨章是1922年黨的第二次代表大會通過的。黨的一大并沒有正式通過黨章。從內容上看，這個文件既列了黨的綱領的條文，又列入了入黨條件、入黨手續(xù)、黨的各級組織機構等完全是黨章性質的條文，可見，這個文件并不是只是黨的綱領。這就是說，這個文件既不是黨章，也不只是黨的綱領，而是將黨的綱領和章程結合在一起的一個文件。按當時黨的機關刊物《共產(chǎn)黨》月刊轉載的兄弟黨的文件看，這種將綱領和章程結合在一起的文件通稱“黨綱”。我贊成這種看法，據(jù)此認為中國共產(chǎn)黨第一個黨章應該制定于1922年黨的二大。
　　
　　(一)過去黨內法規(guī)比較零碎、體系不完整；發(fā)展到目前，已經(jīng)初步形成一個較齊全的配套體系
　　新中國成立之前，黨的領導人主要突出從思想上建黨，而未能從理論上形成比較系統(tǒng)的黨內法規(guī)思想。新中國成立后，中央領導集體開始注意黨的法規(guī)制度建設。比如，鄧小平在八大《關于修改黨的章程的報告》中就指出：“黨除了應該加強對于黨員的思想教育之外，更重要的還在于從各方面加強黨的領導作用，并且從國家制度和黨的制度上作出適當?shù)囊?guī)定，以便對于黨的組織和黨員實行嚴格的監(jiān)督?！钡牵傮w上說，這一階段的黨內法規(guī)數(shù)量很少，也比較零碎，沒有一個相對完整的法規(guī)體系。在1957年黨內斗爭嚴重擴大化后，我們黨的指導思想出現(xiàn)了“左”的偏差，黨的法規(guī)建設在實際中并沒有擺上議事日程。在黨的建設上，走的是一條依靠思想政治教育和搞政治運動的路子，而對黨內法規(guī)建設沒有引起足夠的重視。特別是“文化大革命”期間，已經(jīng)制定的黨內法規(guī)也遭到嚴重的破壞和取消。
　　沉痛的歷史教訓促使中央在十一屆三中全會之后開始高度重視黨規(guī)黨法的建設，黨內法規(guī)建設有了長足的發(fā)展，一系列重要的黨內法規(guī)相繼得到制定和實施。目前，黨已經(jīng)制定了包括黨內根本法、黨員發(fā)展法、黨內管理法、黨員教育法、紀律檢查法等在內的一整套黨內法規(guī)。如由中共中央辦公廳法規(guī)室、中共中央紀委法規(guī)室、中共中央組織部辦公廳先后共同編輯出版了《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)選編(1978－1996)》和《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)選編(1996－2000)》，收錄了自1978年到2000年由中共中央、中央紀委、中央辦公廳、中央組織部發(fā)布的黨內法規(guī)和具有法規(guī)效力的文件共260部。新世紀，我黨又先后頒布了一系列重要法規(guī)，現(xiàn)在已經(jīng)基本形成了一個數(shù)量龐大、相互配套、比較齊全的法規(guī)體系，內容涉及黨內組織、運作程序、黨內監(jiān)督等多方面。
　　
　　(二)過去關注解決當時突出問題而“立法”，著眼于法規(guī)的短時效力；發(fā)展到目前，更為關注出臺法規(guī)的普遍適用性，注重法規(guī)的長期效力
　　從新中國成立到“文革”，由于對制度建黨不夠重視，再加上人為的破壞，我黨的法規(guī)建設步履緩慢，黨的十一屆三中全會以后的十多年里，中央第二代領導集體雖然對黨的制度建設相當重視，在十三大就正式提出了制度建黨的要求，但是，對制度建黨積累的成功經(jīng)驗不多，對黨的法規(guī)建設也沒有一個整體規(guī)劃。這使得我們在發(fā)現(xiàn)問題的時候才開始制定法規(guī)予以規(guī)范和約束，很多法規(guī)都是著眼于解決當時的突出問題而不是基于長遠考慮。例如：上世紀八十年代中期，黨政機關和黨政干部從事經(jīng)商、辦企業(yè)活動非常嚴重，有的黨政領導干部還兼任企業(yè)職務，以權謀私、損公肥私，引起群眾的強烈不滿，針對這種情況，中共中央頒布了《關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的決定》；在貫徹執(zhí)行中，又發(fā)現(xiàn)有不少黨政機關領導干部的子女、配偶利用自己的特殊身份和社會關系從事商業(yè)活動，損害了黨的威信，為此，又出臺了《關于禁止領導干部的子女、配偶經(jīng)商的決定》；在發(fā)現(xiàn)黨政機關和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)現(xiàn)象并沒有完全剎住的時候，又發(fā)布了《關于進一步制止黨政機關和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的規(guī)定》；而后，在執(zhí)行上述法規(guī)的時候，發(fā)現(xiàn)機關退休(含離休)干部從事經(jīng)商活動，也容易滋生腐敗現(xiàn)象，于是，又頒布了《關于縣以上黨和國家機關退(離)休干部經(jīng)商辦企業(yè)問題的若干規(guī)定》。