增強企業(yè)凝聚力創(chuàng)建基層特色黨建

楊天真

摘要：黨的十七大提出科學發(fā)展的思路，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作思路，切實加強基層班子建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)建基層特色黨建。文章介紹了縣級供電企業(yè)黨支部黨建工作中打造和諧黨員責任區(qū)的具體做法和取得的效果，對基層黨組織進一步做好基層特色黨建具有很好的啟發(fā)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)凝聚力特色黨建

0引言

縣級供電企業(yè)黨支部是擁有群眾基礎(chǔ)最雄厚的基層黨組織，其基層黨建工作的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定大局，黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行是企業(yè)興旺發(fā)達的根基和法寶，因此，只有我們始終按照黨的十七大提出的科學發(fā)展的思路，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作思路，切實加強基層班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)建基層特色黨建，團結(jié)帶領(lǐng)全員充分發(fā)揮企業(yè)的職能，為社會提供優(yōu)質(zhì)的能源動力，不斷推動企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。

1拓展黨員責任區(qū)，激活黨組織工作活力

三營供電局現(xiàn)有黨員13名，其中具有大專及以上文化程度5人，女黨員1人。受當?shù)匦姓^(qū)域劃分和人員調(diào)動因素影響，黨支部面臨，黨員人數(shù)少、無黨員班組多，工作任務重，黨員學習培訓難集中，黨員作用難發(fā)揮，支部工作難開展諸多問題。為了克服黨員少、管理區(qū)域分散的局面，三營供電局黨支部利用拓展“黨員責任區(qū)”的作用，對所屬部門劃分為4個責任區(qū)，同時把基層所(站)分別劃入責任區(qū)管理，每個責任區(qū)分別由支委成員、優(yōu)秀黨員和所在部門的普通黨員組成責任區(qū)，充分調(diào)動部門(班組)、供電所(站)黨員職工的工作積極性，增強黨員對企業(yè)的使命和責任感，增強黨員黨性意識、責任意識及大局意識。通過責任區(qū)條塊式劃分和擴展，激活了基層黨組織的工作活力。

2發(fā)揮黨員責任區(qū)作用，創(chuàng)新支部黨建工作

黨員責任區(qū)是作為支部與各部門的工作聯(lián)系和落腳點，要把豐富責任區(qū)工作帶動起來，更好的覆行企業(yè)責任，圍繞中心，服務大局，服務客戶，服務群眾，就需要做堅持科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新支部黨建工作。

當前，我們熟悉的思想政治及理論教育學習往往是書記臺上講，黨員、群眾臺下聽。臺上和臺下、黨員和群眾各自的思想、觀點無法“親密”接觸、互動交流，許多政治學習的內(nèi)容也局限于學習會議決定、領(lǐng)導講話等，使得教育學習缺乏吸引力，往往造成臺上讀報紙、念文件，臺下打瞌睡，開小會的局面，思想政治及理論教育學習的效果甚微，會后工作任務落實不到位。三營供電局黨支部通過對支部工作現(xiàn)狀分析，充分發(fā)揮責任區(qū)聯(lián)系點的作用，采取多種方式調(diào)動和發(fā)揮責任區(qū)黨員的積極性，努力將黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展穩(wěn)定中。

2.1各責任區(qū)制作、懸掛“黨員責任區(qū)”標牌，亮明身份，公開責任區(qū)內(nèi)黨員的責任，明確任務，建立責任區(qū)黨員評價體系，公開接受群眾民主評議黨員，考核評議。

2.2開展黨員“三先”競賽活動(工作、學習、技能在先；思想、道德、誠信在先；事事帶頭模范在先)。如近年企業(yè)開展各種勞動競賽和技術(shù)比武等活動，責任區(qū)黨員率先行動起來，主動示范帶頭，充分展現(xiàn)了黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先模范帶頭作用。

2.3通過責任區(qū)實現(xiàn)黨組織與一線工作緊密結(jié)合，為基層服務，廣泛征求員工的意見和建議，盡力做到與一線員工零距離無障礙溝通。

2.4黨支部在黨員先鋒帶頭作用上做足文章，責任區(qū)黨員則以行動為全員樹起“標桿”。自開展“一名黨員一面旗幟”活動以來，農(nóng)配電部黨員責任區(qū)內(nèi)主要以年青黨員和入黨積極分子為業(yè)務骨干，在農(nóng)網(wǎng)完善與改造工程實施過程中，年青黨員身先士卒，加班加點，及時與當?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)，超前規(guī)劃農(nóng)業(yè)設(shè)施，積極實施新農(nóng)村建設(shè)移居工程配電網(wǎng)建設(shè)，全力做好工程管理，抓好工程進度及施工質(zhì)量，順利完成工程項目。年青黨員高俊剛同志多次被評為寧夏電力公司優(yōu)秀黨員，入黨積極分子王文山同志成為支部重點培養(yǎng)對象。

通過有效發(fā)揮黨員責任區(qū)的黨員作用，使黨員自覺地深入基層，加大了創(chuàng)新黨員責任區(qū)工作和諧促發(fā)展企業(yè)的動力，增強了責任區(qū)內(nèi)黨員與支部的合力和全員工作的凝聚力。

