王 燦

（陽煤集團(tuán)宏廈一建，山西 陽泉 045000）

加強(qiáng)思想政治教育 建設(shè)和諧文明新煤企

王 燦

（陽煤集團(tuán)宏廈一建，山西 陽泉 045000）

陽煤集團(tuán)多年來始終把加快企業(yè)有好又快發(fā)展，建設(shè)和諧安康、文明興盛的大型國有企業(yè)集團(tuán)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化返璞歸真的思想政治教育，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在“強(qiáng)煤強(qiáng)化、五年雙千億”發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，推進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，廣大職工受益良多。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)思想政治工作從“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變

目前，陽煤集團(tuán)處于高速發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)效益較好，已由過去單一的煤炭主業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y、多元化經(jīng)營的跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)在發(fā)展變化，員工群眾的思想、意識(shí)、行為也在改變。怎樣才能做好新形勢下的思想政治工作？怎樣才能凝聚職工的斗志？思想政治工作如何更好地融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程？新的挑戰(zhàn)擺在面前。

思想政治工作離不開物質(zhì)基礎(chǔ)的改善，經(jīng)濟(jì)效益的提高也離不開人的思想政治素質(zhì)的提高，思想政治工作的效果必然要從物質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)的方面反映出來。辦企業(yè)是為了什么？大的方面講是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具體到每個(gè)員工及其家庭，就是要達(dá)到個(gè)人工作比較順心、生活比較滿意、家庭小康殷實(shí)。從目前企業(yè)的情況看，有很多群體性的問題存在。一是一部分職工工資收入相對較低的問題；二是一些崗位工種的作業(yè)環(huán)境條件較差的問題，尤其是煤礦井下和地面一些高危作業(yè)崗位的安全保證問題；三是子女就業(yè)特別是零就業(yè)家庭問題；四是住房問題特別是無房戶和棚戶區(qū)問題；五是子女上學(xué)問題和職工家屬就醫(yī)問題；六是供水供暖和礦區(qū)環(huán)境交通問題；七是老、弱、病、殘和特困戶等弱勢群體問題。

針對新情況、新問題，陽煤集團(tuán)黨委經(jīng)過廣泛調(diào)查摸底、認(rèn)真反復(fù)思考，認(rèn)為人的需求是有層次的，最基礎(chǔ)的還是物質(zhì)的需求，然后才有精神文化的需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。對絕大多數(shù)員工群眾，特別是基層的、一線的、生產(chǎn)崗位的員工群眾來說，急需要的還是提高收入水平、改善工作條件和生活條件。普通老百姓認(rèn)可的“幸福家園”是平平安安、安居樂業(yè)。思想政治工作的立足點(diǎn)就是要放到這里，把這個(gè)工作做好了，就可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作從“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變，就能贏得職工群眾的支持，就可以實(shí)現(xiàn)返回質(zhì)樸、回歸自然的效果。

陽煤集團(tuán)要求各級干部和黨員對職工群眾要“以心換心，以情換情”，自覺地樹立“先有融入、后有作為，唯有融入，才能作為”的意識(shí)。各級黨組織都要切實(shí)承擔(dān)起做黨的思想政治工作的職責(zé)，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部，要經(jīng)常分析和研究群眾的思想狀況，了解群眾在想什么，有什么事想不通，有什么要求，針對他們關(guān)心的問題，分層次地進(jìn)行細(xì)致的有說服力的教育工作。一個(gè)不重視、不會(huì)做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)不抓思想政治工作的黨組織，就是失職的黨組織。近年來，陽煤集團(tuán)的基層單位推行了許多各具特色的方法，如一礦的“五清楚、六必幫、七必談”思想政治工作法、二礦的“三個(gè)六”工作法、宏廈一建的“雙解”思想政治工作法等。這些做法都已經(jīng)在基層落地生根，收到了好的效果，顯現(xiàn)出旺盛的生命力。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要將思想政治工作歸于解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題

企業(yè)發(fā)展的根本目的是為了讓職工生活得更美好、更體面、更殷實(shí)。近年來，陽煤集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和新的經(jīng)營環(huán)境，正確確定企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。企業(yè)的營業(yè)總收入由2001年的36億元，逐年增長到2010年的750億元，增長額達(dá)700多億元，榮居中國企業(yè)500強(qiáng)第128位。企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，解決職工群眾的住房、吃水等實(shí)際問題。

