ＩＴ業(yè)界“鐵娘子”

蔡恩澤

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》1月13日?qǐng)?bào)道，歐特克公司執(zhí)行董事長(zhǎng)卡蘿·巴茨已接受雅虎公司的邀請(qǐng)，即將出任雅虎新任首席執(zhí)行官。

多少年來，就像女人應(yīng)該遠(yuǎn)離戰(zhàn)爭(zhēng)一樣，在IT業(yè)界，女人也一直扮演著弱者和配角的角色，女高管寥若晨星，女性CEO更是鳳毛麟角。

可是卡蘿·巴茨卻再一次打破了這個(gè)陳舊的定律，她馳騁于IT業(yè)界，縱橫捭闔，素有“鐵娘子”之稱，讓天下精英男人也為之傾倒。

卡蘿·巴茨1948年出生于美國(guó)明尼蘇達(dá)州，8歲那年，母親就去世了。每天清晨，當(dāng)別人家的孩子在母親的呵護(hù)下正揉著惺忪的睡眼撒嬌賴床時(shí)，卡蘿·巴茨卻早早地起來。做好早飯，叫醒小弟弟，給他穿好衣服，早飯后讓他去上學(xué)。12歲時(shí)，卡蘿·巴茨回到外婆身邊，才有機(jī)會(huì)上學(xué)。

苦難的歲月讓卡蘿·巴茨為她日后的人生之旅積累了寶貴的精神財(cái)富——堅(jiān)定的意志和超凡的組織才能。大學(xué)畢業(yè)后，卡蘿·巴茨進(jìn)入一家數(shù)據(jù)器材公司，從普通員工做到原始設(shè)備制造產(chǎn)品部經(jīng)理，當(dāng)卡蘿·巴茨覺得工作不再充滿挑戰(zhàn)時(shí)，她慕名來到明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司，任職過系統(tǒng)分析、銷售等多個(gè)部門，進(jìn)行頻繁的角色轉(zhuǎn)換，積累管理經(jīng)驗(yàn)。

35歲時(shí)，卡蘿·巴茨勸說丈夫一起到硅谷發(fā)展。在硅谷，卡蘿·巴茨任職的第一家公司就是赫赫有名的SUN，9年時(shí)光一晃而過，卡蘿·巴茨也從銷售主管變成了公司副總裁。

此時(shí)，卡蘿·巴茨沉浸在人生難得的幸福旅程中，供職于SUN公司，有一個(gè)聰穎乖巧的女兒和忠厚體貼的丈夫，事業(yè)和家庭都稱心如意，魚和熊掌兼得，而就在這個(gè)時(shí)候，Autodesk公司出現(xiàn)在卡蘿·巴茨視野中。她富有前瞻性的思維和善于對(duì)外界的變化做出迅速反應(yīng)的個(gè)性打動(dòng)了Autodesk的董事會(huì)成員。卡蘿·巴茨與Autodesk一拍即合，登上了Au-todesk掌門人的寶座。

天有不測(cè)風(fēng)云，就在卡蘿·巴茨豪情萬丈地奔赴Autodesk就任首席執(zhí)行官的第一天，她被診斷患了癌癥?？ㄌ}·巴茨迅速鎮(zhèn)定下來，最終選擇了支撐和抗?fàn)?，她不信命運(yùn)，只信意志，她堅(jiān)信自己的頑強(qiáng)意志能戰(zhàn)勝病魔，她要?jiǎng)?chuàng)造生命奇跡。

卡蘿·巴茨說服家人，向醫(yī)生請(qǐng)求延緩一個(gè)月治療，在這一個(gè)月之內(nèi)，她將公司的緊急事務(wù)逐一處理完畢，然后鎮(zhèn)定地走進(jìn)了手術(shù)室。

臨行前，她對(duì)公司全體員工承諾：“請(qǐng)你們耐心地等我，六個(gè)星期之后，我一定會(huì)回到這里，絕不食言?！痹诮邮芑熎陂g，她依然以巨大的毅力處理公司事務(wù)，在與死神挑戰(zhàn)的同時(shí)與市場(chǎng)博弈。

六周以后，卡蘿·巴茨又微笑地坐到Autodesk總裁辦公室里。公司上下一片歡騰，她的勇氣和信心深深地感染了他們，Autodesk形成了一股元堅(jiān)不摧的巨大力量。

