李淑秀 張忠勤
醫(yī)院職工思想政治工作在新的歷史時期必須堅持從實際出發(fā),做到研究新情況、解決新問題、積累新經驗,不斷的探索和創(chuàng)新,才能使職工的思想政治工作始終保持生機和活力。實踐證明,以科學發(fā)展觀的要求著力加強醫(yī)院職工思想政治工作的改進和創(chuàng)新,對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立全面和諧社會顯得至關重要。筆者試圖從改進創(chuàng)新工作理念、改進創(chuàng)新工作方法、改進創(chuàng)新工作內容、改進創(chuàng)新手段和改進創(chuàng)新工作機制等五個方面對改進和創(chuàng)新新時期醫(yī)院職工思想政治工作進行探索。
思想政治工作要創(chuàng)新,必須貫徹以人為本的方針,充分體現“人性化”。醫(yī)院要把調動人的積極性作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。思想政治工作的目的是為了調動職工的積極性和創(chuàng)造性。振奮職工精神,凝聚職工思想,增強職工的競爭意識、風險意識和法制意識。醫(yī)院各級領導特別是從事思想政治工作的同志,要把以人為本的觀念牢固記在心中,要認真細致的觀察事物,主動熱情地關心醫(yī)院的每一個職工,千方百計地為職工辦實事、辦好事、解難事。從情感上和心理上縮短與職工間的距離。要樹立“人文關懷”的管理理念[2]。提高全體職工的素質,規(guī)范每個人的行為,調動每個人的積極性,營造和諧的工作氛圍,使每個職工處于最佳的工作狀態(tài)。
應為一切有志于為醫(yī)療事業(yè)做奉獻的人開“綠燈”[3]。馬克思主義認為,人們?yōu)橹畩^斗的一切都與他們的利益有關。思想政治工作者就是要把善于聽取職工的聲音,了解職工的疾苦和喜怒哀樂,及時洞察和發(fā)現職工遇到的問題與難題作為自己的基本功,就是要體現以人為本的理念,把職工的呼聲作為思想政治工作的第一信號,通過設身處地的為職工著想,幫助職工解決具體困難。從實際問題出發(fā),有的放矢的講明道理,解開疙瘩,提高認識。在溫暖和煦的氣氛中促進人的精神世界的升華[4]。
新時期醫(yī)院職工思想異常活躍,獲取信息的渠道也多種多樣。思想政治工作不能只停留在搞活動、開長會、作報告等行政手段上,結果往往是“雷聲大,雨點小”,難以收到預期效果。因此,要采取不同的方法和途徑,進行正面的灌輸教育。要理直氣壯的多講、講深、講透、講好大道理[6]。
隨著職工的知識和學習水平的不斷提高,思想政治工作人員以從前的行政手段讓職工被動接受向自主型、學習型轉變。
隨著現代社會的網絡學習、電視、廣播、傳媒的不斷發(fā)展,職工享受文化教育的形式也變得多種多樣。因此,可以把文化藝術寓于思想政治工作中去,通過開展形式多樣的文體活動,增加思想政治工作的主動性、趣味性,避免空洞的說教,以調動職工接受思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。
在醫(yī)院思想教育工作中,對一些非“行政性”的事務,不能用命令的口吻去進行,“命令型”的工作方式有時會挫傷職工的積極性。如果使用一種民主商討的方式,往往會取得事半功倍的效果。
思想政治工作內容必須適應醫(yī)院現代化建設的需要,緊跟形勢,開辟新的視角。
醫(yī)院思想政治工作要深入到基層。醫(yī)務人員都分布在科室工作。絕大多數醫(yī)務人員都工作在臨床一線。因此,要把思想政治工作的重心下移。把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作有機結合起來,形成綜合效應。
要緊緊圍繞醫(yī)院的工作中心深化教育內容,醫(yī)療衛(wèi)生服務工作是醫(yī)院的中心工作,醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作,才能發(fā)揮應有的作用。因此,要適應中心工作的需要,跟隨改革的步伐,注入時代內容,擴寬服務領域,提高服務水平,選準思想政治工作結合點,做好醫(yī)院職工的教育轉化和引導工作。
以全面提高職工素質為重點,推進理論教育,提高教育吸引力,增強教育效果。要在全院干部群眾中開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育。形成一種人人自覺學習新知識、新科技的氛圍。把思想政治工作同繼續(xù)教育和終身學習有機結合起來。