多年來，陽煤集團(tuán)每年為群眾承諾辦的十件實(shí)事收獲頗豐，2005年至2010年的五年間，陽煤集團(tuán)堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展惠及職工，安置1.6萬名職工子女就業(yè)；住房公積金恢復(fù)執(zhí)行；新增綠化面積172萬m2；矸山生態(tài)恢復(fù)3348畝；桃河蓄水、蒙河綠化、四礦口大橋、北大西街改造、桃南路延伸等市政工程竣開工；職工住房竣工170萬m2，新建34個(gè)小區(qū)，解決職工住房21443套；三年投入3億元全面改造小區(qū)道路、廁所、幼兒園、水電氣暖等老區(qū)公益設(shè)施，礦區(qū)面貌煥然一新。件件實(shí)事，種種舉措，職工與企業(yè)共享了發(fā)展成果，詮釋了和諧文明發(fā)展，體現(xiàn)了以人為本的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

“群眾利益無小事”，2011年，陽煤集團(tuán)在“三會(huì)”報(bào)告中明確指出：“科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本。把企業(yè)的規(guī)模效益增長和職工子女就業(yè)、收入增加、住房改善、環(huán)境改善及個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，同步發(fā)展，讓職工群眾更加充分、更加普遍地分享企業(yè)發(fā)展成果，是推動(dòng)發(fā)展、辦好企業(yè)的根本經(jīng)驗(yàn)。”同時(shí)，集團(tuán)還響亮地提出了“十二五”職工生活規(guī)劃目標(biāo)：人均收入破10萬元。堅(jiān)持規(guī)模效益與工資掛鉤浮動(dòng)，力爭“十二五”末職工人均工資達(dá)到10萬元；住房條件大改善。建設(shè)保障性、改善性和商品住房500萬m2、5萬套，職工住房條件根本改觀；子女就業(yè)有保障。確保符合條件、服從分配的男青年全部就業(yè)，千方百計(jì)解決女青年就業(yè)；礦區(qū)環(huán)境大改觀。水電氣暖、社區(qū)公益設(shè)施、礦區(qū)道路、環(huán)境保護(hù)投資39億元，打造生態(tài)、文明、宜居新礦區(qū)；文化生活大提高，集團(tuán)投資6億元完善礦區(qū)文化娛樂設(shè)施，大大豐富了職工的文化娛樂生活。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要將思想政治工作“融入”到安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中，保證企業(yè)安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)

建設(shè)本質(zhì)安全型、安全高效型礦井，是煤炭企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是維護(hù)職工群眾利益的根本舉措。生命無價(jià)，作為一名煤礦工人，安全才是他最大的福利。沒有安全做保證的企業(yè)，開展思想政治工作是沒有基礎(chǔ)的，是得不到職工群眾擁護(hù)和支持的。安全是建設(shè)新型和諧企業(yè)集團(tuán)的基本保證，開展返璞歸真的思想政治工作，著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，必須放在職工的安全生產(chǎn)經(jīng)營條件的改善上來，必須作為一項(xiàng)政治任務(wù)完成。陽煤集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)把保護(hù)生命、保護(hù)職工、保護(hù)家庭的思想落實(shí)到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和職工心靈中去，從思想上筑牢安全防線。陽煤集團(tuán)確立了“六個(gè)一切”的安全定位理念：即安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切，一切服務(wù)安全、一切支持安全、一切保證安全。要求各級黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓安全促安全，以安全宣傳教育12法、安全技能賬戶和手指口述等為手段，教育引導(dǎo)職工自覺遵章守紀(jì)，時(shí)刻關(guān)注安全。廣大黨員要發(fā)揮示范和表率作用，帶頭講安全、帶頭遵守安全制度，帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，影響和帶動(dòng)周圍職工做好自?；ケ＃乐沽愦蛩榍檬鹿拾l(fā)生。2008年，陽煤集團(tuán)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過對生產(chǎn)井區(qū)隊(duì)組職工進(jìn)行安全不放心人員的摸底排查，形成了對12大類60種安全不放心人員的“12·60”安全管理方法，并開始推行。對癥下藥，開展了一對一、一人一事的耐心細(xì)致的疏導(dǎo)教育和關(guān)懷幫扶，注重從心理生理和實(shí)際需求上解決安全不放心人員存在的各種各樣的問題，使之能夠精神飽滿，身心輕松的投入工作當(dāng)中。

