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      職場人睡眠不佳成普遍現(xiàn)象

      2009-05-22 11:31:12
      中國經(jīng)濟信息 2009年8期
      關(guān)鍵詞:所在單位智聯(lián)午休

      [隨著現(xiàn)代生活的豐富,人們的休息時間越來越少了。那么,職場人休息時間的短暫是因為工作的壓力,還是因為自身不良的作息習(xí)慣?職場人是否已經(jīng)意識到,休息不夠可能給工作及身體健康帶來困擾?在為期兩周的時間里共有7000余名職場人參加調(diào)查。調(diào)查顯示,六成職場人休息時間難以保障第二天工作狀態(tài),咖啡和茶成為有力支撐。]

      ★職場人就寢時間集中在11-12點,女性休息時間略早于男性

      調(diào)查顯示,9成職場人的休息時間晚于10點,而且能夠在夜里11點之前休息的職場人僅為33.1%。從調(diào)查來看,就寢時間集中在11點-12點之間的職場人較多,達(dá)到了35.8%。而令人擔(dān)心的是,兩成職場人的平均就寢時間為凌晨一點左右,還有一成職場人的平均就寢時間晚于凌晨一點。

      從北京、上海、廣州、深圳較發(fā)達(dá)地區(qū)的職場人就寢時間來看,上海職場人休息時間相對較早,3成上海職場人集中在夜里10-11點就寢,較大幅度領(lǐng)先于北京和廣深地區(qū);從能夠在夜里11-12點就寢的數(shù)據(jù)來看,北京比例最高,達(dá)4成;廣州、深圳次之,比例為35.4%。上海的比例更次之,為32.4%。總體上看,上海職場人休息時間要比北京和廣深地區(qū)的職場人早大約一個小時。

      ★七成職場人平均睡眠時間在7個小時以下,睡眠質(zhì)量難保證

      那么,職場人平均能保證的睡眠時間為多少呢?調(diào)查顯示,4成職場人平均睡眠時間為7個小時。其次為6個小時,比例為24.7%,能夠保證8個小時睡眠的職場人僅僅為24.6%。

      成年人最佳睡眠時長為8個小時,目前來看能夠保證足夠睡眠時間的職場人僅有2成。應(yīng)該說,睡眠時間長短因人而異,關(guān)鍵是以第二天是否能夠精神飽滿的投入工作為標(biāo)準(zhǔn),如果你目前的睡眠時間并不能夠保證你的精神狀態(tài),建議職場人做適當(dāng)調(diào)整。

      專家認(rèn)為,晚上10點至凌晨4點是最佳睡眠時間,入睡的最晚極限最好不要超過11點。但就調(diào)查來看,職場人并不能夠保證在最佳時間就寢。職場人的睡眠質(zhì)量如何呢?調(diào)查顯示,將近5成職場人睡眠質(zhì)量并不太好,偶爾會有失眠,不能在最佳時間休息的職場人看來也很難保證高質(zhì)量的睡眠,即使睡足了7-8個小時恐怕也不能徹底緩解疲勞。

      ★六成職場人休息時間難以保障第二天工作狀態(tài),以咖啡和茶做支撐

      調(diào)查顯示,僅有25.1%的職場人認(rèn)為目前的休息時間能夠完全應(yīng)對第二天的工作強度,而將近6成職場人會在第二天的工作中感到精神不振。

      遇到精神不振的情況,職場人除了硬撐著不采取任何措施外,還有部分職場人會選擇咖啡或者茶等飲品來提神,比例為40.6%??Х鹊却碳ば燥嬈?,常飲用會給健康帶來傷害,建議職場人飲用一定要適當(dāng)。

      還有部分職場人會選擇抽時間小睡一會兒,比例為39.4%。抽時間打盹確實有利于緩解疲勞,但建議職場人在工作時間最好不要趴在桌上休息,可以利用午休的時間來補充精神。

      調(diào)查顯示,超過5成職場人中午的時間敢在單位午睡。其中,14.9%的職場人表示自己所在單位鼓勵員工午睡。4成職場人表示即便午睡被領(lǐng)導(dǎo)看見,領(lǐng)導(dǎo)也不會計較此事,單位的中午休息時間自由安排。還有將近5成職場人并不敢于在單位午休,其中19.7%的職場人表示自己所在單位明確規(guī)定不能在單位午休。將近26%職場人擔(dān)心午休過了休息時間,惹來不必要的麻煩。

      智聯(lián)招聘專家表示,職場人是否能夠午休關(guān)鍵要看自己所在單位的企業(yè)文化。而且據(jù)調(diào)查顯示,4成職場人所在單位中午休息的時間為一個小時,35.6%的職場人中午休息時間僅為半個小時??梢姡殘鋈讼胪ㄟ^午休時間補充精神難度較大。因此,保證晚間睡眠才是解決之道。

      ★職場人普遍因休息不好工作狀況頻出

      此次調(diào)查中,8成職場人能夠認(rèn)識到睡眠狀況的好壞給自己的工作和身體健康將會有很大的影響。大部分職場人也曾經(jīng)經(jīng)歷過因為休息難以保證而帶來種種“癥狀”。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,曾經(jīng)因為休息不好導(dǎo)致工作時難以集中精力而容易出錯的現(xiàn)象,高達(dá)7成的職場人表示自己有過這種經(jīng)歷。

      由于休息不好導(dǎo)致的辦事效率降低、不愛說話、懶得與人溝通、脾氣暴躁易怒等癥狀,在職場人身上發(fā)生的比例都在50%左右。可見,因休息不好而導(dǎo)致的這些癥狀在職場人中已經(jīng)很普遍。

      ★休息時間晚源自職場人不健康的生活習(xí)慣

      調(diào)查顯示,職場人希望平均一天的睡眠能夠達(dá)到8個小時。但是,職場人不能睡夠8個小時的主要原因是什么呢?

      調(diào)查顯示,職場人休息晚的原因很多,回家上網(wǎng)、看電視、看電影、看書,已經(jīng)習(xí)慣于休息時間晚的比例高達(dá)60.8%。表示沒什么特殊原因,就是習(xí)慣了晚睡,磨蹭也要蹭到很晚的比例達(dá)到了32.2%。當(dāng)然還有兩成職場人偶爾會因為工作的原因而休息很晚,這部分的比例為19.5%。

      智聯(lián)招聘以前的調(diào)查曾顯示,大部分職場人的休息時間都“宅”在家里,而不是工作加班或者是參加社交活動以及外出鍛煉身體。智聯(lián)招聘呼吁職場人在關(guān)注職業(yè)發(fā)展、業(yè)績的增長以及薪酬的同時,更加關(guān)注自身健康狀況。

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