策劃本刊編輯部執(zhí)行本刊記者王與閣趙雪峰任晉渝趙晉偉

《山西青年》攜手企業(yè)進高校首場招聘會在太原理工大學(xué)進行。

2009年，對于每一個即將畢業(yè)的大學(xué)生來說是艱難的一年，本就“僧多粥少”的就業(yè)形勢，如今被突如其來的金融危機鬧得更加艱難——擔(dān)負著消化就業(yè)主體的中小企業(yè)生存狀況不容樂觀：利潤的下滑，直接導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)停招、少招新人甚至裁員以縮減成本的局面。在已經(jīng)開始的校園招聘會上，來招聘的單位明顯沒有往年多，需要的職位也變得十分有限。

如何才能扭轉(zhuǎn)敗局，挽回劣勢?如何才能棋高一籌，脫穎而出?這成為企業(yè)和學(xué)生們最為傷腦卻又迫切需要解決的事情——對于企業(yè)來說，現(xiàn)在需要的是力挽狂瀾的人才，但是，在各種人才市場設(shè)攤招聘，并不能全面了解學(xué)生的真才實學(xué)，因而，錄用后不能勝任工作崗位的大學(xué)生屢見不鮮。而對大學(xué)生而言，大賣場式的人才招聘會，盲目性大，投放的自薦材料多是石沉大海。結(jié)果往往是用人單位招不到合適的人才，畢業(yè)生找不到適合的工作崗位。如同對弈：沒有將棋子與棋盤有機結(jié)合的話，任你棋術(shù)再高也無計可施。

《山西青年》攜手企業(yè)進高校正是要打造就業(yè)棋盤，為棋逢對手的局面創(chuàng)造機緣：一方可以在步步猛攻下探知對手的潛在能力，一方又可在節(jié)節(jié)防守中展開攻勢贏得主動，通過幾番較量，以達到英雄識英雄的至高境界。

本次對弈雙方：山西鴻通公司對太原理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，是否能真正棋逢對手，將遇良才?請走進對弈現(xiàn)場，一看究竟。

今日博弈雙方為山西鴻通公司總經(jīng)理張忠林對太原理工大學(xué)部分應(yīng)屆畢業(yè)生，列座評判的是：山西青少年報刊社總編輯楊治武、理工大團委張永前副書記、理工大學(xué)甄煒老師、山西青年文化傳媒公司總經(jīng)理席嘯先生。到底黑白之間誰將笑到最后?請拭目以待。

執(zhí)白棋者：張忠林

在圍棋中，執(zhí)白棋者多是對弈雙方中實力

較強的一方，因此，企業(yè)代表自然成為白方。

至于執(zhí)棋手何以強勢?又強在哪里?自有他的

道理。

草根也能出梟雄

張忠林，揚州人，山西鴻通公司老板。

張忠林健談，語速很快，說話時面部表情特別豐富，加上不時地幽上一默，因此只要和他交流過的人，都會感到很暢快，很舒服，

“他就有這個能力，不簡單?！庇信笥堰@樣說他。

18歲，張忠林身無分文離家到青海闖蕩。2003年他的山西鴻通公司注冊資本已達1000萬元，這年他35歲。從一個地道的草根，到擁有千萬資產(chǎn)的企業(yè)家，他用了17年的時間。

“我只是腳踏實地的干了一件事。想別人不想的，做別人做不到的，多動腦，因為思路決定出路?！睆堈f。剛進入社會時，張忠林只是一個面粉廠里打雜的小工，而他這個小工想得比大工都周詳，干得活比兩個人的都多，說得頭頭是道有理有據(jù)，更有他那新銳的見解令許多比他年齡要大很多的老職工都愿意聽他指揮，任他調(diào)遣，張忠林說“剛步入社會地位低是肯定的，但這并不是說你就沒有展現(xiàn)自己才能的機會。怨天尤人自暴自棄是永遠成功不了的，給自己定個目標，堅持用高標準要求自己，持之以恒，到時候了不用你去找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)自然會發(fā)現(xiàn)你的?！?/p>

在面粉廠的幾年里，張忠林的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了充分的展現(xiàn)，個人影響力也越來越大。終于，在別人危急的時刻，第一個想到的就是他。

