如何避免應(yīng)聘中的通病
2009-09-14 08:36:48
中外管理 2009年9期
如果你遭到解聘,你如何在應(yīng)聘新的職位時(shí)解釋這件事?如果你經(jīng)常跳槽,平均在每個(gè)職位上都不足一兩年,你如何向主考官證明你這次會(huì)有長期打算?你為一家著名的大企業(yè)工作,但你卻不開心,你如何向主考官解釋你離開的理由?本書作者,職位規(guī)劃及招聘專家Tony Beshara將給你對(duì)這些問題最好的回答。管理
(書摘內(nèi)容由getAbstract——世界最大經(jīng)濟(jì)管理書籍內(nèi)容摘要專家授權(quán)提供。閱讀全文請(qǐng)點(diǎn)擊 www.getabstract.com) 編譯:楊 青
責(zé)任編輯:王 纓
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