這些黨內法規(guī)對于解決當時出現(xiàn)的實際問題確實很有效，但是隨著問題的基本解決和現(xiàn)實環(huán)境的變化以及新的相應法規(guī)的出臺，這類法規(guī)的效力也隨之有所下降。
　　進入新世紀，我黨的法規(guī)制定開始走向科學有序。首先，法規(guī)立足長遠，規(guī)格較高。這一時期頒布的幾部主要法規(guī)，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《干部教育培訓工作條例(試行)》，都是在吸收我們建國以來幾十年的經(jīng)驗教訓，經(jīng)過充分論證，并經(jīng)過全黨討論而制定的基本成熟的法規(guī)；它們都是僅次于黨章和準則而高于規(guī)定、辦法和細則的三級法規(guī)，由中共中央頒布實施。這些法規(guī)的出臺，必將長期對我們黨的工作起到很好的規(guī)范作用。其次，中央在制定法規(guī)的過程中，開始注意謀篇布局，有一定的總體規(guī)劃性。這時期出臺的法規(guī)涉及到黨員權利保障、黨內監(jiān)督、干部選拔、干部監(jiān)督等幾個關鍵領域，其中一些還是黨建史上里程碑式的法規(guī)。在制定法規(guī)時，也充分注意法規(guī)之間的關聯(lián)性，注意在某些重要法規(guī)出臺后，制定其他法規(guī)予以補充。例如，2002年中央出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》之后，又在2003年和2004年相繼頒布了《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》等相關法規(guī)對前者的一些規(guī)定進行細化。這樣的安排，對最終形成一個科學合理的黨內法規(guī)體系是非常有益的。
　　
　　(三)過去主要是實體性法規(guī)；發(fā)展到目前，程序性法規(guī)開始占相當比重
　　黨內法規(guī)有實體性法規(guī)和程序性法規(guī)之分。實體性法規(guī)是對黨的各級組織及其成員的職責、權利、義務等方面的規(guī)定；程序性法規(guī)是為了保證實現(xiàn)實體性法規(guī)而在運作程序方面作的規(guī)定。從學理上說，程序是實現(xiàn)實體規(guī)定目的的試金石，是對實體規(guī)定結果公正的保障。程序相對于實質結果而言，絕不是可有可無或次要的，它具有自身獨立的價值，因為公正不是制定了實體規(guī)范就自然能夠實現(xiàn)的，而要以人們看得見的程序來實現(xiàn)。就目前來看，我們的黨內法規(guī)一般是實體性法規(guī)和程序性法規(guī)融于一體。但是，在相當長一段時問內，我黨注重實體性法規(guī)的制定而忽視程序性法規(guī)的制定，很多重要領域，如黨內重大問題如何決策、黨政干部如何選拔、如何對黨員處分等方面都缺少程序性規(guī)定。以黨章為例，從十五大以前歷次黨章的修改情況來看，一個突出特點是特別重視黨章中的實體性條款規(guī)定，如職權劃分、權利與義務、組織制度和領導制度等條款，而對黨章中的程序性條款的規(guī)定顯得較薄弱。如十五大黨章，第二章黨的組織制度第十條第五項規(guī)定：“凡屬黨的重大問題，都要由黨的委員會集體討論，作出決定”，這樣的程序規(guī)定，顯然是不夠的。法規(guī)注重實體而輕程序，這是一些制度建設成效不彰的根本原因。