1991年的一天，表哥突然委托張忠林立即幫他到太原處理一件棘手的事情，情況很糟糕，非他不行。張忠林迅速趕到太原，詳細了解事態(tài)后沉著應(yīng)對，幾天的時間里多方交涉，終于化解了危機。也就是這次的完美亮相，不僅得到了親戚的信任，以至于后來把攤子直接甩給了他，自己落得每日到處消遣。還得到了合作伙伴的肯定，聲稱只要他干，絕對將合作進行到底。就這句“進行到底”，成就了張忠林以后的事業(yè)。

24歲時，張忠林揣著600元錢開了自己第一個汽配修理鋪，可想而知那時有多難，“當(dāng)時一起創(chuàng)業(yè)的朋友們沒多久就另謀高就了，他們覺得看不到希望，而我是咬著牙堅持過來的，那時候為了一件事，我能幾天幾夜地琢磨，困了睡會兒，醒了再琢磨，就這樣做你才有成功的希望?？梢哉f這就是一個壩，只要挺過去就離成功不遠了?！睆堉伊终f。

如今，張忠林手下員工已有50余人，而當(dāng)年離開他的朋友還是在給人打工，有的還成了他的手下。

“其實我年輕時最大的愿望是當(dāng)個‘外交官。如果當(dāng)初有人發(fā)現(xiàn)我這方面的才能，我肯定不是現(xiàn)在這個樣子。但是有時候理想是不可以掌控的，所以一定要先生存，再尋覓機會?！闭劦阶约鹤畛醯男脑笗r，張忠林無限憧憬……

結(jié)束語：

采訪張忠林先生的初衷只是想讓剛出校園的大學(xué)生們明白一個道理：英雄不問出處，只要有理想、有信念、知取舍、持之以恒、腳踏實地，無論你到哪里，你都會走向成功。

占“天元”我要當(dāng)官

黑色往往是跟奇跡聯(lián)系在一起的。它表面暗無光澤，背后卻蘊藏著巨大的能量。

一旦天剛地利俱備，那殺將出來的必定是一匹“黑馬”。故用“黑子”比喻大學(xué)生是再合適不過的。

“天元”者，圍棋棋盤正中央位置，象征著群星耀中最光彩奪目的第一星，自古為王為官者多用此詞代言。若問官和民的區(qū)別是什么，誰的第一反應(yīng)絕對是當(dāng)官的管人，為民的被人管。因此人事部經(jīng)理一職對“黑子”來說，誘惑是絕難抵抗的。

付琥，太原理工大學(xué)財經(jīng)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，一上場的自述就顯示出當(dāng)官的潛質(zhì)

“我發(fā)現(xiàn)我們今天的招聘會場特別漂亮，招聘形式特別好玩，所有評委看我都一樣，而我看各個評委都不一樣(笑)。對于管理的理解是，在中國，分三步：情、理、法。動之以情、曉之以理、管之于法。我曾經(jīng)在山西移動生活網(wǎng)作過銷售。后來也在北京混過，感覺北京人對外地人有抵觸心理，那時候我在一家公司做后勤服務(wù)。現(xiàn)在我剛完成在山西少兒頻道的實習(xí)。哦對了我忘記正題了(大家笑)對于人事部經(jīng)理的理解是對人才的管理，怎樣用人，怎么樣讓員工來適合崗位?！?看看，敢跟評委耍寶?!)

張忠林：你提到用人，那么我想問你，用別人的時候應(yīng)注意給別人什么?

付琥：第一個給他信心。人最大的資本是不能失去信心。第二個必須有利益，生存需要利益。第三個是讓他有自我價值的實現(xiàn)，如果沒有價值，那么他在這個地方也待不久。

張忠林：利益?公司已經(jīng)考慮了。你想怎么分配利益呢?

付琥：如果干銷售工作，先給他底薪，然后可以通過能力得到多少報酬。

張永前：(笑)能看出你左右逢源的本事。假如咱們是師生關(guān)系，讓你夾在領(lǐng)導(dǎo)和我之間，比如在公司里，我們產(chǎn)生矛盾，你會怎么做?

付琥：我相信你們二者一定會協(xié)調(diào)好。我知道這里邊有詭辯的嫌疑，但我想除了詭辯再沒有別的辦法。(笑)

張永前：你為什么不引薦我們呢?

付琥：我覺得你們已經(jīng)認識了。

席嘯：你擔(dān)任學(xué)生會主席，你跟身邊人最大的沖突是什么?

