面對(duì)全球金融危機(jī),你是否感到撲面而來的危機(jī)呢?有的公司不斷裁員,有的公司就連差旅費(fèi)也精打細(xì)算了……危機(jī)來臨,職場人大可不必草木皆兵。我們不妨利用自己的聰明才智打一場“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
自我充電,
多方位發(fā)揮才能
王小姐在外資公司可以說是個(gè)能人,她身兼數(shù)職,既是總經(jīng)理秘書,又是企宣部主管。同時(shí)她又多才多藝,不僅會(huì)說一口流利的英語,還能歌善舞,并常常主持公司年會(huì)。盡管這次金融風(fēng)暴席卷而來,公司效益不好,開始大幅度裁員,但是,王小姐卻沒有擔(dān)憂,因?yàn)樗龖{借出色的業(yè)務(wù)能力和優(yōu)秀的社交能力,沒有在公司的裁員之列。
而王小姐的朋友小麗就不一樣了,一聽說公司要裁員,她就惶惶不可終日。小麗是公司新人,在企宣部從事文案工作。當(dāng)初找到這份工作,完全靠她優(yōu)秀的文字功底。但小麗也知道,自己從事的工作,技術(shù)含量并不高,可替代性很強(qiáng)。而自從進(jìn)公司半年多以來,她也沒有什么出色的業(yè)務(wù)表現(xiàn),上司對(duì)她的存在似乎并不關(guān)心。如果,沒有這次金融危機(jī)的影響,小麗也許能在這個(gè)職位上繼續(xù)做下去。可如今公司在節(jié)儉開支,各部門已經(jīng)開始裁員,而小麗所在的部門又是裁員的重點(diǎn),當(dāng)然小麗必定首當(dāng)其沖了。
王小姐和小麗在同一公司、同一部門工作,然而面對(duì)危機(jī),她們的心態(tài)卻截然不同:一個(gè)底氣十足,一個(gè)心神不寧。究其原因,也就是她們所掌握的技能不同。王小姐是多面手,文秘、企宣、管理、外語、主持等領(lǐng)域,她都能游刃有余,這樣的職場達(dá)人,是公司力保的人才;而小麗工作業(yè)績平平,所從事的崗位換個(gè)人也能做得不錯(cuò)。所以,恐慌的小麗被裁員后,應(yīng)該從這次裁員的事件中總結(jié)教訓(xùn),多給自己“充電”,以掌握更多的技能和本領(lǐng)。有句話說得好:別人沒有的,你有,這就是你在職場生存的理由。多學(xué)一門技術(shù),無論你走到哪里,一般不會(huì)面臨被裁員的威脅。
接受現(xiàn)實(shí),
全身心投入工作
在金融危機(jī)來臨之時(shí),有很多公司采取降薪的方法,以節(jié)約成本,度過難關(guān)。在此時(shí),作為職場中人不妨全身心地投入工作,少抱怨,多做事,畢竟降薪比失業(yè)要好很多。
30歲的李小姐在一家外企做技術(shù)部主管,月工資5000元。從2008年10月開始,她的薪水調(diào)低了,每月少了800多元。之所以降薪,是因?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)品銷量銳減,庫存增多。降薪后,很多員工情緒不高,可李小姐還像以前那樣兢兢業(yè)業(yè)地工作。“說心里話,我對(duì)企業(yè)很有感情,因?yàn)槲以谶@家企業(yè)干了多年,對(duì)這里有了很深的感情,領(lǐng)導(dǎo)也很器重我。所以,當(dāng)企業(yè)有困難的時(shí)候,我應(yīng)該全力支持企業(yè)度過困境。即使工資降低,也不會(huì)影響我對(duì)工作的熱情?!?/p>
當(dāng)然,對(duì)每一個(gè)人來說,公司降薪的決策多應(yīng)該表示理解和支持,這才是你對(duì)工作忠誠度的體現(xiàn)。危難時(shí)刻見真情,相信公司高層會(huì)珍惜員工的這份感情,在公司度過困境之后,會(huì)對(duì)忠誠的員工有所褒獎(jiǎng)。
放松心理,
結(jié)交好人緣
在危機(jī)面前,有很多人愁眉苦臉、自怨自艾。與其這樣,還不如精神抖擻地迎接挑戰(zhàn)。每天保持樂觀愉悅的心境,把這種情緒傳染給周圍的同事,相信你的好人緣也會(huì)讓你遠(yuǎn)離失業(yè)的危險(xiǎn)。
在貿(mào)易公司工作的小張常被同事們戲稱為“快樂的使者”。為什么呢?原來他樂于助人,性格活潑,是大家的“開心王子”。有同事家里有事,讓小張幫忙處理一些工作上的事務(wù),他哪怕再忙,也會(huì)爽快地答應(yīng),并且完成得非常好;有同事想搭“順風(fēng)車”,小張也會(huì)高高興興地把同事送到家里;另外,他還經(jīng)常幫同事維修電腦、翻譯一些資料等。小張的品行得到了同事們的一致認(rèn)可。
此次金融風(fēng)暴也影響著小張所在的公司,但小張卻不在裁員之列,老板和上司對(duì)小張很有好感,這也是他能留下來的原因吧。
(編輯/葛文)