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      在這里,感受真情與溫暖
      ——省電力公司踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”紀(jì)實(shí)

      2011-05-29 03:10:54ArticlePictures王立新
      河南電力 2011年5期
      關(guān)鍵詞:老同志培訓(xùn)工作

      文 Article_侯 俊 圖 Pictures_王立新

      核心提示省公司是如何播撒愛(ài)的雨露,營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍,推動(dòng)公司和電網(wǎng)快速健康發(fā)展的?答案只有一個(gè)——積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”。

      有人說(shuō),對(duì)于一個(gè)家而言,愛(ài)是實(shí)現(xiàn)和諧美滿、闔家幸福的法寶。這個(gè)說(shuō)法,同樣適用于省電力公司,因?yàn)殛P(guān)愛(ài)員工是企業(yè)和諧發(fā)展的原動(dòng)力。那么,省公司是如何播撒愛(ài)的雨露,營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍,推動(dòng)公司和電網(wǎng)快速健康發(fā)展的?

      答案只有一個(gè)——積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”,即關(guān)愛(ài)新人、關(guān)愛(ài)老人、關(guān)愛(ài)弱者、關(guān)愛(ài)一線,讓新員工在春風(fēng)化雨的呵護(hù)下,快速融入,健康成長(zhǎng);讓離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所樂(lè),安度幸福晚年;讓弱勢(shì)群體獲得真誠(chéng)的幫助,重樹(shù)生活的勇氣,自信地開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái);讓一線員工感受企業(yè)愛(ài)的滋潤(rùn)、家的溫暖,并毫無(wú)保留地進(jìn)行愛(ài)的回饋。

      讓我們聆聽(tīng)四位員工的故事,并從他們的故事里感受企業(yè)的真情與溫暖。

      熊浩清:在和諧氛圍中快速成長(zhǎng)

      4月27日,筆者見(jiàn)到河南電力智能電網(wǎng)研究中心專工熊浩清時(shí),他剛剛以專家身份參加完國(guó)家電網(wǎng)公司組織的智能變電站試點(diǎn)工程評(píng)估工作。1979年出生、擁有博士學(xué)位的他,2008年7月參加工作,已參與多項(xiàng)國(guó)家電網(wǎng)公司重點(diǎn)工程和科研項(xiàng)目,并在EI核心期刊上發(fā)表了多篇專業(yè)論文,成長(zhǎng)為省公司乃至國(guó)家電網(wǎng)公司的智能電網(wǎng)技術(shù)骨干之一。

      回顧工作歷程,熊浩清十分清楚,在這兩年多時(shí)間里,他能夠迅速融入崗位、成長(zhǎng)為技術(shù)骨干,得益于省公司高度重視人才并為新員工科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃的機(jī)制。

      到省公司工作后,熊浩清先接受了為期一個(gè)月的軍訓(xùn),然后到特高壓工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)4個(gè)月,接著又到中國(guó)電科研院博士后流動(dòng)站省公司工作站接受重點(diǎn)培養(yǎng)。

      “軍訓(xùn)培養(yǎng)了我的吃苦精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),實(shí)地學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)讓我快速進(jìn)入工作角色,博士后工作站的經(jīng)歷則大大提升了我的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。”熊浩清告訴筆者,他為自己能進(jìn)入省公司這樣一個(gè)全方位關(guān)愛(ài)新人的企業(yè)而自豪。

      今年年初,省公司黨組在確定“夯實(shí)基礎(chǔ)、提升質(zhì)量、驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、和合奮進(jìn)”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針的同時(shí),高屋建瓴地提出了積極踐行“四個(gè)關(guān)愛(ài)”,營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍的要求,為新進(jìn)員工的成長(zhǎng)提供了更加廣闊的舞臺(tái)。

      目前,省公司2011年招聘工作已經(jīng)結(jié)束,人力資源部和河南電業(yè)黨校制訂了新一輪培訓(xùn)計(jì)劃,將結(jié)合實(shí)際工作讓新員工學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化、員工禮儀,幫助新員工確立最佳的奮斗目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃,開(kāi)展新員工崗位技能競(jìng)賽和“雙師型”技能培訓(xùn),讓新員工“兩條腿走路”、全面發(fā)展。

      王延大:這里夕陽(yáng)無(wú)限美

      如果說(shuō)熊浩清感受到的是省公司對(duì)新員工春風(fēng)化雨的愛(ài),那么王延大感知的則是享受企業(yè)發(fā)展成果的幸福。

      作為省公司退休多年的老職工和省公司老年大學(xué)的老師,73歲高齡的王延大,有著健康的身體、快樂(lè)的心態(tài),喜歡繪畫和唱歌,是我省著名的畫家。

      “最美不過(guò)夕陽(yáng)紅,溫馨又從容”……日前,面對(duì)筆者,王延大一邊哼著小曲一邊揮毫潑墨,快樂(lè)的心情隨著歌聲蕩漾。是什么讓他擁有如此好的心態(tài)和心情?

