華能企業(yè)文化在基層單位的建設(shè)與實(shí)踐

高建發(fā), 井孝模

(四川華能涪江水電有限責(zé)任公司,四川成都 610041)

1 概 述

隨著改革開(kāi)放的步伐,中國(guó)企業(yè)文化的興起與建設(shè)逐步成為企業(yè)軟實(shí)力的主要組成部分之一。中國(guó)華能集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱華能)的企業(yè)文化在經(jīng)歷了 20余年的建設(shè)后也逐步升華,漸成體系。四川華能涪江水電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱涪江公司)是華能控股的基層單位,把握華能企業(yè)文化的本質(zhì)與核心,結(jié)合基層單位的企業(yè)特點(diǎn)和承擔(dān)的具體任務(wù),形成了具有華能企業(yè)文化特色和自身特點(diǎn)的企業(yè)文化是其企業(yè)文化建設(shè)的基本特征;在企業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中,鞏固和獲取企業(yè)文化成果,是其企業(yè)文化建設(shè)的根本動(dòng)力。

由于企業(yè)文化是企業(yè)成員在企業(yè)活動(dòng)中所形成的、共有的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、精神道德、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力,因此,是客觀存在并可培養(yǎng)、塑造、建設(shè)和發(fā)展的。當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)和信奉的思想觀念、行為方式是積極向上的、符合企業(yè)存在和發(fā)展要求、成為企業(yè)成員共同心愿并不斷實(shí)踐和發(fā)展的企業(yè)文化即是優(yōu)秀的企業(yè)文化。

涪江公司的創(chuàng)業(yè)之路就是企業(yè)文化的成形之路,火溪河水電開(kāi)發(fā)建設(shè)的歷程,就是企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展的歷程。

2 “十六字方針”——涪江公司企業(yè)文化的雛形與核心

涪江公司于 2002年 3月成立,人員主要來(lái)源于省內(nèi)各大中型水電公司和各大專院校畢業(yè)生。所建設(shè)的梯級(jí)電站位于川甘交界的深山中,周?chē)前遵R藏族聚居區(qū),所在地平武縣是省級(jí)貧困縣,加上公司初建,一切都要從頭開(kāi)始,因此工作任務(wù)相當(dāng)繁重,生活條件十分艱苦,需要確立一種新理念來(lái)凝聚員工,用一種精神激勵(lì)員工,確定一個(gè)目標(biāo)引領(lǐng)全體員工為之奮斗。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想,在員工中討論醞釀,精心提煉,于 2002年 5月確立了“團(tuán)結(jié)敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、綠色環(huán)保、精品一流”的十六字方針。“十六字方針”將企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)融為一體,成為涪江公司企業(yè)文化的雛形與核心。

以現(xiàn)今的目光審視“十六字方針”,其含義言近旨遠(yuǎn),內(nèi)涵豐富深邃,既有在特定時(shí)期和環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)意義,又有可擴(kuò)充、發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

從此,“十六字方針”不間斷地出現(xiàn)在公司內(nèi)、外墻上、公司網(wǎng)站上、各種會(huì)議上,成為公司凝聚全體員工扎根深山、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力和奮斗目標(biāo),并潛移默化地融入員工的思想和行為中。

3 “十六字方針”是華能“三色公司”的演繹與實(shí)踐

嚴(yán)格意義上講:華能的企業(yè)文化就是其基層單位的企業(yè)文化。由于華能的基層單位遍布全國(guó),存在著區(qū)域文化差異,各基層單位所擔(dān)負(fù)的目標(biāo)任務(wù)也不盡相同,因此就有了基層單位的企業(yè)文化。我們認(rèn)為:基層單位的企業(yè)文化是華能企業(yè)文化的引伸或延續(xù)。涪江公司制定的“十六字方針”是華能“三色公司”文化理念的演繹與實(shí)踐。

3.1 “團(tuán)結(jié)、敬業(yè)”是華能“紅色公司”的生動(dòng)寫(xiě)照

涪江公司承擔(dān)著火溪河一座水庫(kù)、四個(gè)梯級(jí)電站和兩條 220kV送出線路的連續(xù)滾動(dòng)開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)。工作最集中時(shí)有一座水庫(kù)、三個(gè)電站和一條長(zhǎng) 111km的 220kV送出線路同時(shí)在建。戰(zhàn)線之長(zhǎng)、工作頭緒之多、任務(wù)之繁重可想而知。公司員工日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場(chǎng),大部分員工都是 3到 4個(gè)星期回家休息 3天,不少員工 3～4個(gè)多月才得到一次休息 3天的機(jī)會(huì),有的員工甚至累暈在工作現(xiàn)場(chǎng)。

“5.12”特大地震發(fā)生后,公司員工在公路被大面積塌方阻斷的情況下,冒著余震和滾石隨時(shí)可能威脅生命的危險(xiǎn),步行 20多 km,在全廠無(wú)電的情況下,緊急實(shí)施黑啟動(dòng),恢復(fù)了廠用電,避免了水淹廠房的地震次生災(zāi)害的發(fā)生,不僅保住了電廠,而且用最短的時(shí)間恢復(fù)了向?yàn)?zāi)區(qū)供電,為抗震救災(zāi)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

