■中共曲沃縣委常委、組織部長 武蘭萍

創(chuàng)先爭優(yōu)要把握好“五個(gè)度”

■中共曲沃縣委常委、組織部長 武蘭萍

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)?；囊豁?xiàng)活動(dòng)。中央、省、市對(duì)活動(dòng)的深入扎實(shí)開展都提出了要求，作為縣一級(jí)，怎樣把總體要求具體化、實(shí)效化呢？結(jié)合實(shí)際工作，筆者認(rèn)為應(yīng)該把握好“五個(gè)度”。

一要把握爭創(chuàng)高度。轉(zhuǎn)型跨越的主題決定了創(chuàng)先爭優(yōu)的高度?！跋冗M(jìn)”和“優(yōu)秀”必須站在時(shí)代發(fā)展和進(jìn)步的前沿，把省委提出的“工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化”和臨汾市委提出的“轉(zhuǎn)型、跨越、翻番”發(fā)展目標(biāo)作為參照物，來定位“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”，賦予它“轉(zhuǎn)型”之責(zé)和“跨越”之志。爭創(chuàng)高度要尊重客觀實(shí)際，把握“五個(gè)好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)激勵(lì)作用。由于各領(lǐng)域、各行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)、功能定位、性質(zhì)特點(diǎn)、階段任務(wù)等不盡相同，廣大黨員的崗位實(shí)際、自身特點(diǎn)、能力優(yōu)勢等千差萬別，所以，在確定爭創(chuàng)目標(biāo)時(shí)必須分類、分層、分別確定，切合自身實(shí)際，體現(xiàn)“敢為人先、敢于爭先”的精神，體現(xiàn)勇于“跳起來摘桃子”的勇氣。同時(shí)，必須要明確，“先”和“優(yōu)”的高度，不是簡單的層層疊加，而是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上各項(xiàng)工作質(zhì)的飛躍。

二要選準(zhǔn)爭創(chuàng)角度。大視野定位，小角度入軌。目前，還有個(gè)別基層黨組織和黨員在爭創(chuàng)總體要求、指導(dǎo)思想、基本原則等“大目標(biāo)”、“大任務(wù)”面前，顯得漫無頭緒、無從下手，這勢必影響整個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。要改變這種現(xiàn)狀，必須立足自身實(shí)際，找準(zhǔn)突破口，選準(zhǔn)入軌角度，科學(xué)選定具體實(shí)現(xiàn)“路徑”。

中共曲沃縣委常委、組織部長武蘭萍（右二）與鄉(xiāng)村干部座談

三要挖掘爭創(chuàng)深度。首先，要在思想認(rèn)識(shí)上有深度。實(shí)踐證明，凡是思想上重視的單位或部門，活動(dòng)就開展得扎實(shí)、有序、效果明顯；反之，就流于形式，甚至損害黨的形象和群眾的利益。要深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目的、意義，熟知活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)方式、具體要求等。只有這樣，才能在實(shí)踐中按照要求做好“規(guī)定動(dòng)作”，立足實(shí)際創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，最終取得滿意效果。其次，深度要體現(xiàn)在具體的干事創(chuàng)業(yè)上?！跋取焙汀皟?yōu)”不是喊出來的，也不能停留在文件上、會(huì)議上、墻壁上，而是以實(shí)干為基礎(chǔ)，通過工作實(shí)績表現(xiàn)出來的。這里所說的工作實(shí)績，是要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求、經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)，而不是那些“形象工程”、“面子工程”，更不是“書面工程”。第三，深度應(yīng)體現(xiàn)在著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次問題上。創(chuàng)先爭優(yōu)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的延展和深化，那么對(duì)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中因各種原因而未得到及時(shí)落實(shí)的整改后續(xù)工作，要克服困難、大膽創(chuàng)新、切實(shí)兌現(xiàn)對(duì)群眾作出的承諾。

四要加大爭創(chuàng)力度。首先是領(lǐng)導(dǎo)重視。在點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)中，要敢于動(dòng)真格，點(diǎn)到真問題，評(píng)出不實(shí)處，提出真建議，不能一團(tuán)和氣做老好人，貽誤工作。其次是嚴(yán)格督查指導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤問效。督查過程要做到“真”督、“實(shí)”查、問成效，既肯定成績，又要指出問題，不能走馬觀花流于形式。要把督查和調(diào)查研究結(jié)合起來，把發(fā)現(xiàn)問題與整改落實(shí)結(jié)合起來，把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)和面上的推廣結(jié)合起來，真正通過督查，加大落實(shí)力度。第三是考核評(píng)比，鞭策問責(zé)。必須站在公平、公正、客觀、競爭的角度上，科學(xué)地把握定性（級(jí)別）與定量（分值權(quán)重累加）的結(jié)合度，分類制定考核標(biāo)準(zhǔn)，即使同行業(yè)同領(lǐng)域也要充分考慮到各自的發(fā)展基礎(chǔ)、奮斗程度、環(huán)境制約等因素?？傊?，要確保在“同一起跑線”上賽跑，真正讓大家感覺到評(píng)得公平、服氣。真正通過評(píng)先選優(yōu)，讓先進(jìn)的有光榮感、后進(jìn)的有危機(jī)感、一般的有緊迫感，鞭策黨組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。

五要拓展?fàn)巹?chuàng)廣度。也就是把創(chuàng)先爭優(yōu)從黨內(nèi)拓寬到黨外，形成全社會(huì)的價(jià)值取向，收到更加廣泛意義上的效果?；鶎狱h組織是一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心，黨員是一個(gè)社會(huì)單元的骨干，只有把黨組織創(chuàng)先進(jìn)與本單位工作創(chuàng)一流、把黨員爭優(yōu)秀與帶動(dòng)群眾爭優(yōu)秀結(jié)合起來，才能取得更大的政治意義、社會(huì)意義。反之，如果把創(chuàng)先爭優(yōu)搞成黨內(nèi)自我循環(huán)，“自彈自唱”、“自我娛樂”，就會(huì)產(chǎn)生“兩張皮”和脫離群眾的現(xiàn)象，整個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量就會(huì)大打折扣。要堅(jiān)持“開門”搞活動(dòng)，把群眾參與貫穿始終。制定方案要征求群眾意見，公開承諾要向群眾長期公示，接受監(jiān)督，活動(dòng)情況要定期向群眾通報(bào)，請(qǐng)群眾評(píng)議，評(píng)先選優(yōu)要請(qǐng)群眾參與推薦。要注重帶動(dòng)團(tuán)建、工建、婦建等其他組織創(chuàng)先爭優(yōu)。要積極利用現(xiàn)代媒體大力宣傳身邊的先進(jìn)典型，用身邊人身邊事影響、帶動(dòng)和感染周邊人，在全社會(huì)營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供持久動(dòng)力和根本保障。