      “我們能享受幸福晚年,離不開(kāi)公司對(duì)離退休老同志的關(guān)心和幫助?!蓖跹哟蟾嬖V筆者,足額發(fā)放的離退休工資和生活補(bǔ)助、每年一次的健康體檢、豐富多彩的文體活動(dòng),使他們真正達(dá)到了老有所養(yǎng)、身體健康、老有所樂(lè)。

      尊敬老人、關(guān)愛(ài)老同志是省公司的傳統(tǒng)美德。近年來(lái),省公司更是不斷提升離退休服務(wù)管理水平,不僅關(guān)愛(ài)老同志的日常生活與身體健康,還盡力滿足他們積極向上的精神需求。

      去年下半年,省公司總經(jīng)理葛國(guó)平指出:“發(fā)展不忘奠基者、乘涼常思栽樹(shù)人”,不尊敬老人的人不會(huì)有好的品行,不關(guān)愛(ài)老同志的企業(yè)不會(huì)有前途,并提出了“關(guān)愛(ài)老人,構(gòu)建和諧”的工作思路。

      按照計(jì)劃,今年,省公司將圍繞老同志的思想、生活、健康等方面,開(kāi)展“進(jìn)百家門、知百家情”活動(dòng),在老同志集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題上下功夫,突出做好離休、80歲以上高齡、患病、“空巢家庭”及特殊困難的老同志服務(wù)工作,切實(shí)為老同志辦實(shí)事、做好事、解難題。

      王冬梅:真情點(diǎn)燃生活的信心

      與王延大的幸福相比,濟(jì)源供電公司職工王冬梅對(duì)生活的感受是:人生路上艱辛多。

      王冬梅原本有一個(gè)溫馨的小家,但2009年7月突然發(fā)生了變故:丈夫因腦梗塞癱瘓,婆婆常年有病,6歲的兒子沒(méi)人照顧。

      “我成了老人、丈夫、孩子唯一的依靠,每天奔波于家庭、醫(yī)院、學(xué)校和單位之間。無(wú)論如何努力總感覺(jué)工作不盡職、生活過(guò)不好?!泵鎸?duì)變故,王冬梅對(duì)生活失去了信心。

      就在王冬梅一籌莫展的時(shí)候,省、市公司的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,為她送來(lái)康復(fù)器械和5萬(wàn)多元捐款。同時(shí),濟(jì)源公司工會(huì)副主席李芳還主動(dòng)與王冬梅結(jié)成幫扶“姐妹對(duì)”,經(jīng)常登門看望,幫助解決實(shí)際困難,用濃濃真情重新點(diǎn)燃了她戰(zhàn)勝苦難的信心。

      職工是企業(yè)的細(xì)胞,沒(méi)有眾多溫馨和美的“小家”,就沒(méi)有企業(yè)和諧穩(wěn)定的“大家”。自實(shí)施“四個(gè)關(guān)愛(ài)”以來(lái),省公司一直把像王冬梅這樣的弱勢(shì)群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象,為他們解決燃眉之急,幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

      今年3月4日,省公司啟動(dòng)河南電力女職工互助基金,以河南省電力工會(huì)資助,會(huì)員單位工會(huì)、女職工自愿捐助等形式募集愛(ài)心捐款,用于救助因重大疾病或其他變故,生活特別困難的女職工。截至目前,共籌集資金60余萬(wàn)元,王冬梅成為第一批女工互助基金的救助者。

      與此同時(shí),為解決弱勢(shì)群體和貧困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題,近年來(lái)省公司深入開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng),完善愛(ài)心助學(xué)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,共籌集300余萬(wàn)元,資助困難職工子女1341人。

      馮志敏:搶修路上關(guān)愛(ài)相伴

      最近,鄭州供電公司“雷鋒號(hào)”電力搶修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馮志敏對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和常用藥的使用有了深入的了解。因?yàn)樗玫搅艘环輧?yōu)秀班組長(zhǎng)專項(xiàng)健康保險(xiǎn),聆聽(tīng)了一堂健康知識(shí)講座。

      3月8日,省公司啟動(dòng)“健康知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”百場(chǎng)巡回講座活動(dòng),計(jì)劃在10月底之前舉辦100場(chǎng)講座,把健康知識(shí)送進(jìn)基層、送到一線,讓廣大一線員工健康生活、安全工作。3月24日,省公司又為18位中央企業(yè)紅旗班組、國(guó)家電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)、班站長(zhǎng)工作室的優(yōu)秀班組長(zhǎng)和“6+6”勞模辦理了專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。馮志敏作為省公司勞模代表和一線員工,同時(shí)得到了以上兩份禮物?!跋窠衲赀@樣集中在健康方面為我們一線員工辦好事,在我的記憶里還是第一次。這充分說(shuō)明公司越來(lái)越關(guān)愛(ài)一線了?!?/p>

      與此同時(shí),省公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部正分頭制訂兩項(xiàng)惠及一線員工的工作計(jì)劃——全員培訓(xùn)計(jì)劃與班組基礎(chǔ)建設(shè)與工器具配備計(jì)劃。

      “一線員工是公司發(fā)展戰(zhàn)略的具體執(zhí)行者,他們的工作條件最艱苦、任務(wù)最重、勞動(dòng)強(qiáng)度最大,關(guān)愛(ài)一線員工是省公司義不容辭的責(zé)任?!笔」救肆Y源部有關(guān)人士介紹,按照計(jì)劃,今年省公司將按照全員培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的方式,分層次、分專業(yè)、分對(duì)象,實(shí)施本部、所屬各單位、縣級(jí)供電企業(yè)三級(jí)培訓(xùn),并保證培訓(xùn)率在今年年底前達(dá)到100%。同時(shí),開(kāi)展加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、班組環(huán)境建設(shè)、班組長(zhǎng)培養(yǎng)、完善班組生產(chǎn)裝備,改善一線員工生產(chǎn)和工作條件。

      今年,省公司還將按照相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真研究生產(chǎn)一線相關(guān)專業(yè)津貼補(bǔ)助實(shí)施方案,建設(shè)和改造一批培訓(xùn)基地,進(jìn)一步改善一線員工待遇和培訓(xùn)環(huán)境。

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