打一場圍剿“三違”的殲滅戰(zhàn)

文/黃新東 湘永礦業(yè)公司

打一場圍剿“三違”的殲滅戰(zhàn)

文/黃新東 湘永礦業(yè)公司

為了增強(qiáng)職工安全意識，消滅“三違”行為，今年2月份開始，湘永礦業(yè)公司開展了“拒絕三違、從我做起”的主題安全教育活動，各單位緊緊圍繞主題，開展了形式多樣、寓教于樂的系列活動，打響了圍剿“三違”行為的殲滅戰(zhàn)。

部署，上下齊心凝聚合力

2月11日，湘永公司安全辦公例會上，董事長兼總經(jīng)理許永德提出：今年公司的安全管理工作要從人的意識、思想入手，創(chuàng)新管理，改變?nèi)说陌踩^念；要從經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)入手，把“三違”上升到一萬伏的高壓線，在全公司范圍內(nèi)，開展一場聲勢浩大的反“三違”活動。

隨后，公司制訂了《關(guān)于開展“拒絕三違、從我做起”主題安全教育活動實施方案》，成立了以董事長兼總經(jīng)理許永德、黨委書記鄧躍明為組長，其他公司領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。公司對每月工作作出了具體安排，列出了日程表，“拒絕三違、從我做起”主題安全教育活動全面鋪開。

2月28日舉辦啟動儀式以后，各單位迅速成立了以礦長、黨總支書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位實際，制訂了“拒絕三違、從我做起”安全教育活動實施細(xì)則，劃分了安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，建立了主題安全教育活動臺帳，做到人人有責(zé)任，個個有任務(wù)，確保了活動的有序推進(jìn)。

宣傳，鼓舞人心營造氛圍

為了營造良好的活動氛圍，公司充分利用《湘永安全周報》、《礦安全旬報》、《湘永網(wǎng)站》、《湘永人》等宣傳載體，大力宣傳《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、《湘永公司“三違”處罰條例》、《湘永公司常見“三違”行為》、《“三違”行為一票否決的規(guī)定》等規(guī)章制度，反映活動的開展情況，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，宣揚各單位涌現(xiàn)出來的安全先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。同時，出動宣傳車巡回宣傳，把活動推向了高潮。

各礦也充分發(fā)揮主陣地作用，出刊了6塊“拒絕三違、從我做起”專題安全教育黑板報，井下和地面顯眼處張貼了200余條安全宣傳標(biāo)語，地面懸掛了4條橫幅、6條固定標(biāo)語，制作了4個《湘永公司常見“三違”行為》墻報。尤其是荊南礦大門口那一幅“構(gòu)建平安和諧荊南礦區(qū)、全力打造本質(zhì)安全型礦井”的標(biāo)語，格外醒目。該礦行動快，率先組織380余名職工開展了“安全大簽名”、“安全承諾書簽名”等活動，并從中精選了21篇管理人員的安全承諾書，制作成專欄。隨后，荊草坪、安陵、銅角灣礦也相繼組織職工進(jìn)行了“安全大簽名”活動。

教育，心領(lǐng)神會提升素質(zhì)

思路決定出路，思想支配行動。要使職工做到零“三違”，必須從人的思想教育入手，使職工明白“三違”的危害性，不斷增強(qiáng)其安全意識。

年初，公司安全監(jiān)察部選編了《常見“三違”行為》，以文件的形式下發(fā)到各個生產(chǎn)礦井和部門。各單位結(jié)合實際，舉行了各種安全知識培訓(xùn)班。3月31日，荊草坪礦舉辦常見“三違”行為知識培訓(xùn)班。3月10日至4月2日，公司通風(fēng)部部長、技術(shù)員到四礦對安監(jiān)員、“四位一體”人員進(jìn)行輪訓(xùn)，舉辦了“一通三防”知識培訓(xùn)班。

為了提醒職工時刻注意安全，荊南礦、荊草坪礦組織700多名職工觀看了“安全在我心中”、“‘三違’警示錄”、“安全理念伴我行”等安全教育專題片；安陵礦、銅角灣礦舉辦了安全知識有獎競賽活動，給獲得一、二、三名的參賽人員發(fā)放了獎金和紀(jì)念品。

