張　蕊

摘要：本文詳細論述了我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提出了加強會計職業(yè)道德建設(shè)的主要措施。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；建設(shè)

發(fā)展經(jīng)濟離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要。會計工作與國家政治緊密相關(guān)，會計工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好的服務(wù)于市場經(jīng)濟體制建設(shè)，提高會計工作質(zhì)量和會計人員整體素質(zhì)有著重要的意義。

一、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性

第一，會計職業(yè)道德是一般社會道德，職業(yè)道德在會計職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式，是會計人員從事會計工作應(yīng)當遵守的行為準則，是對會計工作的基本規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，也是我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

第二，加強會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要。會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。所以，要提高會計工作質(zhì)量，要提高會計隊伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.教育滯后

會計職業(yè)道德缺失與缺乏會計職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業(yè)道德品質(zhì)也不會自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是由學生在校時期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統(tǒng)道德教育以及個人在長期職業(yè)生活實踐中的自覺修養(yǎng)逐漸培養(yǎng)起來的。我國的職業(yè)道德教育情況不容樂觀，目前的各類與會計相關(guān)的學校中，未單獨開設(shè)“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時，通常也是一筆帶過，難有實質(zhì)性內(nèi)容。

2.會計法制觀念淡薄

不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重缺失。

3.會計監(jiān)督名實難符

主要表現(xiàn)在會計監(jiān)督走形式，“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟事項和單位負責人的經(jīng)濟活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會計監(jiān)督，實是放棄《會計法》賦予會計人員的會計監(jiān)督職責。會計監(jiān)督弱化，虛報或隱瞞收入、推遲或提前確認、隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法、隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法、編造虛假和隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴，違法不究，處罰不力。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強宣傳教育

加強會計職業(yè)道德宣傳教育，是促進會計職業(yè)道德建設(shè)全面提高的重要措施之一。會計人員道德素質(zhì)偏低，表面上看是受不良社會風氣影響，具體來看與教育不夠有很大關(guān)系。在會計學歷教育中，只注重會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)判斷能力教育，在會計學原理等會計基礎(chǔ)課程中沒有會計職業(yè)道德教育內(nèi)容。在會計后續(xù)教育中，只注重新會計準則和會計核算制度的教育，而忽視了會計職業(yè)道德、財經(jīng)法紀等方面的教育。

2.建立會計崗位輪換制度

財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定："會計人員的工作崗位應(yīng)當有計劃地進行輪換。"實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

3.健全會計職業(yè)道德監(jiān)督體制

理想的內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)當是一個有各個層次的單位負責人、會計、審計諸多方面組成的即各負其責，又協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的內(nèi)部監(jiān)督運行系統(tǒng)。一是明確單位會計負責人的主體地位，強化其監(jiān)督意識。二是嚴格會計核算程序。要最大限度的發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，加強上級對下級核算單位的業(yè)務(wù)指導，使整個會計系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理標準化，程序化，會計信息真實、及時完整。三是提高內(nèi)部審計的獨立地位，配備足夠稱職的審計人員，更好的對會計工作進行監(jiān)督。四是建立重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督機制，對于物品采購和基礎(chǔ)建設(shè)等重要環(huán)節(jié)加大財務(wù)的監(jiān)督、檢查、審核。五是建立完善的會計職業(yè)道德監(jiān)督制度體系，保障會計職業(yè)道德監(jiān)督的有效實施。

4.建立健全有效的內(nèi)部會計控制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點和管理要求的內(nèi)部會計控制制約機制。具體來說就是要明確會計工作相關(guān)人員的職責權(quán)限，工作規(guī)程和紀律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營風險的發(fā)生。

5.建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

建議結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相贏得懲罰措施。

經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，會計職業(yè)道德建設(shè)與會計工作相伴，是一項根本性建設(shè)、長遠性建設(shè)，不是一朝一夕所能達到的，必須常抓不懈。