■中共永和縣委常委、組織部長 白建成

組工干部解放思想要做到『四個表率』

■中共永和縣委常委、組織部長 白建成

黨的十七大報告指出：“解放思想是中國特色社會主義一大法寶”。當前，“百日思想大解放”活動正在永和縣開展，以解放思想引領轉型發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展正成為全縣上下的共識。組工干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做出示范和表率，引領全社會思想大解放，推進組織工作科學大飛躍，促進經濟社會和諧大發(fā)展。具體要做到“四個表率”。

一是要做“學在前”的表率。只有加強學習，才能推動思想大解放，推動大發(fā)展。組織工作任務重、頭緒多，涉及政策法規(guī)多，作為組工干部就必須認真學，堅持學，要學習一切和工作有關的知識，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。我們堅持“天天進教室，人人登講臺”的班前學習制度雷打不動，結合形勢，及時邀請省、市領導對時事理論進行輔導，使組工干部能夠準確地把握當前解放思想的要求和重點；邀請部里老領導，通過講政策、講業(yè)務、講方法，開展部風、部史教育，努力使組工干部成為組織工作的“全面手”和“業(yè)務通”；帶領組工干部走出大山，學習先進經驗，促使組工干部視野變寬、思路變新、方法變活。

二是要做“想在前”的表率。就是要勤思、多想，既要思存在的不足，更要想工作思路、工作目標、工作舉措。我們將開展“百日思想大解放”同“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，圍繞組織工作服務科學發(fā)展、組織部門自身科學發(fā)展兩個方面，深入調研，找準根源，針對組工干部思想不夠解放、適應新形勢能力不強的實際，深入開展了“我的思想觀”和“組工干部如何做好表率”專題討論，通過點題引導，努力使干部在反思和剖析中把問題找得更準、更全，在深思中把工作定位到高起點、高標準，進一步改進工作作風，理清工作思路，既定工作目標，拿出切實措施，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三是要做“干在前”的表率。組織部門是政治性、政策性很強的部門，作為組工干部就一定要高標準、嚴要求，時時處處為人表率。要做到勇于實干、樂于善干、善于巧干，對每一項工作都要精益求精，確保質量；對既定下來的事情，要雷厲風行，抓緊實施；對部署了的工作，要督促檢查，一抓到底，以自己的實際行動帶動周圍人的行動，以周圍人的行動帶動全社會人的行動。我們圍繞縣委工作大局，在落實“支部聯(lián)村、黨員聯(lián)戶”構建城鄉(xiāng)經濟社會一體化的“雙聯(lián)”工作責任制中，全體組工干部深入到村，了解村情民意，幫助建章立制，提供致富信息和幫助農民暢通銷售渠道，切實幫助農民增收致富。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，部機關勇當“排頭兵”，率先組織開展活動，帶頭制定方案措施，帶頭抓工作落實，為全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出了示范和表率。

四是要做“變在前”的表率。就是要創(chuàng)新思想觀念，更新思維方式，解決思想上存在的與科學發(fā)展觀不符合、不適應、不協(xié)調的理念，從固有的思維方式中解放出來，從原本的條框中“跳”出來，敢想、敢謀、敢干。永和縣針對各級領導班子和干部隊伍中存在的作風漂浮、落實不力的問題，積極創(chuàng)新考核方式，探索建立了體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的《部門聯(lián)考，千分制考核辦法》以及《實施細則》，以考核定優(yōu)劣，以優(yōu)劣定獎懲，實行末位淘汰。實施幾年來，全縣各級領導干部和干部隊伍作風得到了根本改變，逐步形成了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。該考核辦法也得到了臨汾市委的肯定，被評為全市組織工作“十大創(chuàng)新項目”之一。