把六中全會賦予黨建工作的各項任務落實好

·習近平

黨的十七屆六中全會提出推進社會主義核心價值體系建設、建設宏大文化人才隊伍、加強和改進黨對文化工作的領導等，這對黨的建設提出了新的任務和要求。各級黨組織要把貫徹落實六中全會精神作為一項重要政治任務，結合選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎等工作，把全會提出的各項任務貫徹落實好。

今年以來，隨著地方各級領導班子換屆，一大批干部走上新的領導崗位，在注重提高領導科學發(fā)展能力的同時，加強領導班子的思想政治建設很有必要。要通過對新任領導干部的集中培訓、健全黨內生活、嚴格日常管理和監(jiān)督等多種途徑，推動新任領導班子成員加強黨性修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)業(yè)意識，提高堅持和貫徹民主集中制的自覺性，加強團結協(xié)作，樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。

民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。領導干部特別是主要負責同志要在堅持和健全民主集中制上起表率作用，關鍵是“一把手”要帶頭發(fā)揚民主作風，在充分發(fā)揚民主的基礎上實行正確的集中。每個班子成員都要以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，恪盡職守、各負其責，積極建言獻策。要充分發(fā)揚黨內民主和社會民主，決策前深入群眾調查研究，對各種方案進行比較、鑒別，使決策具有廣泛深厚的群眾基礎。

堅持原則，敢于負責，勇于擔當，體現(xiàn)著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業(yè)心和責任感。當前我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，各級領導干部尤其要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，不辜負黨和人民的重托。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重選用那些堅持原則、敢于負責的干部。

推進干部人事制度改革目的是優(yōu)化干部人事資源配置，最廣泛、最充分地調動廣大干部的積極性，把干部選準用好。干部人事制度改革的各項措施，包括民主推薦、民主測評、競爭性選拔等都要用這個標準來衡量、來檢驗。要正確處理發(fā)揚民主與正確集中的關系，把黨管干部與擴大民主有機統(tǒng)一起來，堅持把工作實績作為選拔干部的主要依據(jù)，全面、歷史、辯證地評價干部。