論企業(yè)文化、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

呂彥坤

企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)組織，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，即要把職工培育成“四有”新人，又要將國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益很好的結(jié)合，保證企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)一致。“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。因此必須做好新時(shí)期的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,這是中國(guó)企業(yè)的生命力和特色之處，使他們共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面做出貢獻(xiàn)。

一、二者的內(nèi)涵和特點(diǎn)

思想政治工作是對(duì)廣大職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。它具有以下特點(diǎn)：1.社會(huì)性。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)組織，它的發(fā)展是在一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行，受一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境的制約。因此，思想政治工作要實(shí)行社會(huì)化，努力把職工培養(yǎng)成合格的社會(huì)建設(shè)者、“四有”新人。2.實(shí)踐性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。思想政治工作只有基于實(shí)踐，才能找出問(wèn)題根源，使職工的思想凈化，成為企業(yè)和社會(huì)所需人才，只有在動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的、豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，才能真正把思想政治工作做好。3.長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。人的思想狀況是一個(gè)不確定因素，它的形成過(guò)程是一個(gè)循環(huán)往復(fù)過(guò)程。因此，要堅(jiān)持長(zhǎng)期的思想政治工作，并且給予極大的重視，預(yù)見(jiàn)其復(fù)雜性。

企業(yè)文化是以企業(yè)成員共有的價(jià)值觀為核心而形成的一種群眾意識(shí)和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的管理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。這包括企業(yè)的價(jià)值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化；企業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習(xí)慣以及企業(yè)員工的行為方式和工作作風(fēng)的行為文化；企業(yè)的建筑布局、廠容廠貌、環(huán)境分析、商品包裝、廣告宣傳等表層的外顯文化三方面內(nèi)容。它具有以下特點(diǎn)：1.時(shí)代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是時(shí)代產(chǎn)物，它們必須體現(xiàn)并且融合時(shí)代的特點(diǎn)。企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代傳入中國(guó)，中國(guó)企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)吸取精華，注入活力。而其創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)該具有創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地將其形成并體現(xiàn)中國(guó)企業(yè)特色，創(chuàng)造性地將其解釋并讓員工認(rèn)同，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。2.個(gè)體性和差異性。中國(guó)企業(yè)類型多樣，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、“三資”企業(yè)。它們具有不同的生產(chǎn)資料所有制，不同的結(jié)構(gòu)形式，不同的職工素質(zhì)（成分、背景、知識(shí)水平、技能）而且每個(gè)企業(yè)有其自身的特點(diǎn)，這些決定了企業(yè)文化的個(gè)體性和差異性。企業(yè)只有找準(zhǔn)自己的位置，形成競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，才能真正做到深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實(shí)現(xiàn)黨提出的奮斗目標(biāo)，積極推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。3.全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟(jì)和文化層面。它是高層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工共同創(chuàng)造的，是集體智慧的結(jié)晶，它既要繼承中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和又要融合西方優(yōu)秀文化。4.人性化和法制化。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民主和諧的氛圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、行為習(xí)慣等都以法律條文規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護(hù)自己的權(quán)利。

二、企業(yè)文化的作用

隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，當(dāng)今社會(huì)由封閉向開(kāi)放，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，社會(huì)的各個(gè)方面都發(fā)生了變化。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，與自身利益相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題成為關(guān)注的焦點(diǎn)；在道德領(lǐng)域，存在著誠(chéng)信的嚴(yán)重缺失；在價(jià)值觀的選擇上存在多樣性與模糊性并存的現(xiàn)象；與此同時(shí)，企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體；這樣一些變化給思想政治工作帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。過(guò)去的那些形式僵硬、政治性強(qiáng)、缺乏人情味的載體，已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能迎合社會(huì)潮流。如果職工不歡迎不接受，就不能實(shí)現(xiàn)內(nèi)化，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，也就不能推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展。以前曾出現(xiàn)了一些新的載體，如以活動(dòng)為載體，但出現(xiàn)了重形式輕內(nèi)容；以管理為載體，職工感到強(qiáng)烈的疏離感，重結(jié)果輕過(guò)程，都不能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。而以企業(yè)理念為核心的企業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，它將充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值功能和整合功能。

企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的紐帶。政治由經(jīng)濟(jì)決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象?！艾F(xiàn)在做思想政治工作，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是要把它與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作、現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策緊密結(jié)合起來(lái)?！倍髽I(yè)文化就具有這種連接功能。培育企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)行為準(zhǔn)則能有效地指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作，有利于培育高質(zhì)量的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，使職工認(rèn)同企業(yè)文化，并深入到工作實(shí)踐和日常行為中，只有這樣才能創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益。2.企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。各種文化活動(dòng)都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識(shí)和行為。3.企業(yè)文化為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強(qiáng)其滲透性，影響持久，形式喜聞樂(lè)見(jiàn)，易于接受，使人們?cè)诓恢挥X(jué)中受到感染，產(chǎn)生“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用。工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開(kāi)展并落實(shí)思想政治工作提供條件。

三、思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤?！逼髽I(yè)文化源自日本企業(yè)，并隨著改革開(kāi)放引入我國(guó)?！耙梃b和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)合更加緊密?！?/p>

（一）思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的依據(jù)

1.對(duì)象相同。企業(yè)文化和思想政治工作對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，提高人的思想道德素質(zhì)，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.目標(biāo)一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)要放在教育人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。根據(jù)“四有”這個(gè)培育職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，開(kāi)展以職業(yè)道德為中心的“四職”教育活動(dòng)，即盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、懂職業(yè)技能的教育。

3.方向一致。二者都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。這是中國(guó)企業(yè)文化與外國(guó)企業(yè)文化的根本區(qū)別。

4.方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作采取的方式手段是相通的。如開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；實(shí)行職工代表大會(huì)，做職工的“貼心人”，營(yíng)造一個(gè)和諧的人際關(guān)系；加大對(duì)職工的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)；樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣等。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的著眼點(diǎn)

1.現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為核心的一種企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、市場(chǎng)導(dǎo)向和管理科學(xué)的特點(diǎn)。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，不僅要求準(zhǔn)確及時(shí)把握主流，分清主次，解決問(wèn)題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道上，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)管理人性化、生動(dòng)性、法制性、科學(xué)性。

2.生產(chǎn)活動(dòng)是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實(shí)踐基地。二者都為生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。豐富多彩的活動(dòng)、層次各異的技能培訓(xùn)、職工代表大會(huì)等等，有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。

3.企業(yè)誠(chéng)信強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)誠(chéng)信是一筆無(wú)形財(cái)產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠(chéng)信內(nèi)涵，形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實(shí)踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法，將誠(chéng)信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系，二者有機(jī)結(jié)合，可以更好提高企業(yè)誠(chéng)信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，思想政治工作統(tǒng)攝于企業(yè)文化，尤其是觀念文化。培育開(kāi)放的觀念是做好新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代要求。既要繼承我國(guó)的優(yōu)秀的思想文化傳統(tǒng)，又要積極吸收一些外來(lái)進(jìn)步的思想觀念和現(xiàn)代文明成果。要在正確處理批判和繼承、吸收與改造的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)職工開(kāi)放、明達(dá)、面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的思想文化觀念，構(gòu)造與現(xiàn)代文明和社會(huì)主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的觀念體系。

作者單位：黑龍江省哈爾濱市報(bào)業(yè)集團(tuán)

（責(zé)任編輯/石銀）