經(jīng)過(guò)整整15年艱苦的談判，中國(guó)終于在2001年如愿以償?shù)丶尤肓耸蕾Q(mào)組織，中國(guó)經(jīng)濟(jì)從此也進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和跨國(guó)公司的進(jìn)入，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。面對(duì)中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的巨大潛力，跨國(guó)公司紛紛將目光集中到中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)尤其是大型的國(guó)有企業(yè)，由于先天不足，將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文就公司治理方面對(duì)比中外企業(yè)的不同特點(diǎn)，從中汲取跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)，以期推動(dòng)國(guó)內(nèi)大型企業(yè)更好地發(fā)展。
　　
　　 一、國(guó)內(nèi)企業(yè)與跨國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的比較
　　
　　國(guó)內(nèi)企業(yè)和跨國(guó)公司的發(fā)展都是經(jīng)過(guò)擴(kuò)張—資源整合—再擴(kuò)張的過(guò)程，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展，跨國(guó)公司能夠更好地增長(zhǎng)，而國(guó)內(nèi)的許多大型企業(yè)卻陷入了困境，或停滯不前，或陷入迷茫?？v然中外企業(yè)在實(shí)力上存在一定的差距，然而這并不是主要原因。就中國(guó)一些大型企業(yè)而言，規(guī)