牦牛

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河?！彪m然細節(jié)總是平凡的，但對于應屆IT畢業(yè)生來說，要想順利找到自己心目中期望已久的好工作，就必須從細節(jié)入手，做好充分的準備工作!

知己

IT人求職簡歷應該注意的三個問題

對于準備從事IT方面工作的朋友來說，寫出一份簡歷也許并不困難，難的是要做出一份好的簡歷。而這，首先要從深入了解自己人手。

·你到底想要做什么?

不同的職位肯定需要有不同的簡歷才行，所以我們不但要慎重選擇需要應聘的崗位，還要在簡歷中寫明自己曾經干過哪些項目，在每個項目中都做了什么，有什么收獲。

當然，為了讓人感覺你很有思想，最好還能對相關的項目提出一些建議和意見，這對自己的發(fā)展會很有好處。

·你的優(yōu)勢在哪里?

“我是××大學計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生。大學四年，讓我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，曾榮獲‘學習進步獎學金。在計算機方面，我已通過了國家計算機二級c語言考試，能熟練操作Windows操作系統(tǒng)，能熟練運用MicrosoftOffice等各類辦公軟件。我的英語已順利通過了國家四級考試，具有較好的實踐運用能力。”

看到其中的問題了嗎?作為一個計算機專業(yè)的學生，國家計算機二級c語言、熟練操作Windows、熟悉MicrosoWord并不能很好地闡述你的優(yōu)勢——現(xiàn)在初中畢業(yè)生估計都有這個水準了!能言之有物地闡述自己的優(yōu)勢才是王道。

·應聘公司更看重你的哪些方面?

也有的朋友對自己的特長十分了解，也能客觀地表達出來，但還要和應聘公司的招聘信息相關聯(lián)。

比如，有這樣一則招聘信息：“××公司需要招聘熟練，Net編程的程序員”。雖然說白了，做研發(fā)重點在于思想，思想通了，語言無非就是工具，會Java同時，Net也玩得不錯的優(yōu)秀程序員也比比皆是?？墒?，如果應聘公司需求的是“.Net編程人員”，那么，你就要重點寫，Net方面的優(yōu)勢，至于更加擅長的Android Java編程，可能就要一帶而過了。

當然了，寫好一個簡歷需要注意的事項還有很多，我這里只是簡單列舉幾個重要的方向!

知彼

IT名企有哪些要求

不管是大學生還是社會人士，不管是能力高還是能力低，不管是失業(yè)還是在業(yè)者都希望能找到一份真正屬于自己的工作，希望能在喜歡的崗位上打拼出自己的天地……。那么IT名企又是如何招聘人才的呢?他們的要求有哪些，招聘方式又有哪些呢?

各家IT名企的招聘方式不外乎有三種：校園招聘、網絡招聘(一些大的人才網站首頁都設有專欄)和地方性人才市場招聘。至于具體要求，則千差萬別，需要根據自己即將應聘的企業(yè)，有選擇性地進行調查了!

微軟：一個人的自身能力和天賦比他或她的經驗更重要。

雖然在微軟，每人似乎都帶進了自己特有的天賦和獨特的工作習慣和方法，但絕大多數員工都具有以下的核心素質：聰明智慧、工作勤奮、做事到位、熱愛技術和團隊精神。

Google：頗具浪漫色彩的人才要求。

Google在選擇人才方面主要考核三個方面的因素：創(chuàng)新、實干以及個人價值觀是否符合公司文化。

IBM：對應聘者的專業(yè)背景并無嚴格要求。

IBM對應聘者的專業(yè)背景并無嚴格要求，這一是因為IBM招聘的崗位覆蓋面很廣，不是所有人員都從事IT技術崗位，二是因為有時非IT專業(yè)出身的應聘者也能在IT崗位做得很出色。

而IBM在以后的培訓和工作中，會發(fā)現(xiàn)你的興趣和潛力。IBM通過相應的筆試來測試應聘者的邏輯推理能力，但只以之作為評判人才的參考。

知技巧

IT簡歷最應該“秀”什么?

筆者參加過多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要?考官最關心什么問題?筆者認為應注重以下幾點。

1.量體裁衣

用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。

2.內容突出

內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主從中得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時間，還要說明你有什么創(chuàng)新等。

3.力求精確

闡述你的經驗、能力要盡可能地準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。如果你的表達或材料的某個細節(jié)讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

4.看起來舒服

“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆浝砣绱苏f。

5.用數字說明問題

用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。

6.注意用詞

使用有影響力的詞匯。同時要注意：考官們總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。

7.寫上簡短小結

小結可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。

最簡單

我用模板做簡歷

既然簡歷是應聘工作的敲門磚，那怎么樣才能制作出優(yōu)良的簡歷呢?如果你善于使用搜索引擎，不妨用“Word制作簡歷”作為關鍵詞到谷歌(http：//www.google.com)、百度(http：//www.baidu.com)或者必應(http：//www.bing，coin)隨便搜索一下，就能找一堆技巧出來。

