帶頭干大膽干選好人用好人

畢節(jié)地委書記 秦如培

要圍繞干事創(chuàng)業(yè)選人用人。大力推動畢節(jié)試驗區(qū)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，必須堅持在全區(qū)上下弘揚“爭拼搶”精神，領(lǐng)導(dǎo)干部要在帶頭干、大膽干上作示范、做榜樣。

圍繞增比進(jìn)位看人識人、突出發(fā)展實績選人用人，旗幟鮮明地激勵愛干事的人，保護(hù)敢干事的人，重用會干事的人，寬容干事失誤的人，針砭坐而論道的人，讓用心琢磨事、干成事的人有地位，專門琢磨人、弄是非的人無市場，形成支持干事、鼓勵創(chuàng)業(yè)、褒獎改革的良好風(fēng)氣，激發(fā)廣大干部投身試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展大潮的積極性和創(chuàng)造性。

要圍繞求真務(wù)實選人用人。選人用人，既要看顯績，還要看潛績，既要看眼前變化，還要看長遠(yuǎn)謀劃，既要看發(fā)展速度，還要看發(fā)展質(zhì)量，尤其不能簡單以票取人，要特別重視選拔那些敢抓敢管、默默奉獻(xiàn)、實績突出、群眾公認(rèn)的人，不能讓那些投機(jī)鉆營者得利，不能讓那些說實話、辦實事、求實效的人吃虧。

要圍繞團(tuán)結(jié)和諧選人用人。選人用人，既要看其遇大事是否有自己的主見，還要看他能否堅決執(zhí)行集體的決定，既要看其是否有自己的個人魅力，還要看他能否堅決維護(hù)集體的權(quán)威，既要看其是否有自我批評的勇氣，還要看他能否有接受別人批評的胸襟，既要看其是否在順境中能推動發(fā)展，還要看他能否在逆境中知難而進(jìn)干出成績。

要圍繞作風(fēng)修養(yǎng)選人用人。選人用人，要堅持從履行崗位職責(zé)的情況看干部的素質(zhì)能力和工作作風(fēng)，從完成急難險重任務(wù)中看干部的膽識和意志品質(zhì)，從關(guān)鍵時刻表現(xiàn)看干部的政治立場和大局觀念，從處理復(fù)雜社會矛盾中看干部執(zhí)政能力和維護(hù)社會公平正義的意識，從對待個人名利的態(tài)度中看干部的品德修養(yǎng)和勤廉行為，從深入基層為民服務(wù)中看干部的宗旨意識和創(chuàng)新社會管理的能力。