找到個性和大環(huán)境的“共鳴點”

易銘

程慧同學(xué)：

你的舉動符合“９０后”的心理特征，并非什么出格之舉。

作為“９０后”，你們希望通過發(fā)表見解、協(xié)同實踐，主動投入工作，在行動中收獲成就感。但由于對工作環(huán)境尚不熟悉，你們的行為常常發(fā)生偏差，同工作環(huán)境產(chǎn)生沖突。

如何才能避免沖突？我給你三條建議。

首先，你應(yīng)該盡快熟悉單位的業(yè)務(wù)范圍，明白哪些工作自己能做好、哪些不能。摸清了操作空間，你才可能提出具有可行性的建議，才能將自身優(yōu)勢和工作環(huán)境相結(jié)合，才能在大環(huán)境里找到自己的舞臺。

其次，尊重單位既有的操作規(guī)范和文化，讓言行融入其中。每個單位都有自己的文化。比如，文化創(chuàng)意類企業(yè)崇尚自由和個性，員工穿著也就隨意張揚。而黨政機(jī)關(guān)和國企則強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊和規(guī)則，員工著裝也就更加正式、嚴(yán)肅。新人只有認(rèn)同本單位文化，并主動融入其中，才能真正融入這個集體。

再次，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會換位思考?！埃梗昂蟆贝蠖嗍仟毶优Ｓ幸鉄o意地以自我為中心。進(jìn)入職場后，在與同事相處時，不要將自己的價值觀和興趣愛好強(qiáng)加于他人。在保留個性的同時，要努力接納不同的價值取向，這樣才能盡快融入工作團(tuán)隊。

希望這些建議可以讓你恢復(fù)自信。

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生

就業(yè)指導(dǎo)中心主任易 銘