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      柯必杰:大連,我的第二故鄉(xiāng)

      2010-04-29 00:44:03李藝雯
      國(guó)際人才交流 2010年4期
      關(guān)鍵詞:英特爾公司英特爾友誼

      李藝雯

      他是中國(guó)最大的外資投資單體——英特爾晶圓68項(xiàng)目的奠基人之一;他榮獲2009年中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”,成為英特爾員工榮獲“友誼獎(jiǎng)”第—人:他舉家落戶大連,笑稱大連是自己的第二故鄉(xiāng)——他就是英特爾大連芯片廠總經(jīng)理柯必杰。

      榮獲2009年中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”,在人民大會(huì)堂領(lǐng)獎(jiǎng)并代表所有獲獎(jiǎng)外國(guó)專家發(fā)言,出席慶祝中華人民共和國(guó)成立60周年國(guó)宴,得到溫家寶總理親切會(huì)見(jiàn),親臨天安門廣場(chǎng)觀看國(guó)慶游行和焰火晚會(huì)……回想起這些經(jīng)歷,柯必杰用“巨大的榮譽(yù)”來(lái)形容,他說(shuō),接受這些,他誠(chéng)惶誠(chéng)恐。

      接妻女共享榮譽(yù)

      2009年9月29日下午,人民大會(huì)堂。初秋的北京云淡風(fēng)輕,而人民大會(huì)堂里卻是情意融融。在新中國(guó)60華誕之際,2009年度中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)大會(huì)在這里隆重舉行。國(guó)務(wù)院副總理張德江向1DO名獲得中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”的外國(guó)專家頒獎(jiǎng),柯必杰作為兩名發(fā)言代表之一,代表獲獎(jiǎng)的百位外國(guó)專家發(fā)表感言,他說(shuō):“能夠獲得此項(xiàng)殊榮并有機(jī)會(huì)參加新中國(guó)60華誕的國(guó)慶活動(dòng),我感到十分激動(dòng)。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不僅屬于我個(gè)人,更屬于英特爾中國(guó)的所有本地和外籍員工?!?/p>

      能夠拿到中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”,柯必杰稱是自己沒(méi)想到的。他是既高興又驚訝,謙虛的柯必杰把這個(gè)榮譽(yù)歸結(jié)為“反映出英特爾在中國(guó)發(fā)展的過(guò)程中被中國(guó)的認(rèn)可”。他說(shuō),自己到大連已經(jīng)兩年多了,所有工作在大連的進(jìn)展都非常好、非常順利,其實(shí)這個(gè)獎(jiǎng)也體現(xiàn)出英特爾與大連、遼寧以及中國(guó)非常良好并且緊密的合作關(guān)系。

      英特爾總部對(duì)柯必杰獲獎(jiǎng)的表現(xiàn)也是非常興奮,這是英特爾員工第一次獲得中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”。柯必杰告訴我們,在全球的cEO歐德寧列席的全球總部高層的面對(duì)面會(huì)議中,中國(guó)區(qū)總裁楊旭發(fā)表演講,其中第一頁(yè)就是關(guān)于柯必杰獲獎(jiǎng)的消息。

      這次獲獎(jiǎng)讓柯必杰倍感自豪,他和妻子特意把女兒從美國(guó)接到北京,一起分享這份光榮。

      為大連工廠傾注心血

      談及英特爾的大連工廠,時(shí)間仿佛又回到了2007年。那一年,英特爾公司總裁兼首席執(zhí)行官保羅·歐德寧在北京宣布:英特爾將投資25億美元在大連興建一座先進(jìn)的300毫米晶圓制造廠。

      此話一出,引起世界關(guān)注。在過(guò)去22年中,英特爾已投資13億美元在上海和成都建立了芯片封裝測(cè)試和研發(fā)項(xiàng)目。但這次不僅是英特爾首次在中國(guó)建設(shè)芯片制造廠,也是英特爾迄今規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的海外投資。這一在集成電路領(lǐng)域具有世界級(jí)水平的項(xiàng)目建成后,大連將成為亞洲最大芯片生產(chǎn)基地。

      柯必杰作為此項(xiàng)目的奠基人之一,全程參與該項(xiàng)目的選址評(píng)估、綜合評(píng)價(jià)、合約簽訂等一系列工作,為英特爾項(xiàng)目最終落戶中國(guó)大連作出了不可替代的貢獻(xiàn)。

      一晃3年,對(duì)3年來(lái)大連芯片廠的進(jìn)展,柯必杰表示相當(dāng)滿意。盡管在很多人看來(lái)這個(gè)時(shí)間似乎很長(zhǎng),盡管遭遇國(guó)際金融危機(jī),但柯必杰說(shuō),大連廠建設(shè)—直在按計(jì)劃順利推進(jìn),“這么長(zhǎng)的建設(shè)時(shí)間,是確保大連廠能夠達(dá)到英特爾—貫的要求,不是大連需要這么長(zhǎng)時(shí)間,而是英特爾在全球所有的芯片廠都要這么長(zhǎng)時(shí)間的建設(shè)?!?/p>

      日前,英特爾公司宣布大連芯片廠將于今年10月正式投產(chǎn)。就英特爾項(xiàng)目進(jìn)展情況,柯必杰說(shuō),大連工廠投產(chǎn)后將滿足全球市場(chǎng)需要,其產(chǎn)品將在全球最先進(jìn)的電腦中使用。