各礦都設(shè)置了安全廣播站，且各有特色。荊草坪、荊南兩礦每天除在曝光臺公示“三違”人員名單外，還在廣播站播放處理結(jié)果；銅角灣礦不但要求“三違”人員必須寫出公開檢討書，還會要求其到廣播站向全體職工作檢討；安陵礦每天播放公司制作的安全廣播片，同時播放家屬致親人的安全信，柔和的親情話語提醒職工時刻不忘安全。

行動，齊抓共管拒絕“三違”

在開展“拒絕三違、從我做起”安全教育活動中，各單位形成了安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員齊抓共管的工作格局，大家在各自的崗位上發(fā)揮安全監(jiān)管作用，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

安陵礦通風(fēng)隊安監(jiān)員兼群安網(wǎng)員歐庚元與“三違”行為斗爭起來毫不講情面。今年2月底的最后一個班，由于液壓泵出現(xiàn)故障，導(dǎo)致液壓槍無力，當(dāng)班值班長看到工作面頂?shù)装辶己?，為了讓職工能夠拿到?dāng)月的超產(chǎn)獎，便對專業(yè)組長曹某說：“沒關(guān)系，你們先挖煤，我在后面觀察，如果工作面有問題，我就喊你們?！碑?dāng)歐庚元前來檢查時，工作面已經(jīng)空頂一米多了。見此情景，歐庚元上前一把就將曹某拖了下來，并將他痛說了一頓，然后對跟班的值班長又是一頓批評：“你還要不要命了？看到工作面空頂也不制止，出班到安監(jiān)站來！”

銅角灣礦女工主任鄧桂榮對“三違”幫教很有耐心。有一次，她帶著兩位協(xié)管員來到了采煤隊一個違章人員譚某家里詢問情況。譚某看見她后，很不愿意說出當(dāng)時的情形。在鄧主任的再三勸導(dǎo)下，譚某道出了實情：“當(dāng)時，我們班還差二三車煤就可以拿到高工效獎，再開門回采就來不及了，所以就放糊炮出了幾車煤?！编嚬饦s聽了，嚴(yán)厲地說：“拿獎重要過安全嗎？萬一出了什么事，不但害了自己，害了家人，也害了大家?！贝蠹夷阋谎晕乙徽Z說得他低下了頭。他愛人也在一旁連聲說：“是?。∧悴蛔⒁獍踩?，萬一有個三長兩短，我和兒子該怎么辦？我不要那帶血的錢?！弊T某后悔地說道：“這確實是做了一樁蠢事，我以后一定要吸取教訓(xùn)，再不做違章的事了。”

考核，嚴(yán)抓細(xì)管務(wù)求實效

為了實現(xiàn)零“三違”目標(biāo)，公司獎罰并舉，加大了安全考核力度。今年1至3月份，公司安監(jiān)小分隊每月不定期對各礦進(jìn)行安全巡回大督查，共查處100多名“三違”人員，分別給予了100元至1000元不等的罰款，而且按照“三違”一票否決制度，取消當(dāng)月所有獎金，記入到“三違”記分考核檔案。

各礦也加大了安全督查力度，由原來的10天一檢改為5天一檢。4月6日，安陵礦礦長侯瑞雪在本礦的自檢中對檢查人員說：“你們到井下檢查，就要像資興安全監(jiān)管局、公司安監(jiān)小分隊來礦里檢查那樣，對待問題不含糊、不遷就，今天查出的問題必須今天處理好，重復(fù)出現(xiàn)的問題要加倍處罰。”自檢會上，侯礦長對查出的22條安全隱患，制定了整改措施，規(guī)定了整改時間，還對運輸隊硤石山2次檢查未裝警示牌作出了罰款200元的處理，對違章人員作出罰款500元的處理，并取消當(dāng)月所有獎金。

通過開展“拒絕三違、從我做起”活動，湘永公司一季度“三違”人次與去年同期相比下降了24%，安全狀況良好，產(chǎn)量逐漸上升，為企業(yè)跨越式發(fā)展筑牢了安全大堤。

■責(zé)任編輯 鐘金花