付琥：我是由廣播站站長進入院學(xué)生會當(dāng)主席的。在大學(xué)里邊，大家都在交朋友，沒有什

么利益的瓜葛，做事的時候，都難得糊涂，誰人背后不說人，誰人背后無人說。所以也沒什么大的沖突。至于今天我應(yīng)聘人事部經(jīng)理，感覺很難，我希望你能給我個舞臺，通過我的努力證明我的價值。

張忠林：(笑)你被錄用了。

這次提供的“官位”有總經(jīng)理助理，人事部經(jīng)理，人事專員，綜合部行政管理，四個崗位6個名額，現(xiàn)場參與競聘的人有15人，占應(yīng)聘總?cè)藬?shù)的56％，可見想當(dāng)官者大有人在。

敢要官的肯定是對自己超有自信的，而自信也要說出來。下面要出場的這位，絕對不可小覷。陳湘，他上場前有個大舉動，在眾目睽睽下給主席臺上的美女主持送了瓶純凈水，可見其自信心有多強。

山西青年：這次招聘會上，你最自豪的是什么?

陳湘：自信。

山西青年評委的提問，你怎么看?

陳湘：問的問題都挺實際的，問我專業(yè)和應(yīng)聘職位有沒有很大的聯(lián)系，以后會怎么做。我就跟老師說的是：年輕人——學(xué)習(xí)、踏實。還問了一個，你做錯事怎么辦。我回答，要勇于承認錯誤。并且，要嚴厲的處分自己、警告自己不再犯，警告同事，不再犯。

山西青年：你感覺你什么地方還沒做好?

陳湘：哦，就是對自己介紹的不夠。因為我大一的時候是學(xué)校宣傳部的部長，然后四年中

直都是理學(xué)院的副部長，對這些我沒有作過多的介紹。還有就是我提到的知識、素質(zhì)、與潛質(zhì)。這三點是要在工作、生活中才能體現(xiàn)出來的，最起碼說出來自己是具備這樣的能力才好。

山西青年：對于自己的表現(xiàn)，打多少分?

陳湘：呃，打80分吧。

粘邊“星”，從小事做起

“千里之行始于足下”，一步一個腳印也不失是一種以退為進的戰(zhàn)術(shù)，修煉此術(shù)者三年入門，三年得道，三年必，為人上人。正如圍棋中占邊謀中的戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)用得當(dāng)者，“天下”可取。大學(xué)生正因沒什么實戰(zhàn)資本，所以須韜光養(yǎng)晦降低門檻，再圖大業(yè)。

正規(guī)的圍棋棋盤形狀為正方形，上有橫豎各十九道平行線，構(gòu)成三百六十一個交叉點。其中有九個交叉點用大黑點標識。以方便定位，這九個黑點稱之為“星”，邊“星”指除“天元”外其它八個位置。粘邊“星”者必先蓄勢待發(fā)，退而求其次，由邊角著手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，收復(fù)中原便指日可待。

李淑英，太原理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院市場營銷專業(yè)，她的自信傳染了在場的許多人。不信來聽聽：

“我在大學(xué)學(xué)習(xí)其間對市場營銷專業(yè)知識和理論有所了解。我

直想找一個開發(fā)市場做銷售的職業(yè)，因為我覺得這個行業(yè)可以很好地鍛煉自己。我覺得自己是一個善于學(xué)習(xí)，敢于拼搏，能挑戰(zhàn)的人。自我心態(tài)好，做事能力強。最大弱點是沒有經(jīng)驗。我相信在以后的工作中會不斷充實自己。”

張忠林：作為一個營銷人員，你第一步要做些什么呢?

李淑英：從基礎(chǔ)做起，從了解產(chǎn)品做起，推銷自己，推銷產(chǎn)品。

張忠林：如果你出去做營銷，比如說你去某一個單位，被門房擋住，你會怎么辦?

李淑英：首先自我介紹與其溝通，介紹自，己的公司，說明自己的來意，用真誠打動他。

張忠林：如果還不讓你進呢?

李淑英：還不讓進，那就下一次再來。

張忠林：非常執(zhí)著啊。(笑，鼓掌)

席嘯：你為什么應(yīng)聘總經(jīng)理助理?

李淑英：總經(jīng)理助理有一部分工作是市場開發(fā)。

席嘯：好，你只要明確就行，因為今天我們應(yīng)聘的是總經(jīng)理助理，你上來一直在講市場營銷，所以我才問。

楊治武：你四年上大學(xué)，平時給家里打電話不?

李淑英：每周五會打，最遲周六，跟家里聯(lián)系，弟弟在北京工作，也跟他聯(lián)系。

張永前：說的自如，內(nèi)心比較自信，但是，普通話不太標準。昨天下午語委到學(xué)?？疾?，發(fā)現(xiàn)許多人在這方面不規(guī)范，寫作語句上也不規(guī)范?？赡苁怯秒娔X多，字都不標準。另外背了個小挎，包，有意準備還是習(xí)慣?

