CHO實踐在職業(yè)發(fā)展的平衡木上跳舞

　　前段時間，連續(xù)面試幾位候選人，無一例外我都會問，當你在尋找新的工作時，你主要考慮的因素是什么?答案當然大同小異：職業(yè)發(fā)展機會、公司的文化、好的老板、薪水也不錯、更多的管理職責、職務也要相應提高、好的福利項目、更多的學習機會、能夠平衡家庭等。的確，這些都是我們想要的，但是我們可以兼而得之嗎?
　　
　　◆職業(yè)發(fā)展——就像體操運動員走平衡木
　　
　　在體操運動場上，我們看到運動員向兩邊伸出雙手，左右輕輕地晃動著，同時，身體輕盈地向前跳躍。這好象很容易，于是，我們膽戰(zhàn)心驚地爬上平衡木，試圖讓自己穩(wěn)定在平衡木上，等待不再左右晃動時，我們就可以前進了，但是我們很快發(fā)現(xiàn)，我們似乎無法讓自己靜止在平衡木上，還沒等向前邁上一步，我們就從平衡木上掉了下來。怎么回事?
　　體操運動員關注的是平衡，而業(yè)余運動員關注的是不左右晃動。其實，職業(yè)發(fā)展也象走平衡木樣，如果你想在職場上跳舞，就像體操運動員在平衡木上跳躍，那你就要轉(zhuǎn)換你的思維。你不可能一次得到所有想要的，薪酬福利、工作環(huán)境、文化、生活與工作的平衡、培訓、發(fā)展機會等。這一份工作，你可能更側(cè)重于培訓、發(fā)展機會，下一份工作，可能對薪酬福利、文化考慮更多一些，再份工作會關注工作環(huán)境、生活與工作的平衡，就這樣我們一步一步地前行著。而如果你一次想要所有的東西，就像那個在平衡木上的業(yè)余選手，想要讓自己在平衡木上穩(wěn)住，然后再前進，事實是最多走了幾步，就會從平衡木上掉下來。因此，不要太關注一時一刻的得失，只要在一個階段內(nèi)達到平衡就可以了。
　　其實，只要再看一下我們與專業(yè)體操運動員的不同，就能找到原因了。體操運動員永遠是抬著頭看前方，而業(yè)余運動員總低頭看腳下。向前看，這也是能讓你在職業(yè)發(fā)展上更加順利的一個要點。
　　
　　◆“田忌賽馬”——你選擇職業(yè)的有效策略
　　
　　兩個多月前，我意外地收到一位來自美國朋友的電話，我看了一下手表，上午十一點，他在美國當?shù)氐臅r間應該是晚上十一點，估計他一定有什么重要的事情。我這位朋友是國內(nèi)工業(yè)與民用建筑專業(yè)的碩士研究生，畢業(yè)后在北京一家大型工程公司工作，從事規(guī)劃、預算、決算、監(jiān)理等多個工作近十年，也算是一位專業(yè)人士了。前幾年，他下定決心移民到加拿大，為了快速與當?shù)厝诤?，選擇了繼續(xù)進大學學習，這次他選擇的是會計專業(yè)。今年八月畢業(yè)后，他到美國加州尋找就業(yè)機會，但兩個多月過去了，沒有任何進展，所以打電話給我，讓我出點招。
　　我問：“你選擇了些怎么樣的企業(yè)與崗位?”他答： “我主要選擇一些大型的工程公司，一些與我在國內(nèi)工作有關聯(lián)的崗位，另外，我也看一些會計的崗位?！薄叭绻@些公司沒有錄用你，甚至沒有聯(lián)系你，我一點不奇怪?！蔽抑苯亓水?shù)卣f，“這些美國的大型工程公司，在招聘時，總是把目標鎖定一些名校畢業(yè)生或者有過豐富行業(yè)經(jīng)驗的人，你是在與美國國內(nèi)的一些行業(yè)精英在競爭。你的確在中國國內(nèi)有很多經(jīng)驗，但這些往往不被他們認可。至于會計工作，這是一個基礎工作，但你什么工作經(jīng)驗都沒有，你在與美國國內(nèi)大量的應屆畢業(yè)生在競爭。”我繼續(xù)說，“你覺得，你與他們的競爭中，你有多大勝算的可能?” “那我應該怎么辦?”他開始著急了?！疤锛少愸R的故事你一定聽到過吧?”我說到，“我要了解你的優(yōu)勢與劣勢、強項與弱項”。
　　孫臏是春秋戰(zhàn)國時期的著名軍事家，他同齊國的將軍田忌很要好。田忌經(jīng)常同齊威王賽馬，馬分三等，在比賽時，總是以上馬對上馬，中馬對中馬，下馬對下馬。因為齊威王每一個等級的馬都要比田忌的強，所以田忌屢戰(zhàn)屢敗。孫臏知道此事以后，對田忌說：“再同他比一次吧，我有辦法使你得勝?！迸R場賽馬那天，孫臏先以下馬對齊威王的上馬，再以上馬對他的中馬，最后以中馬對他的下馬。比賽結(jié)果，一敗兩勝，田忌贏了。
