三井物產(chǎn)：用高品質(zhì)工作貢獻社會

王　陽

環(huán)球慈善：對于三井物產(chǎn)履行社會責(zé)任的情況，在各種信息平臺上，能被公眾看到的都是只言片語。

三井物產(chǎn)（中國）有限公司（以下簡稱三井）：三井物產(chǎn)每年發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任報告書》，并通過公司網(wǎng)站經(jīng)常通報新的實施和進展情況。但是，三井物產(chǎn)（中國）有限公司尚沒有對此開展廣泛的宣傳活動。在現(xiàn)階段，較之宣傳活動，進一步完善社會公益活動是優(yōu)先的課題。

環(huán)球慈善：現(xiàn)階段三井物產(chǎn)是如何確定一個公益項目的可實施性？

三井：我們每年都要制定年度的事業(yè)計劃，周期為每年的4月至次年的3月底，社會公益活動被定位于CSR的一部分。針對每一個案，我們首先要判斷它是否符合總公司的基本方針、重點領(lǐng)域范圍，然后決定是否參與。根據(jù)項目規(guī)模的大小，有些項目則需要與亞洲大洋洲本部，甚至三井物產(chǎn)總公司的相關(guān)部門邊磋商邊開展。

環(huán)球慈善：三井物產(chǎn)履行社會責(zé)任的每一步都追求有章可循？

三井：三井物產(chǎn)對社會公益活動的投入十分慎重，我們是通過長遠的規(guī)劃找出具有意義的公益項目并穩(wěn)定地持續(xù)實施。例如，北京大學(xué)以三井物產(chǎn)冠名的講座是以10年持續(xù)實施為前提而創(chuàng)立的項目。但當(dāng)發(fā)生像2008年汶川大地震這種嚴(yán)重的自然災(zāi)害時，我們也一定會身體力行地做出貢獻。不過，我們依然會遵循三井物產(chǎn)開展社會公益活動的基本方針投入力量，而不會對方針有所改變或調(diào)整。

環(huán)球慈善：2009年三井物產(chǎn)在社會公益領(lǐng)域的投入是不會受到經(jīng)濟形勢的影響了？

三井：三井物產(chǎn)（中國）有限公司2009年度的活動計劃正在運籌制定之中，但仍會一如既往地實施以北京大學(xué)三井物產(chǎn)冠名講座為重點的社會公益活動。我們不僅在本職工作中通過實踐“高品質(zhì)的工作”貢獻于社會，而且積極地推進超越本職工作的社會公益活動。所以，原則上，我們對社會公益活動的投入不會為短期形勢的變化所左右。

環(huán)球慈善：三井物產(chǎn)為什么將履行CSR分為本職工作中和超越本職工作兩部分。

三井：在本職工作之中所實施的CSR，其根本在于每個員工以經(jīng)營理念為基準(zhǔn)，時刻意識到什么是“高品質(zhì)的工作”，并把不斷地實踐“高品質(zhì)的工作”作為根本。 超越本職工作的社會公益活動，是以“國際交流”、“教育”、“環(huán)境”3個領(lǐng)域為重點，推進具有本公司特點的社會公益活動。

環(huán)球慈善：本職工作和超越本職工作之間有怎樣的聯(lián)系？

三井：三井物產(chǎn)的企業(yè)使命是為寶貴的地球以及居住在那里的人類創(chuàng)造充滿夢想的未來而貢獻力量。所以，三井物產(chǎn)的社會公益活動不只是局限于捐助等經(jīng)濟援助方面上的貢獻，還謀求開展公司管理者也參與其中的主動性社會公益活動。三井物產(chǎn)的每位員工都要保持自由豁達的傳統(tǒng)，在日常的業(yè)務(wù)中最大限度地發(fā)揮公司與個人的力量，這一點始終貫穿于三井物產(chǎn)開展的社會公益活動中。

環(huán)球慈善：員工才是真正貫穿三井物產(chǎn)履行社會責(zé)任的紐帶？

三井：只有提高每一名員工對CSR的認(rèn)識，加強公司管理，在自我鉆研和自我實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，培育充滿創(chuàng)造力的均衡型的人才，才能鞏固實現(xiàn)CSR的經(jīng)營基礎(chǔ)。所以，我們需要時刻保持公平和謙虛的態(tài)度，回報社會給予的信賴。

環(huán)球慈善：如何回報？

三井：我們不斷挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域，努力成為能夠滿足全球客戶需求的具有綜合實力的全球化企業(yè)。 并且在經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)揮作用的同時，充分考慮三井物產(chǎn)的社會性存在意義，加強環(huán)保意識，推進對于利益相關(guān)者具有透明性社會公益活動的重視，履行有關(guān)CSR的說明責(zé)任，根據(jù)反饋意見，追求CSR活動的不斷提高。在謀求與國際社會、區(qū)域社會之和諧的同時，構(gòu)建與利益相關(guān)者間的友好關(guān)系。