可是，這些所謂的技巧，怎么看起來都如此之復雜，不但要求熟練各種表格的做法，還要求會使用常見的排版技巧。雖然個性的簡歷，也能吸引用人單位的眼球，可像IBM等名企，應聘簡歷得用箱子裝，對于他們的招聘人員來說，能快速、方便地閱讀到自己需要了解的信息，才是最重要的。這樣說來，“模板”文件用起來就再簡單不過，而且能夠滿足我們的需求了。

·Word 2010的模板

在最新的Word 2010中，內置了各種模板文件，其中“簡歷”一項就有四十余種。

想要在Word 2010中通過模板快速創(chuàng)建一份簡歷是相當簡單的一件事情。直接執(zhí)行“文件”→“新建”，然后選擇“Office.com模板”下的“簡歷”→“基本”→“履歷表”。一份中英文兼?zhèn)涞暮唵温臍v表就做成了——當然，其中的內容還需要我們認真填寫!

·WPS也有模板

國產精品辦公軟

件wPs中自然也有應聘模板，我們只要在它的主界面，點擊“新建”→“人力資源”→“應聘登記表”就可以生成一張最傳統(tǒng)的登記表……

當然了，這張幾十年如一日的“應聘登記表”，大多數朋友不會喜歡，那就在WPS的“新建”窗口，“在線模板”后輸入“簡歷”搜索，用那些更具現(xiàn)代氣息的建立模版吧!

出奇招

2011年最牛求職視頻自己做

參考視頻網址：http：//goo.gl/cRrsm

在無數的IT美術動畫專業(yè)的畢業(yè)生瘋狂“趕場”各大招聘會的時候，一則名為《2011最給力的求職簡歷，求職必看，不看抱憾終身!》的帖子引發(fā)了無數畢業(yè)生的圍觀。他們驚呼，“原來簡歷還可以這么做!”該視頻的制作者彭帥輕松道出了最后的結局“我是2月4日把視頻上傳到我的個人博客里去的，現(xiàn)在已經有20多家企業(yè)聯(lián)系我?！币?，向彭帥拋出“橄欖枝”的企業(yè)不乏深圳奧美、藍火焰影視等知名傳媒企業(yè)。

那么，彭帥是如何制作出這樣的神奇求職視頻呢?按照他的說法，其實很簡單!

做原畫

原畫是指動畫創(chuàng)作中一個場景動作之起始與終點的畫面，以線條稿的模式畫在紙上。換句話來說是指物體在運動過程中的關鍵動作。在電腦設計中也稱關鍵幀。

制作3D動畫

接下來，就是利用3DS Max(AutoDesk公司推出的可在個人電腦上運行的三維動畫軟件)和Maya之類的軟件進行動畫的制作。

后期視頻處理

最后，當然就是視頻的后期處理以及導出了，由于要上傳到土豆和優(yōu)酷等視頻網站，所以最好選擇為Flash格式!

發(fā)短信

微博求職悄然興起

你嫌使用Word 2010、WPS等模板制作出來的簡歷太沒有個性，但又沒有“2011年最牛求職視頻”中彭帥的那種動畫制作水準，那你可以試試最近悄然興起的求職新方式：微博求職!

“新事物要接受，會驚喜不斷的。”這是2009年10月12日，盧偉在“新浪微博”上的第一個留言，而那時，新浪微博內測僅開通兩個月左右。作為“SOHO中國”的人力資源總監(jiān)，盧偉顯然是帶著好奇走進來的。那時的她沒有想到，不到半年時間，她的私人微博(http：//t.sina.com.cn/wonderfulworld)就成為了企業(yè)的招聘工具之一。

微博應聘者大多是采用信息訂閱的方式，對求職企業(yè)單位、招聘網站添加關注，利用微博傳播的速度優(yōu)勢，第一時間了解企業(yè)招聘信息，及時與招聘方溝通。在采訪中，很多年輕人都表示這種方式非常符合他們追求的高效便捷的生活理念。

【附錄】怎么樣在網上投簡歷

在網絡已經普及的今天，投簡歷也并不是只有到招聘現(xiàn)場親手交給招聘公司這一種方式，如今我們完全可以在網上投遞簡歷!

方法很簡單，在中華英才網(http：//www.chinahr.com)、51job(http：//www.5ljob.com)和智聯(lián)招聘(http：//www.zhaopin.com)等比較有名的招聘網站注冊賬號，就會有很多崗位需求信息。不過，一般不外乎三種：

·直接上傳自己已經寫好的簡歷到你想投的公司郵箱

·直接申請，公司看到你的申請會去瀏覽你人才網上的簡歷(中華英才網就是如此)。

·根據公司的要求，一步一步填寫完善信息。這種最麻煩，但也是比較正規(guī)的，一般大的公司都是這樣的。