3難、愁、憂問題在黨員責任區(qū)內(nèi)消化

黨員責任區(qū)是作為支部與實際工作的有力結(jié)合點、著力點。要把最難最愁最憂問題解決掉，就需要把班組一線黨員和團員青年組織起來作為責任區(qū)內(nèi)消化問題的推動者和實踐者。

三營供電局黨支部從黨員管理的角度入手，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)優(yōu)勢，讓黨員充分的在所屬班組難、愁、憂問題上直接發(fā)揮其作用，使黨組織貼近職工。

3.1將管理難度較高的高損臺區(qū)的管理下放分解到黨員責任區(qū)，確保了一線搶修有黨員，一線降損有黨員，一線服務有黨員、一線解決問題有黨員的黨員責任一線工作“四個有”的工作機制。

3.2由支委成員在各自的責任區(qū)內(nèi)擔任安全生產(chǎn)“無憂作業(yè)”小組領(lǐng)導，對“無憂作業(yè)”工程進行全方位指導，教育員工在生產(chǎn)現(xiàn)場消除、改變作業(yè)時的“有憂”狀態(tài)，確保年度安全生產(chǎn)重點和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，形成企業(yè)、黨員、家庭合抓的安全管理體系。

3.3在黨員責任區(qū)樹立“黨員示范崗”，并向供電所(站)延伸設(shè)立供電所(站)“流動紅旗”，把農(nóng)電員工中的黨員潛在的積極因素充分調(diào)動起來，直接參與解決縣局與供電所(站)層面的難點問題。

3.4擴大黨員在優(yōu)質(zhì)服務組織中的人員占有比例，在奧運會期間開展的“奧運服務小快車”活動中，由責任區(qū)黨員擔任組長和技術(shù)骨干，形成了各個單元組織內(nèi)部有黨員帶頭，團員青年積極參與，班組成員團結(jié)協(xié)作的良好局面。在農(nóng)民抗旱、“迎峰度夏”和各類重大保電任務中，各班組克服了重重困難，發(fā)揮了“電力鐵軍”的作用，充分地將安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務與創(chuàng)建“和諧杯”企業(yè)活動有機結(jié)合起來。

通過“黨員責任區(qū)”黨員帶頭解決難、愁、憂問題，強化了黨組織的執(zhí)行力，使和諧理念深層次的注入生產(chǎn)一線，避免了工作實施的片面性，把與群眾聯(lián)系最密切最直接最關(guān)心的最能考驗黨組織作用發(fā)揮的工作在一線做細做實了。

4健全“黨員責任區(qū)”機制，擴展黨員的考核形式

黨員責任區(qū)是黨支部建立在各部門的服務、考核網(wǎng)絡(luò)形式。在深入發(fā)揮“黨員責任區(qū)”的特色職能過程中，三營供電局黨支部逐步建立健全了以下5項工作機制，規(guī)范了黨員責任區(qū)的長效運作。

4.1動員組織機制。依托黨員責任區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮責任區(qū)內(nèi)干部、黨團員的骨干作用，宣傳發(fā)動員工，摸清部門、班組工作難點需求，組織責任區(qū)黨員加強溝通，主動解決疑難問題，動員和鼓勵一線員工積極與先進典型看齊。

4.2履約責任機制。按照權(quán)利與義務相一致的原則，規(guī)范責任區(qū)內(nèi)黨員干部的責任和義務。責任區(qū)黨員與黨支部簽訂《黨員責任區(qū)工作目標責任書》，明確責任項目、內(nèi)容及相應的權(quán)利。

4.3跟蹤服務機制。黨支部借助黨員責任區(qū)平臺，以服務于各部門(班組)工作為重點，具體負責日常班組政治學習、職工思想道德、法律教育、工作動員，包括思想交流活動，總結(jié)推廣部門(班組)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

4.4評估激勵機制。在廣泛聽取各部門(班組)的意見和建議的基礎(chǔ)上，通過宣傳先進典型，定期交流通報，召開民主生活會，及時表揚先進事例。

4.5民主評議機制。通過在“黨員責任區(qū)”內(nèi)建立民主評議卡，設(shè)立責任黨員評議檔案，落實黨風廉政責任制，廣泛征集員工的評議評語，接受員工的監(jiān)督。

5結(jié)束語

三營供電局黨支部深刻總結(jié)了近幾年基層黨建工作，把黨建工作與黨員先進性教育、誠信教育與工會組織開展的“和諧杯”勞動競賽、與團支部開展的“青春光明行”、與班組開展的“創(chuàng)爭”活動和“工人先鋒號”一一進行了總結(jié)分析，評估基層黨組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局中的作用，從而確定了“黨員責任區(qū)”網(wǎng)絡(luò)對加強新形勢下基層特色黨建的工作思路。我們相信，只要我們始終按照黨的十七大提出的科學發(fā)展的思路，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作思路，以更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，就能不斷開創(chuàng)新時期縣級供電企業(yè)基層黨支部黨建工作的新局面。