引導全院職工正視醫(yī)院發(fā)展中存在的問題,迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、樹立信心、與時俱進。大力開展和諧醫(yī)院建設,努力改善醫(yī)患關系,把醫(yī)院建設成為精神風貌健康向上、醫(yī)德醫(yī)風高尚優(yōu)良、干部隊伍勤政廉潔、廣大職工愛崗敬業(yè)、學術思想嚴謹活躍、人際關系團結和諧、文化氛圍濃厚高雅、醫(yī)院環(huán)境整潔優(yōu)美的社會主義文明窗口。
醫(yī)院文化建設是思想政治工作的重要環(huán)境,只有將醫(yī)院文化建設同思想政治工作有機結合起來,才能探索和加強醫(yī)院思想政治工作新思路、新方法和新途徑。要充分發(fā)揮文化的社會教育功能,大力開展豐富多彩的文體活動,使廣大職工在受醫(yī)院先進文化熏陶和啟示中受教育。提高振奮職工的凝聚力和向心力。
充分利用廣播、電視、出版社等宣傳媒體,多角度、多側面反應和宣傳醫(yī)院思想政治工作的風采。通過宣傳信息、普及知識、引導輿論、表彰先進等形式營造健康文明氛圍。廣泛開展各種教育輿論陣地,抓住重大節(jié)日,重大事件等有利時機進行教育。堅持把思想政治工作與爭創(chuàng)和評選“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”、“道德模范”等活動緊密結合起來,形成一套有效的先進工作載體。
充分利用多媒體網絡技術等現代化科技手段,建設好融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體的主題教育網站或網頁,積極開展生動活潑的網絡思想政治教育活動,形成網上網下思想政治教育的合力[8],使大家在網上開誠布公地進行思想交流和咨詢[9],不斷提高工作效率和質量,不斷創(chuàng)造新的載體,實現思想政治工作手段的進一步現代化。
建立以醫(yī)院黨組織為領導,工、青、婦為基礎的思想政治工作新體系,形成黨、政、工齊抓共管的組織領導機制。實行黨政干部一肩挑,雙向兼職和同職合并的模式,以保證思想政治工作的組織落實。
堅持做到超前引導,做好各類矛盾發(fā)生的科學預測工作。堅持對職工思想、熱點、難點進行認真調查分析,實現思想教育由滯后向超前轉變,變被動教育為主動工作,變消極等待為主動關心,把思想政治工作做深、做細。
要形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度體系。強化基礎管理和機制管理,使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道,變靜態(tài)管理為動態(tài)管理,發(fā)揮各管理機制的積極性和創(chuàng)造性,使各個管理機制形成整體優(yōu)勢和工作合力。
要向落實醫(yī)療安全責任制那樣,實行黨政一把手負責制,做到一級抓一級,一級帶一級,實行思想政治工作網絡化,處處有人抓,事事有人管,責任到人。推行“責任定位法”[10],實行層層分解量化,做到任務、人員、標準、時限“四明確”,嚴格實行目標管理。強化績效問責,促進工作落實。以嚴格的制度保證思想政治工作的有效開展。
總之,新時期醫(yī)院職工思想政治工作,要堅持以科學發(fā)展觀為指導,勤于探索,不斷創(chuàng)新,勇于實踐,以取得滿意的效果。
[1] 魏 勇.淺談職工思想政治工作方法的創(chuàng)新[J].中國石油大學勝利學院學報,2007,21(3):91 -92.
[2] 黃恒潔.淺談護士長在護理管理中如何對護士實施人文關懷[J].護理實踐與研究,2009,6(22):90 -91.
[3] 楊建國.論情感管理在新時期醫(yī)院思想政治工作中的作用[J].中國醫(yī)院管理,2007,27(11):59 -60.
[4] 羅 穎.高校教職工思想政治工作要注重把握“四個點”、發(fā)揮“五個優(yōu)勢”[J].遼寧行政學院院報,2006,8:57-58.
[5] 楊建平.論醫(yī)院職工思想政治工作創(chuàng)新[J].科技資訊,2006,24:232.
[6] 石泉山.淺談新時期職工思想政治教育工作面臨的問題及對策[J].職業(yè)技術教育研究,2005,10:12.
[7] 劉紹庭.論高校教師思想政治工作體制的創(chuàng)新[J].學校黨建思想教育,2004,2:37.
[8] 程勝軍.大學生思想政治教育應走創(chuàng)新之路[J].學校黨建思想教育,2004,11:8.
[9] 蘇慶岑,王慶信.新時期職工思想政治教育工作要立足于創(chuàng)新[J].海南金融,2005,2:8.
[10] 吳開鋒.在解放思想中開創(chuàng)新局面[J].求是,2008,18:63.