上海嘉定：“四項(xiàng)制度”激發(fā)大學(xué)生社工潛能

嘉定區(qū)真新街道黨工委推出“四項(xiàng)制度”，加大培養(yǎng)大學(xué)生社工力度，使大學(xué)生“走進(jìn)來(lái)，留下來(lái)，干出成績(jī)來(lái)”。

一是崗位輪換制。大學(xué)生社工先在信息員崗位上形成對(duì)工作的感性認(rèn)識(shí)；隨后在衛(wèi)生、文體等崗位上增加與居民的接觸；接著在計(jì)生、物業(yè)等矛盾相對(duì)集中的崗位經(jīng)受鍛煉。

二是職稱（學(xué)歷）進(jìn)修激勵(lì)制。對(duì)取得相應(yīng)職稱（學(xué)歷）的大學(xué)生社工，全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)，并及時(shí)調(diào)高薪酬。

三是優(yōu)先錄取制。凡遇事業(yè)編制等補(bǔ)缺招考時(shí)，優(yōu)先錄取在職大學(xué)生社工。

四是黨總支書記專題匯報(bào)制。各社區(qū)黨總支書記每半年就大學(xué)生社工崗位表現(xiàn)等向黨工委匯報(bào)。

目前，真新街道大學(xué)生社工中已有4人走上社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（上海市嘉定區(qū)委組織部）