我們到底在為誰工作等

我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作。認(rèn)同了這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們每個(gè)人都需要工作，用工作體現(xiàn)自身價(jià)值，在工作中創(chuàng)造自身價(jià)值，正如威廉·貝內(nèi)特所說的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂趣和意義，這才是工作的最高境界。

首先，為了認(rèn)識(shí)工作，我們要用心靈去斟酌體會(huì)。許多人認(rèn)為自己是在為薪水工作，沒有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。以這種思想應(yīng)對(duì)工作是極端錯(cuò)誤的。第一，我們的工作時(shí)間占據(jù)了生命的一大部分，以消極思想面對(duì)工作就等于萎靡地?fù)]霍人生，生活就會(huì)變得毫無意義。第二，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)紛繁復(fù)雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與各界人士的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”。第三，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會(huì)更加愉快。如果我們用學(xué)習(xí)的思想面對(duì)工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次。為了勝任工作，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。工作態(tài)度就是競爭力，在激烈的職業(yè)競爭下，每個(gè)人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在哪里?可以肯定地說，我們的優(yōu)勢取決于我們對(duì)職業(yè)的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)，對(duì)事業(yè)的忠誠。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。既然選擇了，就得真誠、負(fù)責(zé)，就得承擔(dān)起工作給予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這樣才能贏得上司和同事的信任，被社會(huì)所認(rèn)可和接納，當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候才能脫穎而出，取勝職場。

再次，為了做好工作，我們要用行動(dòng)去創(chuàng)造完美。如果說一個(gè)人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動(dòng)就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認(rèn)真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動(dòng)證明工作的質(zhì)量和自身的價(jià)值。成功的機(jī)會(huì)往往就潛藏在這些簡單與平凡之中。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。

最后。為了成就工作，我們要用激情去點(diǎn)燃卓越。既然有7用心的體會(huì)、執(zhí)著的態(tài)度、扎實(shí)的行動(dòng)，我們的卓越將不是遙遠(yuǎn)的夢想。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，改變自己的思想，點(diǎn)燃自己的激情，滿懷對(duì)工作的渴望，命運(yùn)就掌握在自己的手中。

我們應(yīng)該明白，激情就是工作的靈魂，要在工作中堅(jiān)持以一種積極的心態(tài)去工作、去釋放、去燃燒你的激情，工作就會(huì)變得積極主動(dòng)、激情洋溢。我們也應(yīng)該懂得，成功沒有捷徑，只要我們比別人多做一點(diǎn)，氣質(zhì)高昂一點(diǎn)，工作認(rèn)真一點(diǎn)，用心誠懇一點(diǎn)，成功的可能就會(huì)離我們更近一點(diǎn)。所以說，“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力”。

我相信，只要我們珍惜眼前美好的事物，激發(fā)出狂熱的工作激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，加上我們的敬業(yè)精神，付出我們的行動(dòng)，未來的卓越掌握在我們自己手中，期待的目標(biāo)終究會(huì)實(shí)現(xiàn)。

細(xì)節(jié)決定命運(yùn)

◆細(xì)節(jié)反映邏輯思維的能力

工作中常會(huì)有同一時(shí)段內(nèi)要做許多事情的情形出現(xiàn)。有些事情問有明顯的先后順序，而有些則不然。這時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作安排，先集中把其他部門接著要做或需上級(jí)批準(zhǔn)的工作完成提交。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，關(guān)注細(xì)節(jié)是幫助你把握工作主動(dòng)的關(guān)鍵。

◆細(xì)節(jié)反映自我管理的能力

辦公桌上文件永遠(yuǎn)堆得老高，計(jì)算機(jī)上永遠(yuǎn)貼滿記事的便箋……很多人不習(xí)慣工作后清理歸檔。殊不知，不能管好自己的人，誰又能委派他去管理一個(gè)部門呢?

◆細(xì)節(jié)反映責(zé)任心

上司或同事要出差，一切聯(lián)系安排都已完成，他們離開公司前，你將一個(gè)寫有對(duì)方主要聯(lián)系人手機(jī)號(hào)碼的紙條交到他們手中，以防萬一出現(xiàn)變化，他們可以及時(shí)聯(lián)系。你的部門負(fù)責(zé)組織公司的一個(gè)重要會(huì)議，會(huì)議前你去會(huì)議室把所用設(shè)備一一落實(shí)(盡管這些由下屬專門負(fù)責(zé)，但他們未必做得細(xì)致)，以防出錯(cuò)。日積月累，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)，你就會(huì)被認(rèn)為是最合適的人選。

◆細(xì)節(jié)反映對(duì)他人的關(guān)注

當(dāng)客戶從外邊口干舌燥地走進(jìn)會(huì)議室時(shí)，通常主人會(huì)按季節(jié)奉上熱茶或冰涼的飲料，這份周到足以使客人滿意。但若是先送上一杯溫水，使客人痛快地一飲而盡，然后再奉上熱茶冷飲讓其慢慢享用，他們又會(huì)有怎樣的感受呢?下屬在夏季要出差到南方，臨行前將一瓶風(fēng)油精放到他們的包內(nèi)，這比你再三強(qiáng)調(diào)此次出差任務(wù)的重要性更能激發(fā)他們的工作熱情。

◆細(xì)節(jié)反映做事風(fēng)格

某人來電向你詢問某事，此事本來由你同事負(fù)責(zé)，你留言相告就也算交差盡心了。但對(duì)方心里肯定不那么踏實(shí)。此時(shí)，若是能想到這個(gè)細(xì)節(jié)，你就會(huì)主動(dòng)回個(gè)電話告知對(duì)方：“事情已轉(zhuǎn)到負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的××手中了……”別小看了這個(gè)電話，它會(huì)使別人感到你做事的牢靠，下次有了機(jī)會(huì)，他肯定會(huì)首先想到你。

◆細(xì)節(jié)反映綜合素質(zhì)

嚴(yán)格地說，想發(fā)現(xiàn)旁人看不到的細(xì)節(jié)問題，想做好細(xì)節(jié)上的每件事情并不容易。素質(zhì)的提高是個(gè)不斷學(xué)習(xí)、逐漸積累的過程。就讓我們從關(guān)注身邊的細(xì)節(jié)開始吧。