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      淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

      2010-04-22 00:45:17盧曉玲
      關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)資本財(cái)務(wù)

      盧曉玲

      財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)再生產(chǎn)過程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的,是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng),處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)理財(cái)?shù)囊徊糠?,是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作。

      一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的主要問題

      (一)忽視人力資本對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理制度,即只注重有形資產(chǎn)和投入資本的配置,忽視知識(shí)資本的有效配置;只注重出資者享有企業(yè)的剩余索取權(quán),排斥智力勞動(dòng)及其他相關(guān)利益者對(duì)企業(yè)的剩余分配權(quán),特別是忽視了人力資本對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大作用,使所有者(或股東)、經(jīng)營(yíng)者和員工等利益相關(guān)者之間存在著難以調(diào)和的矛盾。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以企業(yè)知識(shí)資本為主要內(nèi)容的資源配置結(jié)構(gòu)已逐步替代傳統(tǒng)的以廠房、機(jī)器、資金等固定資產(chǎn)為主要內(nèi)容的資源配置結(jié)構(gòu),尤其在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,能迅速發(fā)現(xiàn)、接受和充分利用信息并能熟練掌握知識(shí)技術(shù)的員工在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造中將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因此,企業(yè)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),重視人力資本在企業(yè)發(fā)展中的作用。

      (二)無(wú)形資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)與管理觀念淡薄。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依賴有形資產(chǎn)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)恰恰是企業(yè)最主要、最重要的投資對(duì)象,企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件、人才素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等無(wú)形資產(chǎn)所占比重將大大提高。就實(shí)際情況而言,目前大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,往往低估無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值,不善于利用無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)。

      (三)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)沒有足夠的重視。從某種意義上說(shuō),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì),隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)要與國(guó)際接軌,必然面臨諸多風(fēng)險(xiǎn):由于經(jīng)濟(jì)的全球化和網(wǎng)絡(luò)化,信息傳播、處理和反饋的速度將會(huì)大大加快,如果企業(yè)沒有快速靈敏的信息傳導(dǎo)與反饋機(jī)制,將會(huì)面臨決策風(fēng)險(xiǎn);由于高新技術(shù)的快速發(fā)展,使產(chǎn)品壽命周期不斷縮短,這不僅加大了存貨風(fēng)險(xiǎn),而且還存在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)風(fēng)險(xiǎn);由于互聯(lián)網(wǎng)的無(wú)限擴(kuò)展以及“網(wǎng)上銀行”和“電子貨幣”的運(yùn)用,使得國(guó)際間的資本流動(dòng)加快,由此帶來(lái)的貨幣風(fēng)險(xiǎn)同樣不可小視。

      (四)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的建立勢(shì)在必行。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是一種全新的貿(mào)易服務(wù)方式,它以數(shù)字化介質(zhì)替代了傳統(tǒng)的紙介質(zhì),將打破傳統(tǒng)企業(yè)中以單項(xiàng)物流運(yùn)作的格局,實(shí)現(xiàn)以物流為依據(jù)、信息流為核心、資金流為主體的全新運(yùn)作方式?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn),使桌面管理轉(zhuǎn)化為非桌面化的網(wǎng)絡(luò)方式有了技術(shù)保證,也使得集中式管理成為可能。企業(yè)可以綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段以整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo),開發(fā)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式。

      (五)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系主要限于可用貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)指標(biāo),而對(duì)企業(yè)的人力資源、知識(shí)資產(chǎn)等缺乏適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)加以考核評(píng)價(jià)。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表很少反映企業(yè)的知識(shí)資本價(jià)值,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),對(duì)企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)已成必然。為此,企業(yè)要實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,必然要關(guān)注反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的財(cái)務(wù)指標(biāo),通過對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的全面分析,及時(shí)把握市場(chǎng)和顧客的需求,真正形成市場(chǎng)、企業(yè)、股東、員工和顧客“多贏”的格局。

      二、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策措施

      (一)轉(zhuǎn)變企業(yè)理財(cái)觀念,積極開展對(duì)知識(shí)資本的理論研究。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,使創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的核心要素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本。企業(yè)理財(cái)必須轉(zhuǎn)變觀念,不能只盯住物質(zhì)資產(chǎn)和金融資本。首先,要認(rèn)識(shí)新資本,即了解新資本的來(lái)源、特征、構(gòu)成要素和特殊的表現(xiàn)形式。其次,要承認(rèn)新資本,即認(rèn)可知識(shí)資本是企業(yè)總資本的一部分,搞清知識(shí)資本與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系,以及知識(shí)資本應(yīng)分享的企業(yè)財(cái)富。最后,要重視和利用新資本。企業(yè)既要為知識(shí)創(chuàng)造及其商品化提供相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn),又要充分利用知識(shí)資本使企業(yè)保持持續(xù)的利潤(rùn)增長(zhǎng)??梢哉f(shuō),轉(zhuǎn)變企業(yè)理財(cái)觀念是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新的根本保證,應(yīng)予以高度重視。