　　十六大以來，我黨制定法規(guī)開始注重增加適當?shù)某绦蛐詶l款。比如，為了健全黨委內部議事和決策的基本制度，十六大修改黨章時，對第二章黨的組織制度第十條第五項的規(guī)定作了補充和完善，明確提出凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。這就比先前的規(guī)定有了很大的改進。另外，新近頒布的其他法規(guī)，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》也有很多的程序性規(guī)定。該法規(guī)主要包含兩個層次。第一個層次是六項“基本程序”，即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商，突出了民主推薦、考察和討論決定三個“關鍵程序”；第二個層次是有關基本程序中的“具體程序”，包括民主推薦環(huán)節(jié)的四項具體程序、干部考察環(huán)節(jié)的六項具體程序、討論決定干部任免環(huán)節(jié)的三項具體程序、公開選拔和競爭上崗的五項具體程序。這個條例可操作性強，在一定程度上彌補了過去在選拔黨政干部時程序性規(guī)定的不足。
　　
　　(四)更注重維護和增強以黨章為核心的黨內法規(guī)的權威性
　　黨內法規(guī)本來應該具有權威性，沒有權威，就形同虛設，不足為戒。然而，在新中國成立的最初三十年里，中國共產(chǎn)黨的制度化是為了建立計劃經(jīng)濟體制服務的，計劃經(jīng)濟相對集中的需求，導致黨對國家和社會的集權傾向，黨內集權也得到加強。這樣，就導致了整個社會法治觀念淡薄，而“人治”觀念濃烈。“文革”中，黨內法規(guī)和制度更是被肆意踐踏，黨章也被篡改。另外，把黨員權利一概砍掉，取消了中央書記處和中央監(jiān)察機關，這些顯然都是不科學的，這也導致了黨章在內的一系列黨內法規(guī)權威性的削弱。
　　十一屆三中全會后，我黨開始有意識的樹立黨內法規(guī)的權威性和嚴肅性。首先，黨的領導人高度重視，積極教育黨員干部遵守和維護黨規(guī)黨紀。陳云在1979年中央紀委第一次全體會議上就明確指出，黨的中央紀律檢查委員會的基本任務，就是要維護黨規(guī)黨法，整頓黨風。隨后，鄧小平也指出：“國要有國法，黨要有黨規(guī)黨法。黨章是最根本的黨規(guī)黨法。沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。各級紀律檢查委員會和組織部門的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規(guī)黨法，切實把我們的黨風搞好?！秉h章是黨的“根本大法”，在黨的建設中具有至高無上的權威地位。十六大以來，黨中央從嚴治黨，更加重視樹立黨章的權威性。胡錦濤在中央紀委第六次全會上提出：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好?！逼浯危訌姳O(jiān)督，嚴明法紀，認真推行黨章和黨紀面前人人平等。根據(jù)中紀委向十六大提交的報告，1997年10月至2002年9月，全國紀檢監(jiān)察機關共立案861，917件，結案842，760件，給予黨紀政紀處分846，150人，其中開除黨籍137，711人。在受處分的黨員干部中，縣(處)級干部28，996人，廳(局)級干部2422人，省(部)級干部98人。這樣，通過中央的高度重視以及從嚴治黨的實施，黨內法規(guī)的權威性明顯增強。
　　綜上所述，新中國成立以來，以十一屆三中全會為轉折點，中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)的系統(tǒng)性、科學性、權威性逐步增強。但是，我們仍然要繼續(xù)加強以黨章為核心的黨內法規(guī)制度體系建設，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，保證把人民賦予的權力切實用來為人民服務。參考文獻：[1]毛澤東選集(第2卷)[M]．北京：人民出版社，1991．528．[2]江澤民．論“三個代表”[M]．北京：中央文獻出版社，2001．175．[3]鄧小平文選(第1卷)[M]．北京：人民出版社，1993．215．[4]鄧小平文選(第2卷)[M]．北京：人民出版社，1993．147．[5]李存才．鞏固先進性教育活動成果[N]．中國財經(jīng)報，2006-03-28．
　　
　　收稿日期：2006-09-22
　　作者簡介：劉德敏（1980-），男，湖南邵陽人，中共廣東省黨校碩士研究生；廣州 510053
　　責任編輯：張新顏
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