　　“舉個例子，不一定恰當，僅僅用來開闊思路，在一些大／中型的房屋租賃公司，他們會需要一些懂得建筑的人，但要求不會太高，最多本科生就可以了：同時，他們也需要這個崗位的人懂得財務、預算等，當然如果有會計的知識更好了。當公司擁有的房產(chǎn)需要維護或出售時，或買入房產(chǎn)時，跨職能的知識就起作用了。這些崗位，不可能有美國名校的畢業(yè)生申請，也不太可能有碩士生申請；同時，在人才市場上，同時擁有這兩項知識與技能的人不多。這時，在競爭中，你勝算的可能性就大多了。”我說?！澳阏f得有道理”，我朋友在電話那頭說，“但類似的崗位多么?”“其實，如果你定下了你的競爭策略，用你跑得最快的馬與其他人排名第二的馬比賽，你會發(fā)現(xiàn)許多類似的工作，比如，一些企業(yè)中需要專業(yè)負責設施的工作、保險公司需要一些對建筑有了解的人，等等?！蔽覀兊膶υ掃€在繼續(xù)，他得到了他想要的建議，話題就很快轉(zhuǎn)到其他方面去了。
　　“田忌賽馬”策略的關鍵在于：第一，你要了解你自己的優(yōu)勢，同時，你也要了解與你競爭同一個崗位的人的優(yōu)勢是什么，如果分析后，你的優(yōu)勢無法與其他候選人的優(yōu)勢競爭，你就要及時退出：第二，你了解你自己的優(yōu)勢，同時，你了解與你競爭同一個崗位的人的劣勢是什么，用你的優(yōu)勢與其他候選人的劣勢相比，讓你在競爭者中凸顯出來：第三，分析你所申請的崗位，所需要的技能是你的優(yōu)勢還是劣勢，如果是你的劣勢，你需要重新考慮是否要申請這個崗位：第四，分析你所申請的崗位，了解該崗位所需要的所有技能，是否充分利用了你所有的優(yōu)勢，還是只利用了你的一項技能，盡可能尋找那些崗位，能夠充分利用你所有技能。
　　在職業(yè)發(fā)展過程中，每一步的前行，如果你能象齊國的田忌準備他的賽馬，避實就虛，相信你就能在職業(yè)發(fā)展的平衡木上輕盈地前行。
　　
　　◆“權(quán)重分析矩陣法”——幫助你找到自己的平衡木
　　
　　下面給大家介紹一種工具——權(quán)重分析矩陣，在進行職業(yè)選擇時，可以幫助你進行有效地分析(如表1)。
　　首先，你需要確定，在你選擇一份新的工作時，影響你決定的因素有哪些，在表中我舉了15個例子，其實你還可以根據(jù)自己的情況加以取舍。
　　當然，這些因素對你最后選擇的影響不是一樣的，有的因素影響會大一些，有的因素影響會小一些，這就是你的第二步，確定每個因素對于你最后選擇影響的權(quán)重，最高為10分，最低為1分。舉個例子，你很看重公司的知名度，只想加入那些世界五百強的企業(yè)，那么對于“公司的知名度”這個因素，你確定的權(quán)重就是10分；同時，你不太看重工作地點，你可以到任何地方工作，那么，對于“工作地點”這個因素，你確定的權(quán)重就是1分。這是一個很困難的決定過程，有時你會覺得都很重要。一個建議，有三分之一的因素會給8、9、10分，三分之一的因素會給7、6、5、4分，剩下的三分之一會給3、2、1分，這是一個強制分配的過程。第三步，在表格的左邊寫了你可能有的幾個工作機會，也許是內(nèi)部的機會，也許是外部的機會，你也可以把你現(xiàn)在的工作寫上去，以便作比較。下一步，就是針對每一個工作機會，分析對于以上所有因素的關聯(lián)性，為了便于拉開差距，只能選擇+3分、+1分、0分、-1分、-3分等這5個分值。
　　“+”就是意味著在該因素上支持你選擇這一份工作，分數(shù)越高表明支持力度越強：“-”就是意味著在該因素上反對你選擇這一份工作，分數(shù)越低表明反對力度越強；“0”就是意味著該因素與這份工作無關聯(lián)性，或者你的態(tài)度中性。比如，“福利”這項因素，如果你打分是“+3”，代表該工作的福利非常好：如果你打分“+1”，代表該工作的福利較好，如果你打分是“0”，代表該工作的福利—般：如果你打分“-11”，代表該工作的福利較差：如果你打分“-3”，代表該工作的福利非常差。
　　如此，就具體的一個工作機會，你會對于每一個因素進行打分，然后進行加權(quán)求和。所謂加權(quán)求和，就是這個工作機會就某一因素的打分與該因素的權(quán)重分相乘，再把所有的積相加，就是這個工作機會的總分。舉個例子，就你最近考慮的個外部工作機會，這家公司的“福利”非常好，你打了“+3”，同時，你個人不太在意“福利”，福利的好壞對于你的決定影響不大，你給“福利”的權(quán)重分是“3分”，因此，二者相乘得9。接下去，你對于其它所有因素進行同樣的分析與計算，把所有的積相加，所得到的和寫到最后一列。
　　通過這種方法計算就可以找到得分最高的工作機會，無疑應該是你的首選。當然，這只是找到了你需要的平衡木，但如何在這個平衡木上跳出優(yōu)美的舞蹈還需要很多的智慧和技巧。
　　
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　　何　奕　康明斯(中國)投資有限公司人力資源