科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和選拔干部的重要職責(zé)。新時(shí)期，組織工作應(yīng)著眼于“四個(gè)緊扣”實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、提升工作的強(qiáng)力措施、推進(jìn)工作的有效手段。
　　
　　緊扣發(fā)展大局定位組織工作
　　
　　服從大局、服務(wù)大局是組織工作的基本要求和根本任務(wù)。保證組織工作始終不偏離正確的方向和航路，必須緊扣發(fā)展大局進(jìn)行定位。堅(jiān)持共性與特質(zhì)相聯(lián)。在聯(lián)系實(shí)際，將組織工作與推動(dòng)本地科學(xué)發(fā)展相融合的同時(shí)，要看到各地區(qū)、地域之間在發(fā)展基礎(chǔ)、區(qū)位條件、資源稟賦上的差距和優(yōu)勢(shì)，有側(cè)重地確定領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織、干部和人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、選拔條件、建設(shè)任務(wù)等，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。堅(jiān)持謀高與干實(shí)相承。在著眼發(fā)展大局開(kāi)展組織工作的同時(shí)，要踐行求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作干到所能企及的“制高點(diǎn)”。堅(jiān)持抓大與抓小并舉。在突出重點(diǎn)，著力打造亮點(diǎn)工作、創(chuàng)造工作品牌的同時(shí)，要注重做好常規(guī)業(yè)務(wù)工作，在干大事與辦小事的統(tǒng)一中彰顯組織部門(mén)和組工干部的形象。要堅(jiān)持反饋與校正同步，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，糾正偏差和失誤，根據(jù)群眾意愿意見(jiàn)改進(jìn)和加強(qiáng)，保證組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。
　　
　　緊扣和諧取向提升組織工作
　　
　　社會(huì)和諧是科學(xué)發(fā)展的重要目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)。組織部門(mén)的工作對(duì)象是廣大黨員干部和人才，在實(shí)際工作中，要準(zhǔn)確掌握工作對(duì)象在不同時(shí)期的迫切訴求，正確分析訴求的內(nèi)容并合理解決。特別是在解決特定群體的問(wèn)題上，要把握好政策措施應(yīng)有的“度”和“量”，不能矯枉過(guò)正。要正確處理黨的事業(yè)為重和以人為本的關(guān)系，把制度的積極作用充分發(fā)揮出來(lái)，更好地促進(jìn)制度有效貫徹落實(shí)。對(duì)待具體的人和事時(shí)，要正確處理好堅(jiān)持原則與真情關(guān)懷的關(guān)系，真正重視和切實(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，積極化解在工作中出現(xiàn)的不和諧因素。
　　
　　緊扣改革創(chuàng)新發(fā)展組織工作
　　
　　科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是一項(xiàng)承繼歷史、開(kāi)辟未來(lái)的時(shí)代偉業(yè)。新的歷史起點(diǎn)上，開(kāi)展組織工作只有敢于攻堅(jiān)破難、銳意改革創(chuàng)新，才能應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、開(kāi)辟新境界、開(kāi)創(chuàng)新局面。對(duì)組織工作中的老難題，要從機(jī)制體制、制約因素等方面深入分析，運(yùn)用多種手段促進(jìn)難題的解決。對(duì)于組織工作發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，提出和落實(shí)行之有效的對(duì)策措施。此外，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，必然新生和消亡一些組織和群體，這就需要有科學(xué)的預(yù)判能力，以確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的工作對(duì)整個(gè)社會(huì)、組織、群體的全覆蓋。
　　
　　緊扣統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)組織工作
　　
　　科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，這同樣也是推進(jìn)組織工作的根本方法。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢(shì)，統(tǒng)籌好局部與整體的關(guān)系以及內(nèi)部與外部的關(guān)系。摒棄組織部門(mén)是“權(quán)威機(jī)關(guān)”、“強(qiáng)勢(shì)部門(mén)”這一錯(cuò)誤思想，自覺(jué)把組織工作與黨的其他工作聯(lián)系起來(lái)，把組織部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)結(jié)起來(lái)，促進(jìn)整體工作的相融互動(dòng)、共同提高。還要注意統(tǒng)籌系統(tǒng)要素，正確處理對(duì)于當(dāng)前工作與總體目標(biāo)的關(guān)系、重點(diǎn)工作與常規(guī)工作的關(guān)系以及組織工作“三個(gè)輪子”與部門(mén)自身建設(shè)的關(guān)系，促進(jìn)各個(gè)階段開(kāi)展的各個(gè)方面工作全面加強(qiáng)，推動(dòng)組織工作整體深化。（作者為中共四川樂(lè)山市委常委、組織部長(zhǎng)）