涪江公司就是依靠著全體員工的團(tuán)結(jié)一致、相互配合和崇高的職業(yè)情操,共同努力拼搏了 8年,完成了火溪河“一庫(kù)四級(jí)”電站的全部建設(shè)目標(biāo)。

公司所建電站周?chē)巧贁?shù)民族聚居區(qū),他們還很貧窮。涪江公司先后出資 826萬(wàn)元,完成了27個(gè)哺農(nóng)惠民項(xiàng)目,使 5000多名群眾直接受益,把華能?chē)?guó)企的發(fā)展成果回報(bào)給社會(huì),使黨和國(guó)家的陽(yáng)光溫暖了更多群眾的心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),涪江公司向社會(huì)捐助的捐款達(dá) 221萬(wàn)元,黨員和員工個(gè)人的各種捐款達(dá) 5萬(wàn)元之多。

涪江公司以自己的實(shí)踐服務(wù)社會(huì),報(bào)效國(guó)家,是華能“紅色公司”的生動(dòng)寫(xiě)照。

3.2 “綠色環(huán)?！笔侨A能“綠色公司”的真實(shí)再現(xiàn)

涪江公司在水電建設(shè)中,把保護(hù)環(huán)境作為一種目標(biāo)追求,將“開(kāi)發(fā)資源,善待資源”的人文自然和諧理念貫穿于工程建設(shè)始終。員工們把涪江和火溪河視為自己的母親河,把保護(hù)環(huán)境視為保護(hù)母親河。公司從增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)、更新設(shè)計(jì)理念和優(yōu)化施工方案入手,以先進(jìn)技術(shù)和資金保證為后盾,強(qiáng)化對(duì)環(huán)境的保護(hù),進(jìn)行環(huán)境保護(hù)的綜合管理,所做的工作和取得的成果令人囑目。

氣墊式調(diào)壓室技術(shù)的采用,使 40萬(wàn) m2地表植被免遭破壞;80%的渣場(chǎng)實(shí)施了先襯砌后棄渣;修建“以洞代路”路段 800余 m;修建攔蓄生態(tài)水的溢流壩 89座;各類護(hù)坡、擋墻 40多 km;渣場(chǎng)覆蓋率達(dá) 100%;綠地、邊坡、渣場(chǎng)綠化面積 123 hm2;新栽移栽樹(shù)木 9.48萬(wàn)株……。如今電站矗立在青山綠水間,與環(huán)境相互映襯、和諧共存。火溪河梯級(jí)電站的環(huán)境保護(hù)工作受到業(yè)內(nèi)人士和環(huán)保部門(mén)的好評(píng),成為華能“綠色公司”的真實(shí)再現(xiàn)。

3.3 “創(chuàng)新發(fā)展、精品一流”是華能“藍(lán)色公司”的具體實(shí)踐

華能的“藍(lán)色”寓意著與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展、學(xué)習(xí)創(chuàng)新以及吸納先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)文化,表現(xiàn)了海納百川、通達(dá)天下的博大胸懷。

涪江公司用不到 8年的時(shí)間建造了 4座精品電站。在整個(gè)建設(shè)生產(chǎn)過(guò)程中,公司堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新思維,運(yùn)用一流技術(shù),爭(zhēng)創(chuàng)一流管理,打造一流企業(yè)。針對(duì)多個(gè)電站同時(shí)在建的實(shí)際,創(chuàng)新基建管理模式;在亞洲第一次運(yùn)用氣墊式調(diào)壓室技術(shù),在國(guó)內(nèi)首次于 500m水頭段采用混流式水輪機(jī)并獲得成功,實(shí)現(xiàn)了梯級(jí)電站數(shù)字化遠(yuǎn)程集中控制,采用了超高豎井高壓無(wú)襯砌以及深覆蓋層軟基建壩等國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工藝十多項(xiàng),同時(shí)培養(yǎng)了一大批青年骨干,并為他們的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。

4 結(jié) 語(yǔ)

8年來(lái),涪江公司走過(guò)的每一步,無(wú)不是華能“三色公司”的演繹與實(shí)踐,多次受到國(guó)資委、華能等上級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)的表彰。2009年,華能授予涪江公司先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),是對(duì)涪江公司 8年來(lái)的工作和實(shí)踐最大的肯定與褒獎(jiǎng)。

如果你有機(jī)會(huì)到涪江公司來(lái),走進(jìn)電站區(qū)域和四個(gè)梯級(jí)電站的廠房,你會(huì)從另一個(gè)角度領(lǐng)略華能“三色公司”的精彩,感受返璞歸真、回歸自然的愜意。

從 2010年開(kāi)始,涪江公司又揮師涪江上游干流,去建造規(guī)模更宏大、任務(wù)更艱巨的新的“一庫(kù)四級(jí)”電站,華能的企業(yè)文化和涪江公司的“十六字方針”將引領(lǐng)我們?nèi)?chuàng)造更大的輝煌。