某大學(xué)從幾家企業(yè)中隨機(jī)挑選出200位上班族，要他們每天寫工作日志，并且寫下他們當(dāng)日的心情是好還是壞、工作動(dòng)力是高還是低……在收集了12000份日志后，對(duì)它們進(jìn)行交叉比對(duì)時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)這些上班族心情最好的日子，并不是工作最少的日子，而是做最多事情的日子。
　　比如。星期一你被交付很難的工作，必須本周完成：星期二你開始從零做起：星期三你開始加速做：星期四你來不及了，所以趕工做，但進(jìn)展很快且即將完成；星期五你終于完成了并交付出去，總算可以稍微休息一會(huì)兒了。請(qǐng)問，星期一到星期五，哪天你的心情最好?從調(diào)查結(jié)果看，答案是“星期四”，并不是“星期五”。
　　這個(gè)調(diào)查可以讓我們改變對(duì)“工作狂”的理解。無論什么行業(yè)，永遠(yuǎn)都有一些“工作狂”在其中自得其樂。在95％以上的上班族眼中。這個(gè)“為了掙口飯吃”的工作，為何在那少數(shù)的5％以下的“工作狂”眼中，變成了興趣，變成了“狂熱”，變成了人生的一切?
　　答案不是責(zé)任，不是愿景，而是他們從工作中得到了成就感!
　　其實(shí)，能讓人對(duì)自己所從事的工作充滿動(dòng)力的，不見得是“錢多、事少、離家近”，而是他們不斷從中感受到的一種“發(fā)自內(nèi)心的成就感”。
　　當(dāng)你一旦找到這種“成就感”，再苦再累的工作也不再是一種“苦役”，反而每天都像是在“度假”，帶來的快樂及收獲也將源源不