陽煤集團(tuán)還加大了安全投入，對傳統(tǒng)的、存在安全隱患的工藝流程、設(shè)備設(shè)施從嚴(yán)把關(guān)，舍得花錢升級換代，努力在安全監(jiān)測監(jiān)控、安全信息化、安全自動(dòng)化等方面實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)提高安全保障程度，打造本質(zhì)安全礦井。同時(shí)，陽煤集團(tuán)還建立了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)制；建立隱患排查動(dòng)態(tài)信息反饋系統(tǒng)，對舉報(bào)和反映隱患有功的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立集團(tuán)公司、礦、井區(qū)隊(duì)組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，對所有新錄用人員都采用先招生培訓(xùn)、再招工上崗的崗前培訓(xùn)辦法，持續(xù)10年的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)成果，受到國家安監(jiān)總局的肯定；從2005年開始，井下職工每年培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)；特別是在新景礦建立了全煤系統(tǒng)唯一的一座井下培訓(xùn)基地，包括采煤、掘進(jìn)、開拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測七大工種，依托這個(gè)培訓(xùn)基地，用三年時(shí)間對所有井下員工進(jìn)行一次以應(yīng)知應(yīng)會(huì)和操作實(shí)踐訓(xùn)練為主的脫產(chǎn)輪訓(xùn)。陽煤集團(tuán)正在通過這些扎扎實(shí)實(shí)的基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)安全高效型、本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)保證礦工的生命安全。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要把思想政治工作變“滯后”為“超前”

近年來，陽煤集團(tuán)各個(gè)單位在思想政治工作的方式方法上有許多創(chuàng)新和探討，創(chuàng)造了賦有特色的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)方法。

一礦黨委開展的“五清楚、六必幫、七必談”一人事思想政治工作，不是用簡單的我講你聽、空對空的說教來進(jìn)行，而是遵循“理解人、關(guān)心人、幫助人、溫暖人、凝聚人”的原則，充分運(yùn)用知情明理法、排憂解困法、談心疏導(dǎo)法、身心調(diào)適法、人生激勵(lì)法、活動(dòng)感染法、矛盾調(diào)節(jié)法、知識(shí)引導(dǎo)法進(jìn)行調(diào)解。三礦黨委以《員工信息手冊》為載體，實(shí)施了“生活‘互護(hù)’幫扶活動(dòng)”，即指黨支部委員、隊(duì)干黨員和普通黨員，以“1+X”的方式，分別與本隊(duì)的困難員工結(jié)成“互護(hù)”幫扶對子進(jìn)行幫扶活動(dòng)，幫扶過程中，困難程度較重的由黨支部書記或支委幫扶，較輕的由隊(duì)干黨員或普通黨員幫扶。通過開展“生活‘互護(hù)’幫扶活動(dòng)”，2009年，三礦為上百名困難員工及其家庭解決了300多個(gè)困難問題。宏廈一建公司建立“解惑釋疑和排憂解難快速通道”，著力解決群眾的實(shí)際問題。正在蒙古國施工的職工周金良、周彥青兄弟倆年過七旬的母親不幸去世，公司黨政聞?dòng)嵑罅⒓粗甘疽蠊?huì)辦好老人的后事。為此，公司工會(huì)主席帶領(lǐng)工作人員奔赴千里之外的河南商丘圓滿地辦完了老人的后事，這在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?/p>

總之，思想政治工作返璞歸真，就是要在新形勢下、新環(huán)境中，重新確立它“生命線”的地位，發(fā)揮它的不可替代的作用，將陷入形式化、程序化的現(xiàn)象回歸到最初本質(zhì)上來，要改變過去那種與實(shí)際相脫離的理論灌輸，要去除那些泛泛而談、不見成效的東西，要在“有用、管用、實(shí)事求是”上下功夫，才能收到好的效果。

1672-5050（2012）09-0016-03

張 輝