李淑英：小包是我上周過生日的時候，同學(xué)送我的(笑)，因為這幾天寫論文。背包放MP3、鑰匙還有其他資料什么的。

張永前：背包的走路姿勢，和不背走路姿勢一樣不一樣?

李淑英：我覺得一樣吧，因為這不影響什么。

張永前：希望從總經(jīng)理助理這個角度注意一下。

李淑英：謝謝!

評審結(jié)果：錄用

代秋紅是唯一的一名研究生競聘者。她是專門研究“管理”的，但她這次卻沒有“研究”，經(jīng)理。

山西青年；你是研究生?

代秋紅：是啊。

山西青年：研究什么?

代秋紅：管理科學(xué)與工程。

山西青年：參加這次招聘會，有什么收獲?

代秋紅：我覺得挺鍛煉人的。原來參加過一個移動公司招聘會，移動給了我機會，而我卻沒有抓住，感覺挺遺憾。所以想通過這次機會鍛煉自己在公開場合的發(fā)言能力。

山西青年：評委問你的問題，哪個比較感興趣?

代秋紅：就剛剛席嘯老師問我。為什么不報個經(jīng)理。我覺得學(xué)生一出來就做經(jīng)理感覺有點浮。我愿意從基層做起，只要有升職空間就好，這樣自己心理上是有成就感的。如果沒有升職空間，就算薪水再高，我也覺得沒什么意思。

山西青年：覺得你參加這次應(yīng)聘，有什么不足的地方嗎?

代秋紅：沒有了解公司吧，如果了解了，包括公司的發(fā)展前景，我覺得會表現(xiàn)得更好。

“跳馬”“大飛”把自己推銷了再說

對手的好壞直接決定了“中盤”是否出彩，但若是象棋高手和圍棋大師狹路相逢，無論你再怎么旗鼓相當(dāng)，“跳馬，無處跳，”“大飛”無處飛，終因門類不同，無從下手。大學(xué)生專業(yè)不對口就同此一般，再怎么優(yōu)秀也很難被認可，這是一件非常憋悶的事情。但大千世界總有變數(shù)，也許，適當(dāng)?shù)陌b和推銷可以將自己不利的位置扭轉(zhuǎn)。

高棟峰，個子不高胖乎乎的，皮膚微黑，笑時臉上總有兩個小酒窩，最讓人影響深刻的是他的頭發(fā)——根根直立。在無意中一得知將有這個招聘會時，他馬上充當(dāng)了小喇叭，生怕朋友們錯過。招聘當(dāng)天，光他通知到場應(yīng)聘的就有十?dāng)?shù)人。小伙子愛好多，喜歡游戲、溜冰、吹葫蘆絲，也很干練，在家里是長子，所以習(xí)慣于自己生活自己料理。

現(xiàn)場竟聘也有他，但是由于專業(yè)不對口，并且相差較多，所以在與招聘方過招時沒能充分表現(xiàn)自己，他心里有點遺憾。

山西青年：對自己剛才的表現(xiàn)滿意嗎?

高棟峰：比較滿意吧，我這個人對自己的要求就是：做好自己該做的，不要去要求別人。把自己該做的做好就是最大的滿足吧。做好自己的，不要看人家干啥你齜干啥。他們都應(yīng)聘的項目經(jīng)理，我就沒有應(yīng)聘。我就應(yīng)聘工程師，而且我沒想要一步到位。如果一去了就當(dāng)工程師，我覺得不實際，先從基層做起，一步一步來。我覺得這樣挺自然，比較好。

山西青年：這次應(yīng)聘，學(xué)習(xí)到了什么?

高棟峰：我學(xué)習(xí)到了怎么去自我介紹，怎么能在最短的兩分鐘之內(nèi)，把自己推銷出去，這是最關(guān)鍵的。

山西青年：你做到了嗎?

高棟峰：我覺得我還是有點欠缺吧。因為今天還是有一點緊張，現(xiàn)在和你交流吧，就沒什么問題，但是上去吧，領(lǐng)導(dǎo)一

坐那兒，就緊張了。

山西青年：招聘會的形式呢，你怎么看?