      對(duì)于當(dāng)初為何選址大連,柯必杰告訴我們:“選址工作花了很長(zhǎng)時(shí)間,最終選擇大連的原因一是大連良好的教育系統(tǒng)和人才儲(chǔ)備,二是大連有良好的生活質(zhì)量,能夠留住員工?!碑厴I(yè)于新墨西哥大學(xué)管理專業(yè)的柯必杰格外注重人才培養(yǎng),大連芯片廠落成后,他親身負(fù)責(zé)決策、工廠建設(shè)、員工招聘、培訓(xùn)等工作。

      柯必杰透露,目前英特爾大連芯片廠已有員工1000多名,其中60%—70%來(lái)自本地招聘。這些員工已經(jīng)能夠確保大連芯片廠生產(chǎn)出第一批晶圓。今年,英特爾大連芯片廠還要繼續(xù)招聘,滿足未來(lái)大批量生產(chǎn)以及穩(wěn)定量產(chǎn)的需要。2009年6月,英特爾公司宣布大連芯片廠技術(shù)升級(jí):以65納米制造工藝代替90納米制造工藝,這也是目前英特爾在中國(guó)可以采用的最先進(jìn)的制造工藝。

      地道大連人

      柯必杰已經(jīng)在英特爾工作了近30年的時(shí)間。2009年1月,為了大連工廠的建設(shè),他舉家遷到大連。如今柯必杰已經(jīng)完全適應(yīng)那里的生活,他笑言自己現(xiàn)在是地道的大連人!和妻子在開(kāi)發(fā)區(qū)爬山,晨練,在海水浴場(chǎng)散步喜歡大連著名景點(diǎn)冰峪溝,品嘗當(dāng)?shù)睾ur小吃……兩口子用大連“土著”居民一樣的方式,感受著這座海濱城市的活力與魅力?!拔以詾榈街袊?guó)后會(huì)瘦一點(diǎn)的,結(jié)果……”柯必杰“抱怨”道,中國(guó)的美食讓他欲罷不能。

      對(duì)于大連,柯必杰非常滿意,“這是一座讓人興奮的城市,總是讓人眼前一亮?!毕募具_(dá)沃斯、軟交會(huì)、服裝節(jié)、啤酒節(jié)……對(duì)大連的“節(jié)日”,他如數(shù)家珍,“能夠融入這樣的城市,分享那些美好的瞬間,總讓人感到興奮?!?/p>

      如果說(shuō)給大連一些建議,柯必杰認(rèn)為“提升教育水平非常重要”?!矫妫逃陌l(fā)展能夠?yàn)榇筮B未來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。另—方面,教育環(huán)境的提升,能夠使來(lái)大連工作的高層次人才消除關(guān)于子女教育的后顧之憂?!按筮B芯片廠有經(jīng)驗(yàn)的半導(dǎo)體專家,主要還是來(lái)自北京、上海、天津等地,他們對(duì)于我們的發(fā)展非常重要。如果他們的孩子能夠在大連獲得很好的教育,他們將非常愿意留在這里?!?/p>

      建言人才培養(yǎng)

      作為一個(gè)國(guó)際化的大公司,英特爾需要通過(guò)教育部門來(lái)取得更大的成績(jī)?!拔覀冇泻艽蟮呢?zé)任要幫助整個(gè)社會(huì)來(lái)發(fā)展全球人才?!笨卤亟苋缡钦f(shuō),“早在小孩子們還在幼兒園的時(shí)候,我們就和很多中國(guó)的教師一起合作,教他們?nèi)绾卧诮淌依镞\(yùn)用高端的電腦設(shè)備。我們首先要讓學(xué)生知道如何用這些技術(shù),并開(kāi)發(fā)自己的技能。同時(shí),我們也希望通過(guò)培訓(xùn),讓我們?cè)谖磥?lái)成為英特爾,或者其他高科技產(chǎn)業(yè)的有用雇員?!?/p>

      在英特爾大連工廠的建設(shè)期間,柯必杰親自領(lǐng)導(dǎo)和參與了中國(guó)大連半導(dǎo)體技術(shù)學(xué)院的籌建工作,以幫助中國(guó)培養(yǎng)、儲(chǔ)備半導(dǎo)體人才,打造完整的IC產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。在他的影響下,英特爾公司無(wú)償捐助了一套價(jià)值4000萬(wàn)美元的200mm的晶圓生產(chǎn)線設(shè)備,用于學(xué)生實(shí)踐操作培訓(xùn)。

      目前,英特爾大連工廠的員工超過(guò)六成來(lái)自于本地招聘??卤亟懿⒉粷M足于讓這些中國(guó)員工做初級(jí)工作,他寄希望于將他們培養(yǎng)成獨(dú)當(dāng)一面的高級(jí)信息人才,以便實(shí)現(xiàn)公司本土化,最終“扎根”中國(guó)。為此,很多員工被送往美國(guó)和愛(ài)爾蘭接受培訓(xùn)。

      在柯必杰看來(lái),中西方教育制度有著明顯的差異?!爸袊?guó)的教育制度和我們西方的教育體制是不同的。在西方,我們更多注重的是體驗(yàn)式教育,其中的一個(gè)做法就是讓他們實(shí)際進(jìn)行工作,以及體驗(yàn)?!笨卤亟苤毖缘溃巴ㄟ^(guò)接觸,我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的員工動(dòng)手能力不強(qiáng),所以在招聘大學(xué)生時(shí),必須跟他們講一些基本工具的使用。但在美國(guó),一個(gè)男性大學(xué)畢業(yè)生一般都跟汽車打過(guò)交道,知道如何來(lái)修理汽車。所以我想這可能說(shuō)明中國(guó)的教育體系跟實(shí)際的工作還是有些脫節(jié)。”

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