論現(xiàn)階段會計制度存在的問題及對策

冀中能源峰峰集團有限公司企業(yè)管理部 曹瑞衛(wèi)

論現(xiàn)階段會計制度存在的問題及對策

冀中能源峰峰集團有限公司企業(yè)管理部 曹瑞衛(wèi)

我國新會計準(zhǔn)則的實施促進(jìn)了我國會計工作的發(fā)展，同時也給凸顯了會計工作存在的不足與問題。文中就我國現(xiàn)階段會計制度存在的問題與對策進(jìn)行了簡要論述。

會計制度 存在問題 對策

新會計準(zhǔn)則的實施促進(jìn)了我國會計制度的改革，同時也縮小了我國會計體系與國際通用會計慣例的差距。在我國會計制度逐漸與國際會計慣例接軌的同時，我國會計制度還需要進(jìn)一步完善，以減少其存在的不足與問題對會計體系發(fā)展的影響。針對這樣的情況，加快我國會計制度存在問題的研究以及對策分析，對我國會計工作的開展、會計體系與會計制度的完善與發(fā)展有著重要的意義。

一、現(xiàn)階段會計制度存在的問題分析

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展與會計管理體系改革的不斷推進(jìn)，會計工作環(huán)境也發(fā)生的變化。新會計準(zhǔn)則的實施，對我國傳統(tǒng)會計體系進(jìn)行了改革，完善了會計管理體系的制度，同時也使得會計體系與國際會計慣例更加貼近。但是在其執(zhí)行過程中，由于宣傳、培訓(xùn)工作不夠，使得會計人員在實際操作中不能很好的應(yīng)用新會計準(zhǔn)則進(jìn)行會計工作，影響了會計工作的開展。另外，新會計制度體系中重大事項界定的不明確、事后監(jiān)督工作規(guī)范性的欠缺、個別條款操作性不強等問題也嚴(yán)重影響了新會計制度的實施。詳細(xì)了解新會計制度存在的問題并對其成因與解決方式進(jìn)行分析已經(jīng)成為制約我國會計工作開展的關(guān)鍵問題。

二、針對現(xiàn)階段會計制度存在問題的對策

2.1 加大新會計制度宣傳與培訓(xùn)，促進(jìn)會計制度的實施

針對現(xiàn)階段會計工作開展存在的問題，加強新會計制度的宣傳與培訓(xùn)是促進(jìn)會計制度實施的關(guān)鍵。由于會計人員對新會計制度學(xué)習(xí)的不夠深入，對理論基礎(chǔ)了解不夠熟悉會造成其在實際工作中不能明確制度體系的規(guī)定，影響工作的開展。針對這樣的情況，在實施新會計制度的過程中，必須要加強對制度特點、改變條款等變革的宣傳與培訓(xùn)，通過對會計從業(yè)人員的再教育與培訓(xùn)等工作，使其真正掌握新會計制度的變革，促進(jìn)新會計制度在會計工作中的實施應(yīng)用。

2.2 進(jìn)一步完善會計制度，促進(jìn)會計工作的科學(xué)開展

針對會計制度存在的不足，會計工作的科學(xué)開展必須以觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)，重視會計管理與會計核算工作，以思想上的重視促進(jìn)會計工作的科學(xué)開展。同時通過科學(xué)的考核獎勵機制建立于完善，穩(wěn)定快就隊伍，促進(jìn)會計工作的開展。針對會計制度存在的不足，還要加強調(diào)研工作的進(jìn)行，以調(diào)研為基礎(chǔ)，修訂和完善新制度。以深入工作一線進(jìn)行調(diào)查研究為基礎(chǔ)，以調(diào)查和研究新制度對實際工作的適應(yīng)性，完善制度的可操作性。為了更好的促進(jìn)會計人員對新制度的理解應(yīng)用，還要加快制度說明的編制，以增強對制度工作的指導(dǎo)性。百年之針對舊制度的補充與規(guī)定、修改糾正等說明，是會計人員能夠更加深入的理解新制度，以此促進(jìn)新會計制度的開展，指導(dǎo)會計工作。

針對新制度體系操作性不強的問題，還要加快新會計體系的完善，以促進(jìn)新會計制度體系的實施。例如：針對新會計制度體系中無形資產(chǎn)操作性不強的問題，其應(yīng)以明確列舉無形資產(chǎn)內(nèi)容為基礎(chǔ)，列舉出我國目前經(jīng)濟環(huán)境下存在的無形資產(chǎn)的方式。以列舉的方式明示，使得會計工作的實際操作更具操作性，不使無形資產(chǎn)流于賬外，降低會計信息不真實的程度。新會計準(zhǔn)則中引入的公允價值概念與計量方式是通過較為謹(jǐn)慎的研究與分析后進(jìn)行的工作。但是由于新會計準(zhǔn)則中缺乏對公允性明確的界定，以及公平交易與自愿行為在市場交易中也難界定，使得公允價值會因評估方式不同而不同。在發(fā)達(dá)的市場條件下公允價值比較容易確認(rèn)，但是在市場不充分的情況下如何確認(rèn)公允價值則是一個難題。這對這樣的情況，其需要法律法規(guī)的完善以及市場監(jiān)管、職業(yè)道德約束等幾方面來進(jìn)行解決。同時加強我國公允價值可靠性驗證機構(gòu)的培育發(fā)展，通過可靠性驗證機構(gòu)的培育與發(fā)展使公允價值的實際運用得到更好的效果。

三、針對行業(yè)的不同進(jìn)行問題對策分析

會計體系的建立是為了規(guī)范我國整體會計工作而進(jìn)行的一項工作，但是由于會計工作在各個行業(yè)的應(yīng)用存在其行業(yè)特點，使得其在不同行業(yè)中也存在不同的問題。例如：高校會計工作中，高校收付實現(xiàn)制會計核算基礎(chǔ)存在的局限性、不能反映高校會計主體的整體經(jīng)濟活動問題、不能真實反映高校經(jīng)濟狀況問題等。其需要高校會計管理部門以自身會計管理體系的完善開進(jìn)行會計問題的解決，而不是通過國家會計制度體系完善來完成。通過引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,彌補收付實現(xiàn)制的不足等方式解決高校會計體制存在的問題。以自身會計工作的深入研究以及對新會計準(zhǔn)則的深刻理解，解決自身行業(yè)會計制度存在的問題，促進(jìn)會計工作的開展。

結(jié)論

綜上所述，在我國會計體系建立與完善的過程中，不可避免的會出現(xiàn)一些問題，這就需要我國的會計工作人員以及有關(guān)部門加快對我國會計體系的完善，以及對我國實際國情、行業(yè)特點的分析，以此提出問題的解決措施，促進(jìn)我國會計工作的開展。另外，加快我國會計人才培養(yǎng)也是促進(jìn)我國會計體系完善的關(guān)鍵，通過加快會計人才的培養(yǎng)，為我國會計研究與管理部門輸送更多具有現(xiàn)代會計理念的優(yōu)秀人才，促進(jìn)我國會計體系的建立于完善。

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