筑牢堡壘 建強隊伍 促進發(fā)展

多年來，遼寧盼盼集團黨委緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極探索提升民營企業(yè)黨建工作活力的方法和途徑，取得了豐碩成果。盼盼集團先后被授予全國“五一”勞動獎狀、全國優(yōu)秀企業(yè)、全國“模范職工之家”等諸多榮譽稱號；集團黨委被評為遼寧省先進黨委、中組部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點、遼寧省非公企業(yè)黨建工作示范點。

一、強化黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。堅持黨組織設(shè)置與企業(yè)發(fā)展同步運行，1996年成立盼盼集團時，同步組建了集團黨委和各分廠黨組織，配備了專兼職黨務(wù)干部，實行黨政交叉任職，做到“哪里有生產(chǎn)組織，哪里就有黨組織”。目前，集團黨委下設(shè)黨總支3個、黨支部28個，有黨員348名。二是創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容。集團黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，扎實開展好先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，28個分廠車間黨支部結(jié)合自身工作實際確立創(chuàng)先爭優(yōu)目標，在各支部中開展了流動紅旗評比，348名黨員人人結(jié)合崗位職責(zé)制定爭優(yōu)目標，推動了黨員公開承諾、踐諾，并將黨員踐諾情況記入“黨員奉獻檔案”。三是創(chuàng)新黨組織活動方式。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，按照“業(yè)余、小型、務(wù)實”的原則開展黨的活動，通過劃小活動單位，多利用業(yè)余時間，少占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，以多分散、少集中的方式，開展黨的活動，做到生產(chǎn)、活動兩不誤，增強了企業(yè)黨建工作的實效性。

二、強化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是拓寬黨員教育管理渠道。在全省非公企業(yè)中率先建立了黨校，黨校每年對集團黨員進行一次普遍培訓(xùn)。廣泛開展以“理想和信念、時事政治、愛崗敬業(yè)、崗位技能、科學(xué)文化、法律法規(guī)”為主題的“六項教育”活動，黨員思想政治素質(zhì)得到普遍提高。二是抓好黨員規(guī)范化管理。注重健全機制，形成網(wǎng)絡(luò)，跟蹤服務(wù)，針對民營企業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員流動性大的實際情況，規(guī)定在本公司工作3個月以上的黨員必須轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，編入所在黨支部管理，對全體黨員進行登記造冊，并建立網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫，實行檔案化、網(wǎng)絡(luò)化管理。三是實施“黨員形象工程”。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在黨員中開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“一名黨員一面旗”、“三在前、兩服務(wù)、一示范”等活動，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。為進一步凸顯黨員的示范效應(yīng)，集團黨委在黨員中開展了“三無一獻”活動，即“黨員身邊無事故、黨員手中無次品、黨員身邊無浪費，我為企業(yè)獻一計”，努力做到一名黨員就是一面旗幟。共產(chǎn)黨員平時能看出來，需要時能站出來，關(guān)鍵時刻能豁出來，成為企業(yè)發(fā)展的中堅和骨干。

三、強化企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入持久動力。一是深入開展“知識武裝工程”，打造學(xué)習(xí)型團隊。集團黨委針對企業(yè)70%的員工是農(nóng)民，文化程度普遍不高的實際情況，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，編制培訓(xùn)大綱，開展以“職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的職業(yè)素質(zhì)教育。每年投入20多萬元用于員工教育，并通過與省、市大專院校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦“企業(yè)管理大專班”，培訓(xùn)學(xué)員200多名。四分廠沖壓班組被推薦為“全國學(xué)習(xí)型班組”和“遼寧省先進班組”。同時，開展了“首席工人”評選活動，推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，先后有三批46人當選盼盼“首席工人”。二是深入開展“凝心聚力工程”，打造文化品牌。針對企業(yè)員工不同程度地存在打工掙錢的雇傭思想，集團黨委自辦《盼盼人報》、盼盼之聲廣播站，廣泛宣傳中央關(guān)于非公有制企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，激勵員工增強“愛盼盼，做主人”的責(zé)任感。持續(xù)開展“幫學(xué)助教獻愛心”活動，已為公益事業(yè)捐款捐物總計3000多萬元。三是深入開展“聚才引智”工程，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團黨委設(shè)立了“科技創(chuàng)新獎”、“科技貢獻獎”，每年拿出10多萬元用于獎勵有突出貢獻的科技人員，為集團營造了良好的吸納優(yōu)秀人才的環(huán)境氛圍。幾年來，先后有30多名高級人才、300多名大中專畢業(yè)生到集團就職，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了強大動力。