淺議人才對(duì)電視發(fā)展的重要作用

王文娟

近年來(lái),電視新聞制作和傳播技術(shù)的迅速發(fā)展,這對(duì)節(jié)目制作方式和節(jié)目質(zhì)量的影響越來(lái)越大。由于節(jié)目人員與技術(shù)人員自身發(fā)展的步伐、節(jié)目的創(chuàng)造性發(fā)揮技能與現(xiàn)代化的傳播技術(shù)嚴(yán)重脫節(jié)。有業(yè)界人士認(rèn)為,這種脫節(jié)的狀況已成為制約電視未來(lái)發(fā)展的最大障礙。培養(yǎng)全方位、高質(zhì)量人才已成為電視傳媒的當(dāng)務(wù)之急。急需培養(yǎng)一批既要精通新聞專業(yè)知識(shí),又能掌握采、攝、編、播的基本技能和各項(xiàng)新技術(shù),以及熟練運(yùn)用電腦和網(wǎng)絡(luò)的技巧的電視人才。不但如此,電視要發(fā)展還需要這樣的人才。

首先,具有開(kāi)拓能力的策劃型人才。策劃是電視新聞發(fā)展的根基,中國(guó)電視事業(yè)自身發(fā)展需要策劃。我國(guó)的電視事業(yè)起步比較晚,在計(jì)劃年代它走過(guò)了一段“飯來(lái)張口、衣來(lái)伸手”的日子,根本沒(méi)有自己的東西。隨著改革開(kāi)放和建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義步伐的加快,使得中國(guó)的電視事業(yè)開(kāi)始認(rèn)真地為自身的發(fā)展進(jìn)行策劃。中國(guó)的電視事業(yè)在為自己的發(fā)展策劃著一個(gè)最優(yōu)路線和方向。在媒體間激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,“尚屬年輕的中國(guó)電視”更需要策劃:一方面,中國(guó)電視面對(duì)強(qiáng)大的境外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和迅速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)以及其他媒體間的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng),想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝它迫切需要知識(shí)和理性的指導(dǎo),迫切地需要實(shí)力發(fā)展策劃和競(jìng)爭(zhēng)策略策劃;另一方面,我們的電視領(lǐng)域已從國(guó)內(nèi)拓展到了國(guó)際,要樹(shù)立國(guó)際超級(jí)電視媒體形象,迎接新世紀(jì)更加嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)候,更需要智能力量,從而力爭(zhēng)能夠“運(yùn)籌帷幄、知己知彼、決勝于外”。

其次,具有創(chuàng)新精神的操作型人才。電視是實(shí)踐性很強(qiáng)的一個(gè)行業(yè),對(duì)有創(chuàng)新精神的操作型人才有著特殊的需求。研究表明,人的才能可以分成再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型、創(chuàng)造型這樣三種類型。而這三種才能在電視實(shí)踐中卻是不可或缺的,擁有再現(xiàn)型才能的電視人,無(wú)論在哪個(gè)崗位,都會(huì)盡職盡責(zé),都能勤勤懇懇地完成自己所承擔(dān)的工作和各項(xiàng)任務(wù);擁有發(fā)現(xiàn)型才能的電視人,善于在前人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,不斷完善自己,提高自己,并使自己的事業(yè)有所突破。而具有這兩種才能的記者、主持、編導(dǎo)、編輯,哪怕是做燈光、音響、化妝、道具的,他們都是電視人中的佼佼者,因?yàn)樗麄兪请娨暿聵I(yè)發(fā)展進(jìn)步的基石,任何一家電視媒體都不能忽視他們的存在和生產(chǎn)力,否則后果不堪設(shè)想。但相比之下,當(dāng)前我們電視業(yè)更需要的,是擁有創(chuàng)造型才能的電視人。創(chuàng)造型人才最大特點(diǎn),就是在工作中不斷地創(chuàng)新、突破、勇于走前人沒(méi)有走過(guò)的路。只有擁有這樣一批高素質(zhì)專業(yè)群體,電視傳媒才會(huì)立于不敗之地。

那么,當(dāng)今的電視媒體怎樣才能擁有這樣的最佳的“團(tuán)隊(duì)”呢?

