討薪如何申請(qǐng)支付令

益陽(yáng)市中級(jí)人民法院(413000)張 勇

案例：阿文原是某鞋廠的員工，在公司干了3個(gè)月，在阿文離開(kāi)時(shí)，原公司給開(kāi)了1張8600多元的工資欠條。最近，阿文聽(tīng)說(shuō)人民法院有一種討薪的綠色通道，十分方便快捷，即只要申請(qǐng)1張支付令，就有可能討回欠薪。得到這個(gè)消息后，阿文恨不得立刻就能拿到1張支付令去把欠薪要回來(lái)。可是冷靜想一想，阿文又不知道從哪里下手。那么，阿文向原單位討薪，應(yīng)當(dāng)如何申請(qǐng)支付令呢？

說(shuō)法：所謂“支付令”，就是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，向債務(wù)人發(fā)出的限期履行給付金錢(qián)或有價(jià)證券的法律文書(shū)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?/p>

申請(qǐng)討薪支付令，必須符合一定的條件?！睹袷略V訟法》規(guī)定：債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢(qián)、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：①債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛的；②支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付金錢(qián)或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

只要阿文的情況符合前述規(guī)定，阿文就有權(quán)申請(qǐng)支付令。具體操作程序是：先寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)上寫(xiě)明欠薪單位、欠薪時(shí)間、欠薪款額等項(xiàng)內(nèi)容，之后把申請(qǐng)交給原公司所在地的人民法院。法院接受該申請(qǐng)后，將在15日內(nèi)向原公司發(fā)出支付令，限其在15日內(nèi)支付欠薪。如果原公司自收到支付令之日起15日內(nèi)既未支付欠薪，也未提出書(shū)面異議，阿文則可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

需要說(shuō)明的是，如果原公司自收到法院支付令之日起15日內(nèi)向法院提出了書(shū)面異議，不管其異議是否成立，人民法院都會(huì)裁定終結(jié)督促程序，支付令則自行失效。若發(fā)生這種情況，阿文也不用著急，而應(yīng)該以原公司的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院判令原公司支付欠薪，并要求其承擔(dān)申請(qǐng)支付令的費(fèi)用。只要證據(jù)確鑿，單位欠阿文的工資一定能夠討回來(lái)。