高棟峰：形式上這個絕對沒什么問題，這個東西相當(dāng)于中央二臺的“贏在中國”?，F(xiàn)場點評、現(xiàn)場錄用，這方面就體現(xiàn)了招聘的公開、公平、公正的原則。所以呢，大家就都來應(yīng)聘了。不管應(yīng)聘上還是沒有，都有著公平的機會。不管是民營還是國營吧，你要招人就公開招。我就喜歡這個公平、公開、公正的招聘形式，這是重要的一點。

山西青年：覺得你能應(yīng)聘上嗎?

高棟峰：這個……不知道，呵呵。

山西青年：自己感覺能行嗎?

高棟峰：自己感覺……有自信，但是不一定能行，因為專業(yè)上面有一點偏差么，畢竟我是學(xué)機電專業(yè)的。

山西青年：你覺得自己應(yīng)該注意些什么?

高棟峰：如果有下次的話，我必須了解公司，了解它是做什么產(chǎn)品的，招的是些什么崗位，一定要搞清楚。因為知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆么。

山西青年：技巧方面呢?

高棟峰：盡量發(fā)揮自己的特長，回避自己的短處。每個人都不是完美的，都有自己的優(yōu)點和缺點。公司也一定是看中員工的特長和能力嘛，能干了，你就上，不能干，你就走人。

雖然高棟峰一直表示自己沒有發(fā)揮好，但是他的舉止和言行已經(jīng)透露出他暗藏的潛力，最終，評委一致表示“錄用”。小高的小酒窩又點在了臉上。是的，“把自己推銷出去才是最重要的。”

黑方戰(zhàn)術(shù)分析

山西鴻通公司總經(jīng)理

張思林：務(wù)實很重要

大多數(shù)同學(xué)的執(zhí)著態(tài)度很讓企業(yè)感動，特別是有相當(dāng)部分同學(xué)已經(jīng)懂得務(wù)實。我去人才市場兩次，看到現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作，好多工作找不到人，這就表明了應(yīng)聘者沒有從務(wù)實角度去腳踏實地的做事情。不管是應(yīng)聘管理還是一線的崗位，我們一定要從實際出發(fā)，首先要問自己兩個問題，一、自己有沒有能力勝任?二、怎么彌補工作經(jīng)驗的缺乏?然后及時地對自己進行調(diào)控，以求快速的溶入新的崗位，體現(xiàn)更高的價值。

山西青少年報刊社總編輯

楊治武：珍惜就業(yè)機會

最近以來，我們省委省政府特別重視大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特別是我們共青團山西省委在青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面推出了十大舉措，這一系列工作為的就是幫助大學(xué)生順利就業(yè)，反過來，大學(xué)生也一定要珍惜這些來之不易的就業(yè)機會，或許，還有許多大學(xué)生對目前的這份工作不是很滿意：工資不是很高，工作辛苦，沒什么晉級的機會…總是這山望著那山高。其實，大家應(yīng)該珍惜這份來之不易的工作，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，不斷提高自己的技能、技巧，只有這樣，才能水漲船高，才能真正體現(xiàn)自我價值。

山西青年文化傳媒公司總經(jīng)理

席嘯：一定要自信

從不同的應(yīng)聘者身上，看到了不同的個性和精神，有一點很有感觸，就是要保持你的自信。剛畢業(yè)或者工作經(jīng)驗不多的人，往往覺得自己經(jīng)驗少，心里不踏實。實際上，你需要充分挖掘自己的亮點和優(yōu)勢。你很勤奮，你學(xué)習(xí)能力強，你在學(xué)校的時候獲過獎，所有這些都可以作為自己的亮點來展示和表現(xiàn)自己。只有你自己從心底覺得自己有很多優(yōu)點，你才能獲取到自信。如果你不自信，怎么讓考官對你有信心?所以面試之前，你應(yīng)該對這個職位的要求很清楚，結(jié)合自身的情況充分考慮。你需要讓自己相信能夠勝任這個職位，你更要讓考官知道你有信心勝任這個職位。

理工大團要副書記

張永前：注重個人儀表

面試時，一定要注意，第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉，女孩子應(yīng)該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重，如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

理工大學(xué)者師

甄煒：表述要到位

在大學(xué)生應(yīng)聘過程當(dāng)中，企業(yè)對經(jīng)驗要求是很重要的。在自我陳述中大學(xué)生都能或多或少地提到了自己有何經(jīng)驗，比如做了某些事情，但是這只是趨于表面形式，至于這種實踐對于自己個人能力和企業(yè)發(fā)展有什么影響和幫助，沒有表達出來。特別是對目標崗位分析之后，如何結(jié)合自己的優(yōu)點長處來進一步闡述自己對崗位的反吸引力，這一點的遺漏是大部分應(yīng)聘者的通病。