從死亡的邊緣線上回來的卡蘿·巴茨，對(duì)Autodesk進(jìn)行了大刀闊斧的戰(zhàn)略調(diào)整，她不斷拓寬和深化市場(chǎng)領(lǐng)域，向多元化和專業(yè)化產(chǎn)品體系發(fā)展?？ㄌ}-巴茨把產(chǎn)品定位于中低端市場(chǎng)，讓更多的人得益于CAD。公司的新定位迅速扭轉(zhuǎn)了Autodesk徘徊不前的尷尬處境，也帶來驚人的效益。

卡蘿·巴茨掌管Autodesk公司13年，公司業(yè)務(wù)遍及全球160多個(gè)國(guó)家，占有全球54億美元的CAD(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì))軟件市場(chǎng)，具有從繪制地圖、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)到影視和游戲制作的完整軟件產(chǎn)品線。其旗艦產(chǎn)品AUTO CAD。已成了事實(shí)上的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

卡蘿·巴茨不無驕傲地說：“在這個(gè)領(lǐng)域里。我們現(xiàn)在還沒有世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。”

卡蘿·巴茨追求卓越、永不自滿的拼搏精神驅(qū)使她在IT職場(chǎng)跳來跳去，但一路上總有幾個(gè)非常聰明的男人跟著她一塊兒跳槽，提到這些經(jīng)歷，卡蘿·巴茨的臉上總是綻放出美麗自豪的笑靨?！八麄兏业脑蚴且?yàn)樗麄冇X得跟著我能獲得巨大的成功?！笨ㄌ}·巴茨解釋道。

卡蘿·巴茨頗有感慨地說：“員工一般對(duì)老板都是看結(jié)果，而不是看你長(zhǎng)得怎樣，也不管你有沒有穿裙子；除此之外。員工還要看自己跟著老板會(huì)不會(huì)獲得很大的成功。只要覺得自己會(huì)獲得成功，他們會(huì)感覺很好，他們就會(huì)跟著你走。”讓自己獲得成功的同時(shí)，也讓手下人獲得成功。這是卡蘿·巴茨與眾不同的管理理念。

年逾六旬的卡蘿·巴茨是一位具有管理大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。兼有實(shí)力和智慧的人選。巴茨加盟雅虎，標(biāo)志著這位IT業(yè)界“鐵娘子”職業(yè)生涯的又一次突破。

巴茨接替楊致遠(yuǎn)后的最大挑戰(zhàn)，將是如何從一家仰賴軟件設(shè)計(jì)的公司，成功適應(yīng)一家充滿戰(zhàn)斗力的媒體公司。但分析師在嚴(yán)格檢視過她的履歷后，對(duì)巴茨大多持正面期望。

有評(píng)論說：“巴茨不是能夠帶給雅虎很多互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的人，但這種人才在這家指標(biāo)型的門戶網(wǎng)站里比比皆是。該公司缺少的是一位能在華爾街、主要伙伴、廣告主及雅虎員工心中。注入信心的企業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

著名投資公司Collins Stewart資深分析師桑迪普·阿格瓦爾認(rèn)為：“雅虎有很堅(jiān)強(qiáng)的板凳高層團(tuán)隊(duì)，包括兩位共同創(chuàng)辦人。但雅虎眼前更需要一位在哲學(xué)層次上能接受與微軟交易的CEO。我們認(rèn)為巴茨符合這個(gè)條件?！?/p>

Managemem CV首席分析師Renny Ponvert說：“她在Autodesk多年展現(xiàn)出的才干，是原則與情理的絕佳融合。她能夠作出困難的決定?！?/p>

巴茨與Autodesk現(xiàn)任，CEO卡爾·巴斯的一段故事，更能凸顯她的個(gè)人風(fēng)格。Ponvert說：“他們一度關(guān)系惡劣。她一度開除了卡爾·巴斯。但兩個(gè)月后她了解自己非常需要他，鼓起勇氣把他請(qǐng)回來，而他成為她指定的接班人?！?/p>

巴茨帶給雅虎的另一項(xiàng)資產(chǎn)是國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。Autodesk的軟件針對(duì)增長(zhǎng)中的市場(chǎng)，代表她具備新興市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)能力，不只是成熟市場(chǎng)。她對(duì)亞洲、中國(guó)和新興市場(chǎng)的了解，比一般軟件公司的CEO多。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雅虎眼前的問題，不是缺少有媒體經(jīng)驗(yàn)的人才，而是需要一位沒有預(yù)設(shè)偏見，能理性評(píng)估公司走向的人。而巴茨堪稱雅虎CEO的不二人選。