醫(yī)學教授肖傳國10月10日被一審判處拘役，對這場由“學術打假”升級而來的“雇人襲擊”事件的討論卻遠未結束。“肖教授太冤了，方舟子這種小人就該打”，“判得太輕了，將來誰還敢學術打假”，這種“你說你公道，我說我公道”的爭議，還在持續(xù)。

科學是最公道的東西。1加1不會因為你是國王就等于3，地球也不會因對布魯諾施行了火刑就停止繞太陽轉動。然而科學家之間的不少紛爭，現(xiàn)在卻要向外行的公眾“討公道”，甚至像肖傳國那樣動用“私刑”，如此情形令人警醒。

肖傳國雇兇傷人，當然是極罕見的案例。但如果因此而被這種小說式情節(jié)的“激烈精彩”所吸引，陷入個人恩怨、性格分析、世故人情等具體細節(jié)，那么我們就可能淪為“起哄架秧子”的看客。只有從這一“難得如此透明”的偶然案例中審視出規(guī)律性的認識，才有可能稍稍挽回一點中國科技界在此類事件中遭遇的聲譽之損。

應該看到，肖傳國事件固然是個案，但它所暴露出的科技工作者群體“失范”現(xiàn)象，卻不是孤立的。對位子、票子、房子、弟子等學術資源的不合理配置，以及對學術研究不合時宜的管理方式，構建成一個扭曲的磁場，讓身處其中的人不同程度地受到“磁化”：有的是不得已而就范，有的是勉力適應“跟上潮流”，有的則是看到了鉆空子的機會。在這樣的背景下，剽竊、抄襲、學歷造假、夸大成果、騙取經費、評審走過場、學術界小圈子……種種學術不端行為滋生蔓延，終至“學術打假”成為一種準職業(yè)行為。

照理說，科學界是最具“自凈機制”的群體。以對待真理的態(tài)度嚴格對待虛假和謬誤，以文明公允的方式化解文明的紛爭、處理不文明的行為，是這個群體不容置辯的“行規(guī)”。

遺憾的是，這種自凈機制在中國科技界正面臨失靈的危險。

試想，假如肖傳國與方舟子的論爭從一開始就有權威機構介入，公正裁決，何致如此久拖不決，最終激化為人身傷害？