孔祥岐 王春玲

走進(jìn)21世紀(jì)，我國(guó)不僅處在經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，還要面臨世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的沖擊和影響等一系列問(wèn)題，石油企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，必須保證科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展，這就要通過(guò)企業(yè)思想政治教育工作，幫助企業(yè)職工認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，并促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展。

思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展的方法

流水不腐，戶樞不蠹。石油企業(yè)在新世紀(jì)要保持蓬勃的生命力，必須將思想政治教育工作融入企業(yè)生產(chǎn)中，并保證思想政治教育工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，永葆生機(jī)和活力。只有積極探索新形勢(shì)下思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展的方法新途徑、新辦法、新領(lǐng)域，才能真正做到把思想政治工作與石油企業(yè)緊密結(jié)合并促進(jìn)石油企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

一、探索思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展的新途徑。

受自然地理環(huán)境等多方面影響，我國(guó)石油企業(yè)具有生產(chǎn)工作人員多，人員分散，生產(chǎn)位置偏遠(yuǎn)，野外施工作業(yè)密度大等特點(diǎn)，無(wú)形中增加了思想政治教育工作的難度。有所失必有所得，在這些不利環(huán)境下我們應(yīng)看到，生活區(qū)與生產(chǎn)施工區(qū)距離較遠(yuǎn)導(dǎo)致職工上下班需乘坐班車，中午集體在食堂就餐等，這也為加強(qiáng)思想政治教育工作創(chuàng)造了條件。所以，為抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)行思想政治教育工作，我們應(yīng)當(dāng)充分利用好職工集中在班車，食堂的時(shí)間，貫徹落實(shí)思想政治教育工作。如在班車上安裝視頻播放設(shè)備，與時(shí)俱進(jìn)，每天播放由企業(yè)宣傳部門專門制作的當(dāng)前思想政治教育專題片，明確職工政治方向，并實(shí)時(shí)關(guān)注職工的反饋情況，增加播放相應(yīng)的視頻學(xué)習(xí)資料、公益廣告、國(guó)家新政策方針等，也可適當(dāng)播放文體賽事和優(yōu)秀影視劇等內(nèi)容放松職工心情，緩解工作疲勞，讓職工在上下班途中感受“溫馨之旅”。類似的，在食堂配備視頻播放設(shè)備，利用就餐時(shí)間播放形勢(shì)任務(wù)教育專題片。同時(shí)注意“餐桌文化”的健康發(fā)展，在食堂墻壁和餐桌上張貼國(guó)家政策資訊、宣講材料、生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)和健康飲食等內(nèi)容，滿足職工身體營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)為他們提供優(yōu)質(zhì)的“精神食糧”。

二、創(chuàng)造思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展的新方法。

現(xiàn)階段，我國(guó)石油企業(yè)用工類別多樣，而不同的職工群體有不同的利益訴求，職工思想問(wèn)題因人而異，各不相同，是思想政治教育工作融入石油企業(yè)的重大挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn)，開展 “因人而教，因事而教”的思想政治工作成為思想政治教育工作的重要手段，即不搞通用化、公式化和一刀切，做到針對(duì)具體人、具體事，制定具體問(wèn)題解決方案，做到“一把鑰匙開一把鎖”，對(duì)每一位企業(yè)勞動(dòng)者解疑釋惑、化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)職工思想進(jìn)步。然而，“因人而教，因事而教”思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具體實(shí)踐中必須堅(jiān)持“從實(shí)際出發(fā)，貼近群眾，尊重差異，換位思考，與時(shí)俱進(jìn)、傳承創(chuàng)新”等基本原則，以尊重人、理解人、關(guān)心人為前提，針對(duì)老年、中年、青年等不同年齡階段，在職員工、退休員工、員工家屬等不同群體，正式工、勞務(wù)派遣工、企業(yè)員工等不同用工類別的特點(diǎn)和需求，努力為職工謀福祉，為企業(yè)謀利益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、拓展思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域。

21世紀(jì)是信息化時(shí)代，信息傳播速度高效便捷，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步日新月異，社會(huì)信息資訊呈現(xiàn)信息爆炸狀態(tài)，傳統(tǒng)思想政治教育工作必須去粗取精，去偽存真，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。在石油企業(yè)中就是要努力實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的無(wú)縫隙、全覆蓋。首先，要關(guān)注職工身心狀態(tài)。發(fā)揚(yáng)人文關(guān)懷精神，以促進(jìn)企業(yè)職工心理和諧為目標(biāo)，關(guān)注職工心理變化，積極開展職工心態(tài)疏導(dǎo)工作，幫助職工增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，保證職工有一個(gè)良好的心態(tài)，促進(jìn)生產(chǎn)工作有利進(jìn)行。其次，要關(guān)注職工民生改善。堅(jiān)持“大小兼顧、左右平衡、盡力而為、量力而行、輕重緩急、遠(yuǎn)近并舉”的原則，致力于改善企業(yè)職工民生工作，切實(shí)解決職工群眾的薪酬待遇、住房建設(shè)、醫(yī)療保障和文化需求等最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為廣大企業(yè)職工解除后顧之憂。第三，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)管。黨的十七大報(bào)告指出，要“加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境”。切實(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)普及化和手機(jī)智能化的特點(diǎn)，積極建立健全企業(yè)思想政治教育工作網(wǎng)絡(luò)。在石油企業(yè)內(nèi)部各單位信息網(wǎng)頁(yè)上設(shè)立職工學(xué)習(xí)教育專欄，職工網(wǎng)絡(luò)信箱，給廣大職工一個(gè)發(fā)表自由言論的平臺(tái)，方便我們傾聽民意；同時(shí)要注意維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，杜絕色情，暴力類不良信息的傳播，弘揚(yáng)主旋律，營(yíng)造和諧網(wǎng)絡(luò)；還可以通過(guò)開通“手機(jī)報(bào)”、“溫馨短信”等方式，加強(qiáng)與員工思想、情感的溝通，在互動(dòng)中增強(qiáng)教育效果。

在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作融入并促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展刻不容緩，研究思想政治工作如何融入并促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。希望通過(guò)本文的研究，能夠有利于我國(guó)石油企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（第一作者單位：大港油田公司礦區(qū)建設(shè)部；第二作者單位：大港油田原油運(yùn)銷公司人事勞資科）