新加坡國土面積不到700平方公里，人口約400萬，自然資源十分匱乏，人才幾乎是這個城市國家賴以發(fā)展的唯一動力。由于國小民少，因此，千方百計創(chuàng)造有利條件吸引海外人才來獅城工作和生活，就成為新加坡政府的一項長期政策。

新加坡政府一直奉行“不錯過一個人才”的政策，每年都會核準一定數(shù)量的專業(yè)人士、大學生、海外藝術人才和對新加坡經(jīng)濟可能作出貢獻的企業(yè)家成為永久居民，并給予優(yōu)厚待遇。

目前，共有6000多家跨國公司在新加坡開設了分公司或辦事處，有的更是直接將地區(qū)總部設在這里。另外，新加坡還有一萬多家外國中小企業(yè)。這些跨國公司和中小企業(yè)不僅給新加坡帶來了大量的直接投資，同時也帶來了大批優(yōu)秀人才。

為什么外來人才愿意留在新加坡工作和生活呢？首要原因，當然是會有足夠的鈔票落入腰包了。新加坡人力資源部規(guī)定，在本地申請就業(yè)證的外國人，其月工資不得低于人民幣5000元。至于受雇于跨國公司的高級企業(yè)管理人員，年薪超過百萬元的比比皆是。

其次，良好的居住環(huán)境也是非常重要的因素?；▓@城市的整潔，市內(nèi)隨處可見的鮮花綠草，良好的社會秩序，比較完善的交通、通信等基礎設施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對來自世界各地的人才，特別是來自欠發(fā)達國家和地區(qū)的人才具有強大的吸引力。

再次，良好的商業(yè)環(huán)境也促使一些企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點。以新加坡科學園為例，目前有300多家跨國公司、本地企業(yè)和研究機構在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學園已經(jīng)不再是單純向企業(yè)出租土地和房屋的房地產(chǎn)開發(fā)商，它在為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供空間的同時，還提供幼兒園、會議室、診所、文具店等配套設施和服務，盡全力為在這里打拼的企業(yè)和企業(yè)家們解決后顧之憂。

正因為新加坡給出了如此誘人的條件，70%左右的外來人才才會在第一個合約期滿后，紛紛選擇繼續(xù)留在新加坡工作。

為了進一步打開吸引人才的大門，自2010年11月1日起，新加坡政府開始發(fā)放商業(yè)入境證。有意在新加坡創(chuàng)業(yè)的外國人可以憑自己的商業(yè)計劃，申請來新加坡居住。商業(yè)入境證的優(yōu)點在于，不受薪金和學歷的限制，只要有好的商業(yè)點子，就可以來新加坡創(chuàng)業(yè)。據(jù)新加坡貿(mào)工部統(tǒng)計，外籍人士對新加坡GDP的增長，有高達40%左右的貢獻度。