      (二)重視無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)投資決策中的作用。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),無(wú)形資產(chǎn)將成為企業(yè)最主要的投資對(duì)象。所以,企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度,改進(jìn)和調(diào)整財(cái)務(wù)管理中忽視無(wú)形資產(chǎn)投資及其決策評(píng)價(jià)的內(nèi)容,建立能準(zhǔn)確反映企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)狀況及結(jié)果的決策指標(biāo)體系。投資決策的重點(diǎn)應(yīng)以無(wú)形資產(chǎn)為主,并以是否能給企業(yè)帶來(lái)人力資源積累、提高人力資源質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動(dòng)力作為效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)還要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)法在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用,在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,有形資產(chǎn)的運(yùn)作較少涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法問題,隨著知識(shí)資本逐漸成為企業(yè)資本形態(tài)的主要形式,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是知識(shí)資本保值增值的基本前提。因此,實(shí)施知識(shí)資本及其與有形資本組合的運(yùn)營(yíng)管理,必須結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)法進(jìn)行操作,以保證企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      (三)建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型。隨著互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)中的廣泛應(yīng)用,在企業(yè)內(nèi)部作為數(shù)據(jù)管理的計(jì)算機(jī),往往成為逃避內(nèi)部控制的工具,經(jīng)濟(jì)資源中智能因素的認(rèn)定將比無(wú)形資產(chǎn)更加困難。在企業(yè)外部,由于“媒體空間”的擴(kuò)大,信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,商業(yè)交易的無(wú)地域化和無(wú)紙化,使得國(guó)際間資本流動(dòng)加大,資本決策可在瞬間完成??傊捎诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的非線性、突變性和爆炸性等特點(diǎn),建立新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型勢(shì)在必行。該模型應(yīng)該由監(jiān)測(cè)范圍與定性分析、預(yù)警指標(biāo)選擇、發(fā)生概率的確定等多方面的內(nèi)容組成,并能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的敏感性指標(biāo)(如保本點(diǎn)、收入安全線、最大負(fù)債極限等)予以反映。這樣,將風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)變?yōu)橹鲃?dòng)的、有預(yù)見性的風(fēng)險(xiǎn)管理,就能系統(tǒng)地辨認(rèn)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

      (四)創(chuàng)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。以數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線進(jìn)行,如:在線訂貨、在線資金調(diào)度、異地轉(zhuǎn)賬、在線證券投資、在線外匯買賣等。因而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息都是動(dòng)態(tài)的,更具有不可捉摸性;同時(shí),市場(chǎng)需求信息的公開化,形成了多層次、立體化的信息格局。誰(shuí)能占領(lǐng)信息的制高點(diǎn),誰(shuí)就將在市場(chǎng)中占優(yōu)勢(shì)。

      (五)完善企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),各方面對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,發(fā)生了質(zhì)的變化,信息的使用者,不但要了解企業(yè)過去的財(cái)務(wù)信息,更需要了解企業(yè)未來(lái)的以及非財(cái)務(wù)方面的信息。尤其是對(duì)知識(shí)和技術(shù)給企業(yè)創(chuàng)造的未來(lái)收益,更為關(guān)注。為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,信息使用者對(duì)信息的新需求,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整:增設(shè)無(wú)形資產(chǎn)等重要項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息評(píng)價(jià),包括各類無(wú)形資產(chǎn)的數(shù)量與成本、其科技含量、預(yù)期收益及使用年限等;增加非財(cái)務(wù)信息評(píng)價(jià),包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及其前瞻性與背景方面的信息評(píng)價(jià);增設(shè)人力資源信息評(píng)價(jià),包括人力資源的結(jié)構(gòu)、年齡層次、文化程度、技術(shù)創(chuàng)新能力、對(duì)人力資源的投資、人力資源收益、成本、費(fèi)用等方面的信息評(píng)價(jià);披露企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的信息,在消耗資源創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),保護(hù)好環(huán)境,把近期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過披露企業(yè)有關(guān)資源消耗、土地利用及環(huán)境污染等方面的信息,了解該企業(yè)應(yīng)為其行為負(fù)多大的社會(huì)責(zé)任,讓信息使用者更正確地認(rèn)識(shí)企業(yè)。

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