內(nèi)容提要 本文通過總結(jié)知識員工具有的對知識共享產(chǎn)生影響的三方面顯著特征，分析其對共享知識產(chǎn)生的影響，最終得出提高知識員工知識共享效率的策略。
　　關(guān)鍵詞 知識員工 知識共享 策略
　　〔中圖分類號〕F27 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A 〔文章編號〕0447-662X(2008)05-0190-02
　　
　　知識經(jīng)濟(jì)時代，組織依賴知識的積累與創(chuàng)造來提升自己的競爭力。作為創(chuàng)新性知識的載體，擁有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和積累較多智力資本的知識員工的工作效率問題被廣泛關(guān)注。研究知識共享的文章多從共享過程和知識的特征等角度討論知識共享效率問題，本文立足總結(jié)知識員工顯著特征，分析、討論這些特征對知識共享在過程、心理和文化方面的影響，進(jìn)而提出促進(jìn)其共享的策略。
　　知識員工是“創(chuàng)造財富時用腦多于用手的人。他們通過自己的創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計給產(chǎn)品帶來附加價值”[注：①Horibe.F.. Managing Knowledge Workers:New Skills and Attitudes to Unlock the Intellectual Capital in Your Organization.Chiches