劉　戈

因?yàn)橐粋€(gè)選題,想采訪一下《杜拉拉升職記》的作者李可。我很有把握地給智聯(lián)招聘的人力資源專家郝建打電話,《杜拉拉升職記》的序言就是他寫的。按照我的邏輯,給書寫序言的人和作者一定是很鐵的那種關(guān)系,沒(méi)想到,郝建竟然完全不認(rèn)識(shí)李可,沒(méi)見(jiàn)過(guò)面,沒(méi)打過(guò)電話,沒(méi)通過(guò)郵件,他們之間通過(guò)出版商單線聯(lián)系。

上網(wǎng)一查,更加吃驚,60萬(wàn)發(fā)行量的暢銷書作者李可低調(diào)到駭人聽(tīng)聞。迄今為止,沒(méi)有任何記者目睹過(guò)李女士(抑或是先生)尊容。想想,李可竟如余則成般潛伏于某跨國(guó)公司,終日獲取外企職場(chǎng)絕密情報(bào),和電視劇《潛伏》中余則成唯一不同的是,李可真正的上級(jí)不是“組織”,而是我們——每一位讀者。

我接下來(lái)的推理是:李可寫的就是自己和自己現(xiàn)在服務(wù)的公司,所以沒(méi)辦法公開(kāi)自己的身份,只能繼續(xù)潛伏。這番推理過(guò)程想要表達(dá)的是這樣的意思:這是一個(gè)無(wú)限接近于現(xiàn)實(shí)的作品,里面的每一個(gè)人物、細(xì)節(jié)都真實(shí)可信——不是文藝作品看上去的可信。

在《杜拉拉升職記》中,李可用很小的篇幅描寫了人力資源經(jīng)理杜拉拉和大區(qū)銷售總監(jiān)王偉之間既克制又熱切的愛(ài)情。粉絲們希望在接下來(lái)的續(xù)篇《杜拉拉2年華似水》中看到杜王二人愛(ài)情的柳暗花明、起伏跌宕,沒(méi)想到李可一口氣又寫了20多萬(wàn)字,竟然沒(méi)有了王偉,杜拉拉身上更沒(méi)有新的愛(ài)情誕生。名校本科畢業(yè)、姿色中上、事業(yè)蒸蒸日上、股票連連翻番的外企中層杜拉拉,形單影只地又走過(guò)了兩年的似水年華。

在孤男寡女云集的辦公室,在人才濟(jì)濟(jì)的大都市,年過(guò)三十的杜拉拉找不到愛(ài)情,碰不到那個(gè)想嫁的人。這是導(dǎo)致眾多等著看愛(ài)情戲轟轟烈烈上演的粉絲們攻擊續(xù)篇不如第一篇好的重要原因。作為立志成為作家的李可,放著這么好的題材不寫會(huì)讓人感到匪夷所思,但作為把小說(shuō)寫成職場(chǎng)教科書的李可,這么處理卻是自然的選擇,因?yàn)檫@樣更接近于白領(lǐng)們的真實(shí)生活。

現(xiàn)在,辦公室還是一個(gè)可以出產(chǎn)愛(ài)情的地方,卻很難讓愛(ài)情持續(xù),并成為生產(chǎn)婚姻的地方。

讓我們回到杜拉拉和王偉那段短暫的愛(ài)情。杜拉拉不肯和王偉走得更近,她是這樣對(duì)自己所愛(ài)的人解釋的:“公司里有哪個(gè)經(jīng)理在內(nèi)部談戀愛(ài)的?要是被公司知道,你是銷售總監(jiān),不會(huì)離開(kāi),那不就得我離開(kāi)嗎?我好不容易升到經(jīng)理,不愿意這么快就離開(kāi)。還有,何好德(老板)的栽培,對(duì)我來(lái)說(shuō)是千載難逢的機(jī)會(huì)——如果他知道了,我總覺(jué)得他對(duì)我的態(tài)度會(huì)有變化。3個(gè)銷售總監(jiān)中,他本來(lái)最喜歡的就是Tony林,我怕他知道了對(duì)你更一般。想到這一切,我很不安?！?/p>

王偉回答說(shuō):“你這么想很合理,也很自然。任何一個(gè)成熟的人,都會(huì)這么想。那么你希望我怎么配合你?”

拉拉猶豫了一下說(shuō):“我說(shuō)了你肯定生氣?！?/p>

王偉鼓勵(lì)說(shuō):“我是做銷售的,做銷售的人最開(kāi)明,凡事都愿意找到利益最大化的方案,你說(shuō)吧,我不生氣。你不說(shuō)出來(lái),我才郁悶?zāi)??！?/p>

拉拉說(shuō):“假如我們相處得很好,我想這需要年把時(shí)間來(lái)下結(jié)論——那時(shí)候,何好德的4年任期也結(jié)束了,他十有八九會(huì)離開(kāi)DB中國(guó)。而我通過(guò)前后兩年的磨煉,應(yīng)該已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)比較成熟的經(jīng)理,離開(kāi)DB,我也有了到市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力?！?/p>

看,多么殘酷的現(xiàn)實(shí),飯碗成了愛(ài)情的敵人,辦公室談戀愛(ài)不是一個(gè)利益最大化的理性選擇。

因?yàn)槔矚g自己的飯碗,就只能選擇暫時(shí)放棄愛(ài)情或者轉(zhuǎn)入地下,這么婆婆媽媽的,黃花菜終于放涼了。

公司不希望員工之間的愛(ài)情或者婚姻影響管理的效率和公平,那塊最適宜青年男女滋生愛(ài)情的田野被撒上了除草劑。

我剛剛參觀過(guò)一個(gè)著名的軟件公司,數(shù)千俊男靚女聚集在遠(yuǎn)離城區(qū)的軟件園,工會(huì)組織和其他單位聯(lián)誼,可公司依然恪守員工之間如果談戀愛(ài)結(jié)婚就必須有一個(gè)走人的制度。主席說(shuō),應(yīng)該考慮改改了。但即使真改了,杜拉拉的擔(dān)心依然存在,在自己的公司里談婚論嫁,在職場(chǎng)這個(gè)復(fù)雜的生態(tài)圈談情說(shuō)愛(ài),總會(huì)對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)產(chǎn)生不利的影響。你能保證別人不會(huì)把對(duì)你戀人的不滿轉(zhuǎn)嫁到你的頭上?你能保證對(duì)你示好,總是幫你的男同事、男上司還會(huì)像以前那樣幫助你進(jìn)步?

越來(lái)越多的職場(chǎng)女性選擇了杜拉拉的道路。她們沒(méi)有深厚的背景,受過(guò)良好的教育,即使有姿色也不肯用姿色換取不屬于自己的利益,希望靠個(gè)人奮斗獲取成功,住自己的房子,買自己的車。她們想嫁人,但不愿意放棄自己的成功。

于是杜拉拉們,就那么單著,飄著。

(默子摘自《新世紀(jì)周刊》)