1.最佳的人力團(tuán)隊(duì)。組成一個(gè)部門(團(tuán)體)的人員集體中,在年齡上一般總是有老、中、青三個(gè)階段的人員組成,這是歷史發(fā)展必然,也是事業(yè)發(fā)展所需要的,是繼往開(kāi)來(lái),承上啟下,保證事業(yè)連續(xù)發(fā)展所必須的。不同年齡的人,有著不同的智慧和能力。有的工作要由老同志來(lái)做,有的則需要中、青年專業(yè)人員來(lái)完成。合理的人力團(tuán)隊(duì),應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志及年富力強(qiáng)的中年人和具有創(chuàng)造精神的青年人組成,構(gòu)成一個(gè)具有合理比例的團(tuán)體,并不斷平衡其發(fā)展的動(dòng)態(tài)。

2.合理的知識(shí)團(tuán)隊(duì)。知識(shí)團(tuán)隊(duì),是指知識(shí)水平高低層次的配合。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,社會(huì)生活方式的變化,受眾的思想觀念、審美情趣、價(jià)值取向等也隨之發(fā)生了變化,這就對(duì)電視傳媒提出了更高、更新的要求。一個(gè)部門(團(tuán)體),專業(yè)人員的知識(shí)總是不完全相同,他們的知識(shí)有多有少,有高有低,有深有淺。因此一個(gè)部門(團(tuán)體)應(yīng)該由各類高、中、初級(jí)專業(yè)人員,中專以上學(xué)歷,甚至高中學(xué)歷的人員,按一定的比例組成一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),并隨著技術(shù)的不斷更新,知識(shí)水平的不斷提高,事業(yè)建設(shè)不斷發(fā)展的需要,予以調(diào)整。

3.健全的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于電視人才來(lái)說(shuō),他應(yīng)該是“雜家”,也就是要有廣泛的知識(shí)面,而且還要不斷更新自身的知識(shí),可以通過(guò)他的各種知識(shí)的相互啟發(fā)、借鑒,融會(huì)貫通而產(chǎn)生新思想、新觀念、新方法。一個(gè)部門(團(tuán)體)同樣如此,根據(jù)部門的工作對(duì)象和工作性質(zhì)以及工作崗位,需求的各類專業(yè)人員是多種多樣的,只有不同專業(yè)人員構(gòu)成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體,那么這個(gè)專業(yè)性強(qiáng)大、配置合理的團(tuán)隊(duì),才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起部門的工作,完成好任務(wù)。

4.互相配合的能力團(tuán)隊(duì)。工作能力是個(gè)人事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是一個(gè)團(tuán)隊(duì)總體素質(zhì)的基石。人的能力表現(xiàn)是多方面的,如學(xué)習(xí)能力、口頭和文字表達(dá)能力、觀察能力、記憶能力、組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力等,每個(gè)人的各種能力的發(fā)展是不同的,甚至相差懸殊。能力的高低與提高工作和管理的效率是相互密切聯(lián)系的。

從上述四點(diǎn)來(lái)看,不是年齡越年輕、知識(shí)水平越高、專業(yè)能力越強(qiáng)等“單一”的人才就是一個(gè)最佳的團(tuán)隊(duì)體。從人才互補(bǔ)的原則看,各要素互相間的協(xié)調(diào)、互補(bǔ)構(gòu)成的團(tuán)體,才是最佳的團(tuán)體。

總之,今天的電視事業(yè)發(fā)展急需真正的人才。無(wú)論哪家電視傳媒,若想持續(xù)發(fā)展,并在今后的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,那么就必須制定出科學(xué)的實(shí)際的人才戰(zhàn)略,真正做到識(shí)才、辨才、知才、養(yǎng)才、用才,真正做到尊重知識(shí),尊重人才,這樣,才會(huì)讓電視人才發(fā)揮出最大的創(chuàng)造力,從而推動(dòng)電視傳媒不斷向前發(fā)展?！?/p>

(編輯/穆楊)