“場記”

圍場有一位不愿透漏姓名的女生，從竟聘一開始就在那早認真詳實地記錄著，莫非是學(xué)校專門安排的場記?一打聽才知道，原來也是“我不敢上”。

遲來的“勇氣”

他叫申志勇，但他卻一直沒有勇氣報名參加現(xiàn)場應(yīng)聘。他被班長稱為“小諸葛”，但他的“自我介紹”卻改了又改。他在朋友面前說得頭頭是道，可他在臺上卻一直表示自己口頭表達能力太差……

在招聘現(xiàn)場，一個帶著眼鏡，頭發(fā)偏長，外套緊扣的學(xué)生引起了眾人的關(guān)注，并不是因為他“帥”，而是因為他的“膽怯”。招聘開始時他就帶著簡歷和個人資料坐在了禮堂的最后一排。當(dāng)應(yīng)聘表幾次傳到他的面前時，他總是羞怯地說，“我再看看?！?/p>

臺上主持人宣布第一個崗位開始競聘時，他在微微地顫抖。這是他今天準備竟聘的目標崗位，但終究他沒站起來走上臺去。競聘的人一個接著一個，終于開始下一個崗位，他全身一下子軟在椅子上，兩手不挺地搓著……

要不是他的班長及時出現(xiàn)，今天他一定又會充當(dāng)一次看客。班長其實就是沖著他來的，“我知道今天有我們班有同學(xué)參加這場應(yīng)聘，就趕緊跑過來看看，當(dāng)發(fā)現(xiàn)志勇也在時，我就感覺到他肯定有‘麻煩了?！卑嚅L說。果不其然，申志勇坐失了自己的竟聘崗位。班長立刻找到組織者，說明了志勇的“特殊”情況，只為能給這個兄弟爭取一次竟聘的機會。

“他其實很善談，不過只是對熟悉的人。他很有見識，在班里舉辦什么活動時，他的見解往往是我最需要的，他可以說是個‘小諸葛，唯一不足的就是他的性恪內(nèi)向。”班長說。

在班長介紹志勇的時候，志勇終于借著大家為他爭取來的機會上臺了。

“我叫申志勇，工程管理專業(yè)，河北唐山人，性格內(nèi)向。認真踏實，有責(zé)任心。對公司管理、職員管理有興趣……”

圍觀者語：

山西青年：你叫什么?

學(xué)生A：陳瑾。

山西青年：大幾了?

學(xué)生A：大二。

山西青年：對這次招聘會有什么看法?

學(xué)生A：剛進來，也不知道招聘些什么職位，形式上挺新的。

山西青年：此次招聘會，你覺得最大的亮點是什么?

學(xué)生B：現(xiàn)場有互動。怎么說呢，反正感覺非常好，形式非常好。

山西青年：對企業(yè)了解嗎?

學(xué)生B：啊?哦，這企業(yè)是我早上聽同學(xué)說的，不是很了解。

山西青年：你是大幾的學(xué)生?

學(xué)生C：大三。

山西青年：什么專業(yè)?

學(xué)生C：物理系。

山西青年：對這次招聘會有什么感受?

學(xué)生C：挺多的吧，好多東西……自己雖然不能上去，但感覺自己會做的比他們好一些。

山西青年：哪一方面呢?

學(xué)生C：至少……

山西青年：是不會緊張?

學(xué)生C：緊張也會，但是他們應(yīng)聘的時候不切題。像剛才應(yīng)聘的工程師吧，工程師要求的專業(yè)水平比較高一些，但他們回答當(dāng)中，人家要求的那些專業(yè)他們幾乎都沒有提到。

山西青年：你看了他們的表現(xiàn)，有學(xué)習(xí)到什么嗎?

學(xué)生C：我一定會了解企業(yè)，了解它到底是干什么的。然后就是在應(yīng)聘的時候放開一點，會比較好。

千里之外趕來秀

萬曉偉遲到了，他到場時活動已經(jīng)快結(jié)束，不過他的發(fā)言直接得到了招聘單位老總的贊許，聽聽人家是怎么說的，“我從一年級到大學(xué)一直是生活委員，期間有三年我是作班長的，后來上了大學(xué)做的是經(jīng)濟管理學(xué)院生活部部長，我對總經(jīng)理助理的認識有兩方面，第一方面……”小萬聲情并茂開始了自己的竟聘“宣言”。